一般來說，年初和年底離職率會比較高，然而近幾年選擇6、7月份離職的也很多。對於工作年限不長的人來說，6月份是個非常不錯的時間，很多企業的校園招聘對工作經驗不多的新人的需求特別大。
近日，小編也收到了不少網友發來的消息，很多人都表示想換份工作，原因不外乎領導苛刻、同事無聊、每天打雜、待遇不好……
很多人都以為只要換個工作，所有問題就會迎刃而解，一切都會是新的。
其實，因看上司不爽、同事翻白眼而卷包袱走人是職場三十六計里的下下策。當你換了幾份工作就會發現：只要人在江湖，難忍的問題還是會不斷出現，並不會以你的意志為轉移。
高曉松說，生活不會因為你害怕，什麼都不做，就不捶打你。
同樣，職場也不會因為你是個玻璃心重症患者，就對你特別仁慈。如果你因為不能克服當前的問題而離職，下份工作也會處處碰壁。
職場上的情商不是天生的，只有應對過最難搞的同事，面對過最嚴厲的上司後才會有所成長。
因此，想要改變現狀，你需要直面自己。
以下是關於人際關系處理的幾條小建議，
送給每一個想要慢慢變好的你。
01
別人給你發消息一定要回
就算不想聊也可以告訴他
哪怕是用表情或者標點來委婉的表達
不回消息不是高冷
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是沒教養
02
多把「你聽懂了沒」
換成「我講明白了沒」
03
稍微一親近就口無遮攔的毛病必須改
04
不要試著用自己的秘密
去交換一個朋友
05
圈子不同
不必強融
06
別把秘密告訴風
風會吹過整片森林
07
人前不應該說的話
背後也別說
08
用「謝謝你」代替「謝謝」
雖然只是多了一個字
但是誠懇很多很多
09
別人在睡覺的時候要懂得安靜
10
不要沒經過同意就隨便看別人手機
11
別人拿手機給你看照片的時候
你好好看著就行
不要手賤滑下一張
12
交淺別言深
情深別刻薄
13
大多數人口中的」怎麼了」
只是滿足好奇心
並沒有要幫助你的意思
14
打破別人的喜悅
這是一件很沒禮貌的事情
你們應該都有體會
15
在拒絕這件事上
越簡單越好
明明是別人需求自己幫忙
解釋半天變成自己虧欠了別人的感覺
幫得上，想幫就幫
幫不上，就拒絕
人際交往
簡單明了有時最恰當
懂得拒絕
才可以灑脫不糾結
16
哪怕你遇到高富帥白富美
或者王思聰這樣的好夥伴
人際關系永恆的定律就是平衡交易
永遠別想著靠任何人
17
逢人只說三分話
不可全拋一片心
18
面試時
老闆腳一直抖的話
說明對你說的不感興趣
一旦停下抖動的腿
說明你說的他感興趣了
你在和別人交談時
別人一旦深呼吸
那就表示他不想聽
正在強壓下自己對你的態度
19
不熟的人別亂開玩笑
熟的人也是
20
不要在討厭的人面前
露出你討厭Ta的神情
不要在認識你討厭的人的人面前
說你討厭的人的壞話
21
不說狠話
不做軟事
22
別人可以自嘲
但是你千萬不能附和
23
大多數人都不喜歡心直口快
24
目光放遠一點
你就不傷心了
25
別有事沒事跟別人訴苦
這世上能感同身受的人很少
大部分人聽聽也就煩了
還有少部分人會當做笑柄到處去宣傳
26
永遠不要對一個人的努力嗤之以鼻
最後
改變人生的是能力
而不僅僅是下一份工作的機遇。
作筆記是好習慣，給你新想法