不知道你所在的職場中，有沒有這樣一類很佛系的「職場人」
總是一副無欲無求的樣子，對自己的功勞都是可有可無的；不管是做人還是做事都趨近完美，讓人挑不出錯來；領導讓提意見，從不發表任何意見，就是「好、好、好」的迎合；
剛畢業的兩三年，也許是年輕，也許是意氣風發，你會抓住任何機會，盡全力的表現自己。但逐漸到了瓶頸，即使再沖業績，短時間內也不會有很大的晉升空間。
這個時候，你發現自己變了
以前會考慮整體項目的成敗，現在總是考慮自己，怕得罪人；
以前對老闆下的決策有疑問，會講出來，現在也會忽略或搪塞；
以前看到問題，就會解決問題，不管這個屬不屬於我的工作范圍，現在知道有些事幹了也白干，有些話說了也是白說，索性就不干、不說了；
以前會覺得用公司資源給自己找一些兼職，屬於「老鼠行為」，但現在，我也會用自己在工作中積攢的人脈賺些外快……
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畢業時我們看不慣的行為，感覺自己正在日漸上癮……
這是職場中很多人的縮影。但是，能夠真實面對自己的狀態，勇敢提出問題，絕對是少數。曾經沖鋒陷陣，現在卻「無欲無求」，讓人不禁想到一句歌詞：「長大後我就成了你」。
我們都曾經對生活有各種夢想，最後卻活成了自己不喜歡的樣子。
我們心中有個「應該」的樣子，職場老油條也不是生來油膩，他們也曾經是一棵棵青澀的麥穗。他們不是「無欲無求」，而是不敢「有欲有求」，怕求了也得不到。
如何不要活成自己討厭的樣子呢？今期俏佳人攜手職業生涯規劃師Elsa，給你以下幾個思考題，或許能給你答案：
不要讓自己變成自己最討厭的職場人 | 職業生涯規劃
Q1/ CAREER
回想過去一年，工作中最志得意滿的時刻是什麼？
《精力管理》書中提到一個觀點：一個長期處於「無欲無求」狀態的人，看起來心態很平和，但其實這樣無法體會到全情投入。
沒有期望就沒有失望，然而思想就和肌肉一樣「用進廢退」。
那些讓你心潮澎湃，志得意滿的事情和人，背後藏著你在意和你曾經追求的東西：也許是實現一個從0到1的突破，也許是和隊友們並肩作戰的興奮，也許是為了排查一個bug點燈熬油之後的酸爽……
如果不考慮成敗得失，你有多大程度願意再去體會一下這種興奮和酸爽？
往往，我們記住的不是那個訂單有多大，而是在這個過程中自己獲得的成就感。
Q2/ CAREER
辭職之後，你希望你的前同事們如何評價你？
Q3/ CAREER
十年後的你穿越回來，你覺得TA會對現在的你說些什麼？
十年後的你什麼樣子，TA有沒有活成你期待的模樣？也許 TA 會說：「謝謝你當年的努力和堅持，那一切都是值得的。」或者，TA會說：「你知道嗎，你原本有機會可以……」
我們誰都不知道現在做的哪一個決定更正確，也不知道這個決定背後會帶來什麼影響。但至少，我做了我認為應該的事情。
在「對的」和「應該的」中間迷茫的狀態，有這樣的情況是正常的，重要的是如何改變這種狀態。
Elsa曾經推薦《史丹福大學人生設計課》這本書，提到的一個工具，叫做奧德賽計劃。
作者在這本書中提到，在設計人生時，最有效的一個方法是設計多個人生計劃。具體來說，就是同時設計三種不同的5年計劃。而這三個計劃都應該是你真正渴望做的事情，是可以實現的，而不是你勉強自己去做的事情，也不是那種備用的計劃。
如果以上三條思考題，你都認真想好了，相信你也找到你自己的人生答案了。
最後，悄悄告訴你一個秘密：只要你想，你有大把的可能性活成各種精彩的樣子。
作筆記是好習慣，給你新想法