去年以來，網際網路行業各種類型的創業公司如雨後春筍般應運而生，但經歷今年的市場環境的波動和影響，有不少公司很難支撐下去，倒閉或者面臨倒閉。經過洗牌，也有一部分公司存活下來，更有發展勢頭。
問題來了，擇業時，小公司，或者創業公司，求職者該不該考慮？
很多人瞧不上小公司，覺得發展不了幾年公司就黃了，還需要重新找工作。這種現象是存在的，但也有小公司、創業公司一點一點做強做大的，哪家大公司不是由剛開始的幾個人，到幾千人幾萬人呢。
通過身邊人的故事，分享給大家一些經驗，以供參考。
有一位朋友Z，做銷售行業的工作，剛畢業入職過兩家公司，都沒有超過兩個月，除了沒有業績產出，企業文化不適合自己。Z入職了一家創業公司，從基層的銷售做起，後續公司組建銷售團隊，Z作為公司的核心員工，參與招聘標准制定、崗位薪酬制定、業績考核和員工管理等工作，可以說是一個人當三個人來用。
兩年的時間，跟同期畢業的學生相比，Z已經不再是普通的銷售，短期內已經成為一名優秀的管理者。Z不僅薪資比最初入職的那一年增長不少，而且自身的綜合銷售和管理能力等都有了很大的提升。Z在參與過公司的各種發展和決策制定時，不斷積累經驗，這在今後都是很寶貴的。如果Z繼續在本行業中深耕發展，那他將會獲得更多的建樹和綜合能力。
前幾天跟Z交流，已經沒有了剛畢業參加工作的稚嫩和迷惘，反而變得更加沉穩老練。
當然，Z是幸運的，而且也僅僅是個案。他之所以成功，是因為他選擇的公司押寶押中了。除了他自身的努力之外，公司和領導也給了他很大的支持，領導願意給他提供更大的舞台，不嫌棄他沒有任何經驗。
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小公司或創業公司，有兩類人可以重點考慮。如果你恰恰屬於這兩類人，同樣在創業公司打拚過，歡迎分享下你的經歷和心得體會，評論或者私信給樂哥都可以。
第一類：剛畢業的大學生。
第二類：工作三五年之後的職場人。
網絡上有很多分析帖不建議剛畢業的學生進入小公司工作，原因不贅述了。但如果你想去嘗試進入小公司，也是大有可為的。
創業公司未必全都做不起來的，他們也在尋求突破，力圖將公司做得更大。樂哥所認識的好多朋友，幾乎都是跟隨老闆從創業公司慢慢做起來的，初創工作的幾位同事都成為了行業的翹楚，甚至是自己出來創業了。
作為剛畢業的大學生，正是職場中受挫成長的時期，勇於闖盪，勇於拼搏，利用兩年的時間摸爬滾打，把自己塑造成行業內的領跑者，後期的職業生涯中，會更加熠熠生輝。
在擇業時，選擇沒有對與錯，只有適不適合自己。在選擇前，先不要著急下定論，可以結合自己的需求全方位衡量。
找工作，你最看重的是什麼？環境好，穩定，薪資待遇高，成長空間更大、工作涉獵更全面等等。
1、如果僅僅是追求穩定或者薪資待遇高，那可以選擇去大公司，那裡可以有更完善更好得工作環境和工作流程。
2、如果想要更大的成長空間，想要發揮自身的見地和價值，創業型公司是不錯的選擇。畢竟這里工作氛圍輕松，能夠發表自己有價值的看法，個人能力強的，學到的知識和見到的人更廣更多，晉升方面也更快更容易些。
3、工作三五年之後的求職者，為什麼適合創業公司？前提是在原有公司晉升無望，成長受限制，而你想要更大的舞台展示自我，發揮更大的能力，喜歡成就別人，實現自身價值。去創業公司或小公司後，能夠直接進入核心管理崗，對自己今後在本行業內的發展，會更上一層樓。
如何才能找到靠譜一些的創業公司？可以從下邊三個維度做評估：
1、創業公司的老闆或者核心管理者有沒有大廠、行業內知名企業的工作經歷。如果沒有，建議慎重考慮，如果有，則可以考慮。創業團隊的核心領導有相關的經驗，說明本行業發展潛力還處於穩健提升期，而且有相應的工作經驗和資源，不至於短期內因經營不善倒閉。
2、面試時一看二問三查。
一看，在面試時看公司的內部環境如何，基礎設施完不完善，公司規模雖小但五髒俱全說明領導有決心帶領大家做強做大，反之，亂呼呼的啥東西都沒備齊呢，勸你觀望觀望。
二問，面試一定要敢於發問，畢竟是你要長期工作的地方。問面試者的職級，來公司幾年了，公司最吸引他的是什麼，核心業務有哪些，競爭優勢在哪裡等等。
三查，顧名思義是做背調，通過企查查、愛企查、脈脈、企業官網、公眾號等軟體查公司的口碑、營業狀況等，甚至可以找圈裡的朋友打探下公司的具體情況等。
3、老闆是否與大家共進退。如果拿捏不准，入職後也可以通過跟現有同事的溝通和工作中發掘，老闆或者直屬領導有沒有跟員工一起共進退的決心和能力。說簡單點，小公司往往因某些制度或者方向不健全，難免會出這樣那樣的問題，就需要看看管理層是否只會找員工的差錯，而不反思不復盤，從中查缺補漏。如果能與員工一起復盤找解決辦法，確實值得待下去，畢竟這樣的公司很少見了。
創業型公司和大公司肯定各有優勢和劣勢，就看求職者怎麼選擇，當前所需要的是豐厚的薪資，還是職場成長的經驗和沉澱。在求職路上，我們更多的是需要結合自身實際情況選擇。找工作，沒有最完美的公司，只有更適合自己的公司。
樂說職場，和你一起聊職場。
作者/雪山無塵：青年作者、評論員，專注教育、職場領域，新媒體整合營銷策略官。
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