這個話題早就該寫了，我們群友大概有數百位經歷過這個時刻。
大家看武俠小說，古龍跟金庸小說的最大區別是啥，你知道不？
先說金庸，金庸筆下的主角主要是出生卑微的男孩，從小孤苦伶仃，不是被父母拋棄，就是出生時父母死了一個，要麼就父親是大漢奸死於非命，要麼就是孤兒本主，後面通過他的良心好、宅心仁厚、苦練內功，尤其突然的仙人指路，從而實現了人生的逆轉，也是逆襲，最終成就了一代宗師。
典型的有郭大俠、令狐沖、張無忌等等。這些更容易引起讀者的共鳴尤其嚮往，所以金庸小說特別吸引出生貧寒的男孩。
古龍小說則出場就是巔峰，不是早就有了絕頂武功，就是家財萬貫還在追求秘籍，要麼名門正派的創始人、大弟子等等，用到當下就是官富二代甚至一代，這是古龍小說的主要人物。各位記住這個詞語，「出場就是巔峰」，這個在人生、學業、事業上，是有瑕疵的，先出場厲害的不一定是好事。
你看古文《傷仲永》，一看就懂。
當代也很多案例，比如童星，基本上長大後很難出頭，或者大多數是沒落的。即使從流量來看，少數幾個能還有些流量或者流量逆襲，比如楊紫和張一山，這倆已經是罕見例子。這個道理找個成語來形容，其實就是虎頭蛇尾，因為一開始的武功過強、運氣過好，後面很容易成為強弩之末。
用到我們的職業發展當中來，我們有很多讀者也是大學畢業，但畢業不久工資就比較高，這種高不是因為學歷高，也主要不是因為工作經驗多，而是因為風口，或者叫做運氣，當然也加一部分自己的堅持之心、忍別人所不能忍，終於獲得。
什麼意思呢？
例子來了。
我們有一個群友，剛畢業進了龍湖地產，做新房銷售，第一年工資確實不高，底薪2500+提成，但是第一年他曾經一個月提成超過了1萬。整體平均來說，第一年到手工資也有10來萬。
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很快第二年他就跳進了另外一家房地產公司，也賣新房為主，好像叫做融創還是榮創的，這個不打緊。但是這榮創一年下來，平均每個月到手3萬進帳，低薪不高也才4千塊，主要靠提成。榮創第二年，也就是在他本科畢業3年時，這傢伙年入60萬，也即高的時候當月提成有七八萬。
不過確實是累，別發展副業還考研了，996是什麼？明顯算007。各種個人客戶，營銷，熱臉貼人家冷屁股，自己會不會生病、什麼叫請假、父母是誰、自己還有家人嗎？這些問題，都來不及想。
這種叫做騎虎難下。因為在他偶爾上廁所忙裡偷閒時會看下我的文章，但是他連投簡歷的時間都沒有，甚至投了後一般人家給的工資就是月薪七八千，很少過萬的，只有他過去工資的10-20%，最多30%的樣子。而他的訴求他認為很簡單「只要工資別降太多」。他想找到原來一半工資的五天八小時長白班工作，基本找不到。
跟他處於類似情況的地產公司的群友和讀者，也有幾十個。其實就是我一直不鼓勵大家做的「底薪+提成」的工作，不僅僅是銷售崗位，但以銷售為主。
接下來看好了，類似的還有二手房的置業顧問。其實不是能力多麼強，而是各種綜合因素加在一起，同時絕對不能好面子。二手職業顧問，我們群友也有十來個。
然後，出國也就是外派的人，比如本科畢業2年時，國內在老家的同學普遍一年不到10萬，即使在上海也不過15萬年收入，他們有30-40萬，因為出國補貼占了一半。這種遲早也會面臨回國回不了的煩惱，其實是難轉行難轉崗，再加一個難回國，然後難結婚，因為對象都沒有。
國內常駐外地的也不少，只不過出差和常駐補貼，不如常駐國外多，這種是最傻的，工資也就中上，甚至有些用國企和穩定來忽悠你，工資卻不高。消耗你的青春。
還有，我們有大概100個群友做過培訓公司的CC，其實就是賣課程的，簡稱課程顧問，他們中總有能出頭的，也就是10個做得很好，好的能月入4-5萬，也是年入到手60萬，比如華爾街英語的銷售，有些兒童英語比如英孚英語杭州分公司的。國內培訓班大一點的，也可以達到，比如當初的新東方、學而思、精銳學科等等。
甚至，在線下轉到線上的風潮中，我們有個群友做CCTALK的課程顧問，用網際網路營銷、促銷、團購報名等方式，有個月月入15萬現金提成。
培訓班除了CC之外，培訓老師的工資也很高，主要是課時費，尤其寒暑假那3個月，平均月入4-8萬，都是常見的，課時費給得比較高。當然網際網路培訓公司的老師也有過高的課時費，比如跟誰學的，比如掌門一對一的。
以上這些人基本都是剛畢業1-3年就能達到年入到手50萬，絕對高工資，他們屬於銷售中熬出頭的那10%的優秀員工，這個工作大概每年淘汰80%的人，所以需要大量招新人，換血。
類似的還有網際網路運營工作，還有招商專員，還有一個其實就是IT工程師，996的程式設計師為主。最苦逼很難熬出頭的叫做新媒體專員，成活率5%，也有月入三四五萬的。
其實本文應該叫做《學歷不高如何實現高薪？》，是的，這些崗位其實不需要多聰明，對學歷要求寫的是本科以上，實際上初中、高中、技校畢業即可做。只不過企業明面上還是有點裝，所以你大專投遞絕對會錄用你。
這種工作，職業人生三四十年他們出場就是巔峰，你說怎麼辦？
是的，他們的難點就是難改行，且薪資落差一下子無法適應。
其實你就只是在單位或者私企的短暫的風口工作，你就覺得自己一輩子高薪，甚至剛畢業年入50萬，將來就500萬、5000萬。你是想多了，只有你自己知道這50萬多麼難，過關斬將已經淘汰了你的90%同齡一起進來的同學們。還有人此刻倒逼自己，買了房，月還貸要2-3萬的，急得要跳樓。
當然 ，也有群友通過看我的文章，比如本科畢業3年時從月入3-4萬提成的崗位，海投，最終改行的，恢復了五天八小時的長白班所謂正常的工作，改行做了人事、績效專員、項目經理、數據分析師甚至采購和質量工程師的，都有。
這就是我幽哥的職業思維的，還有倒逼法，所以不至於降薪太多，有些還略微加薪了。可見我幽哥對他們的幫助是巨大的。
這種改行尤其改不了的時刻，是痛苦的。改天我來舉例講下我們群友此刻的改行，就是《剛畢業就年入50萬但是很累，怎麼辦？》。
他們的職業人生，除了開頭工資高了後騎虎難下，後期難改行，還有很多致命風險，比如客戶被領導拿走，比如單位突然倒閉，比如政策封閉了該行業，比如中年求職別人不認可你的經驗，比如不能照顧家庭，比如身體垮了，比如猝死，等等。
其實還有很多類似工作，包括那些微商、催債、炒幣、理財產品等等，甚至聲色場所的銷售顧問、領班、客戶經理……我不願意明說，相對來說做保險的，還算中等的，不褒不貶。
如果不是萬不得已，比如學歷過低、家庭過分貧困，我都不建議大家讀了大學後做這些工作。淘汰率太高，騎虎難下，且後半輩子也不受職場和社會待見，經驗沒有用，求職無門。
你問：為何有些崗位剛畢業工資就特別高？
回答：用命去換錢，能不高嗎？而且不能長久，難以為繼，壽命都會縮短。
作筆記是好習慣，給你新想法