在網上看到了一個問題：為什麼工作上處處幫助別人，從來不主動為難人，不批評人，換來的卻是同事的不尊重？說實話，這樣的問題太普遍了，但是很多人依然很迷茫。
那麼這是為什麼呢？
第一，說實話，老實人不管在哪裡，他們的發展都是受限，而且命運都會很慘，不管是在場上還是情場上。
從職場方面來看，老實人在職場裡面一般都是幹著最多的活，拿最少的工資，髒活累活都是他干，但是評獎評優都輪不到他，同事們也是隨意使喚他，領導也不想重用他，你說慘不慘？
在情場上面，老實人的另外一個稱呼叫做舔狗，對女生非常好，什麼都買什麼都送，但是最後呢，是得到一張好人卡：你是一個好人，但是我們不合適？
第二，為什麼老實人的命運就這麼慘呢
說實話，在職場和情場，想要受到別人尊重，最重要的一點就是要有自己的原則和底線。在職場當中，毫無條件地去幫助別人，說明你很善良，但是，你還要注意到一句話叫做升米恩，斗米仇。你可能幫了他99回，但是只要你有1次你拒絕他，那你就是壞人。但是你一直拒絕他，拒絕了她99次，只幫助他1次，他會認為你是個好人。
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那該怎麼辦呢？明確自己的標准，有些人求助，就是想甩工作，這種忙我們不能幫。另外一種情況就是，對方確實不會，可以幫忙，但是也要適當得讓對方幫助自己，自己絕對不能當無條件的老好人。
第三，職場中，好心是最沒用的
在管理上啊，我非常認同的一點就是恩威並施，光給予恩情是不夠，一定要有一定的威望來征服別人，從大國之間的博弈也能看出來。
幫助別人的時候，我們應該展示出自己的底線：這個忙我幫可以，但是我XX。碰見那些不會的，提前說明這一次可以手把手帶，教會他，下一次就不管了。當然除非關系特別好，無條件幫忙，要不然別人就是會越來越看輕你。你要改變自己做事做人的方法，不要一直當老好人。
另外一點，想要在職場中獲得尊重，最關鍵的就是自己的能力。當你什麼都不懂，你給我一片好心有什麼用呢？你沒有相應的實力，別人為什麼尊重你呢？現在的社會大家都是追隨強者的，你能力強，能幫別人帶來利益和資源，那我就尊重你。但是什麼都沒有為什麼要尊重呢？
富在深山有遠親，貧居鬧市無人問，也是一樣的道理。
作筆記是好習慣，給你新想法