季度孵化獎勵：主要針對當季度機構或服務商孵化的有效新達人主播的情況進行獎勵。每季度初會發布當季度激勵內容及獎勵方式。

下季度留存獎勵：針對Q2的有效新達人主播，如果滿足Q3的實收及開播要求，所屬機構即可享受留存獎勵

開年後不久我們采訪過2家MCN機構，他們都覺得新領航計劃是一個巨大的機會，並且在很積極地響應這個計劃，因為孵化新主播的運營成本比較高。

最基本的成本首先要配人和團隊，比如基礎的運營、基礎的中控、一個副播，這是最基礎的三個人；其次是要有一套高清的設備。

所以光硬體設備就要五六萬，再加上了3人的團隊開銷，最少也要七八萬塊錢。

所以各個MCN機構在孵化新主播這件事上都有顧忌，但有了新領航計劃的現金激勵，新主播的起步流量也有了官方扶持，同時貨源問題，官方也給組貨，他們就有了信心和勇氣去大力孵化主播。

2022年是非常關鍵的一年，因為這是淘寶直播6年來第一次這麼大力度扶持新主播。

三、新咖計劃來襲，頭部主播利好大

新領航計劃扶持的是新主播，九大政策扶持的是中小主播，那頭部主播呢？淘寶直播給出的是超級新咖計劃，如此一來，淘寶直播考慮到了全維度，做到了全覆蓋。

超級新咖計劃是今年3月發布的，兩個月的時間，效果也已經顯現了，比如年糕媽媽、一栗小莎子、蔡國慶、央視主持人郎永淳老師等人，都是超級新咖專項的扶持主播。

淘寶之所以引入站外大咖，主要是想通過站內和站外多場景的預熱聯動，形成超級新咖的營銷矩陣，塑造出淘寶直播最受歡迎的超級新咖的主播人才。

同時也是為了幫助站外的頭部達人和主播能快速的做好淘寶，迅速完成粉絲的轉化和商業價值的變現。

最典型的案例就是一栗小莎子，她在抖音擁有千萬粉絲，可以說是抖音的頭部網紅，但她的首場帶貨直播沒有選擇抖音，而是選擇了淘寶，因為她覺得阿里有著20多年的貨品積累，站內有豐富的SKU，而自己的強項美妝和服裝，也正是淘寶直播沉澱最成熟的領域。

四、結語

不管是去年的新領航計劃，還是年初的超級新咖計劃，或者剛剛推出的九大扶持政策，都透露著一個強烈的信號：搞直播，淘寶確實是認真的。

據說面對即將到來的618大促，淘寶直播將發布新的產品功能，包括主播成長任務、新人專屬貨品池、主播診斷工具等一系列扶持主播成長的工具。

萬物皆可播的時代就在眼前，電商人們一定要趕緊跟著趨勢和政策做好布局，在正確的方向上，做事才能事半功倍！

我是王子明，7年電商創業

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