老領導透露的12個職場真相：
1、埋頭苦幹前，千萬要想好是不是正確的路，否則再也都沒用。
2、和你說單位不行，鼓勵你出去看看，但是他自己卻不走，因為你他想讓你走！
3、很多人成功真的是靠運氣，只是很少人會承認。
4、加班的時候覺得自己效率很高，而效率很高的時候其實根本不需要加班。
5、至於忠誠，你要相信，一旦你干不動，公司是很無情的。
6、職場中不公平是常態，永遠不要去追求絕對的公平。
7、大家都是同齡人，自己都尚在摸索階段，沒有過多的寶貴經驗可以傳授給你。
8、公司會不斷給你畫餅，你處在什麼職位、什麼階層，公司就會相應的給你畫多大餅。
9、真心實意能撈你一把的，大多不是同齡人或同級人。
10、一個人再有能力，也干不過一群人。
11、你工資中的60%是用來支付你所受的委屈，不要指望公司來適應你。
12、偶爾發發脾氣不見得是壞事，因為很多人都喜歡欺軟怕硬。
20條職場經驗，每一條都是干貨！
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1.態度好不值錢，但是你對工作的態度，比其他人所有人都好，就會很值錢。
2.公司的資源永遠都很有限，你不主動爭取，沒人會主動讓給你。
3.不僅要幹得好，關鍵還要讓別人知道你幹得好，尤其是領導。奉獻再多，領導看不見，等於白干！
4.學會執行和服從，領導要的不是來提意見的人，而是會幹活又沒意見的人。
5.學會邀功，老闆不可能看到每個人的功勞，因為老闆太忙了，尤其是在大公司。
6.面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒有干出成績前，沒人看你的面子。
7.公司裡面要學會包裝自己，占便宜，也要有一個高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心裡都不舒服。
8.職場要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會讓其他人對你處處提防，把你當做潛敵。
9.職場上，不要輕易求別人幫忙，因為人情你是需要還的，也別輕易幫別人，那樣會顯得你很廉價。
10.辦公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，無法在其中勝出的人，在職場也不可能勝出。
11.在職場，先做好自己的事情，再考慮是不是幫助別人，沒做好自己的事情，就去幫別人，是很傻很天真。
12.職場上做好本職工作是你應該的，不要以為你做了本職工作老闆就會表揚你，想要老闆重視你，要在本職工作之外，體現自己的價值。
13.不管在哪一家公司，想要搞清楚，誰決定你升職加薪，誰給你做績效考核，和這個人的關系是你的主要矛盾。
14.進入新公司，要學會主動融入團隊，嘴巴甜點，會來事點，別人沒有義務幫你，靠被動接受的人，往往會被排斥。
15.和同事關系再好，也不能同事當朋友，所以，同事關系和私人關系不能混為一談。
16.不要隨便向別人承諾，除非你能百分之百做到，否則失信於人會讓你很難混下去。
17.不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有機會就去大平台，平台給你機會，你能幹出點成績，平台不給你機會，你能達到的高度是註定的。
18.職場處理工作的原則就是：領導安排任務優先，緊急且重要的優先。領導交待的任務完成不好，其他做的再好，領導也不滿意。
19.職場做人、做事都要給自己，給別人留一分餘地，別把事情做絕。凡事留一線，日後好見面！
20.職場想要有尊嚴，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在別人眼裡你的價值一文不值。
作筆記是好習慣，給你新想法