職場上，同事之間的關系就是通過不斷麻煩彼此，才逐漸走近，關系才變得越來越親密，但有些時候，雖然是舉手之勞的小忙，卻很容易引發不愉快。
有一次李哥因為家裡臨時有事，趕著回家，就讓同事夏明幫忙和領導說一下，請個假，可就是這樣一個小忙，讓兩個人之間的關系變得更加緊張。
夏明回到公司第一件事情就是和領導說明情況，可正巧碰上領導在開會，就先工作了，等到中午的時候，才和領導說李哥請假的事情。
領導一聽到這話，原本還很開心，臉色瞬間就變了，很生氣的說：「請假沒有手機嗎？不會自己打電話嗎？你是來通知我的嗎？」
聽到領導這樣說，原本還想再解釋一下的夏明，也不知道應該說什麼了，只好默默的離開了。
職場中，有些事情看似很小，沒什麼大不了，可是卻不能做，不僅會影響你在領導心中的印象，甚至還會成為背鍋俠。
如果同事請你幫忙做這3件小事情，最好果斷拒絕，否則給別人背鍋自己都不知道。
1、不能幫同事請假
請假在職場中是很正常的事情，這件事情雖然看似很簡單，只要告訴領導一下就可以，其實，並不是這麼簡單的。因此，如果遇到同事請你幫忙請假，一定要拒絕。
同事請假，直接的影響就是工作問題，他的工作由誰來接管，如果你幫同事請假，那麼他的工作很可能領導就會直接推給你。
那麼，不管之前同事的工作狀況如何，一旦在你接管後出現問題，就需要你來負責並且解決。
另外，即使領導沒有將工作安排給你，而是其他的人，導致別人工作量增加，那麼這時候你就會成為大家埋怨的對象，大家會責怪你，說是因為你導致大家加班的。
甚至，會因此引發職場矛盾，影響大家的關系，所以，遇到這種情況，最好是拒絕。
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2、不能幫同事做決定
職場中，有些人他們做事情總是猶豫不決，拿不定主意，總是習慣性的去問身邊的人，如果身邊有這樣的同事請你幫忙，最好直接拒絕。
這樣的人，一般他們在問你的時候，心裡就已經知道答案了，只是不能確定而已，當他們 問過你之後，還會繼續去問別人。
如果你一定幫他們做了決定，最後結果不如意，還是被他們責怪，即使你幫他們做出的決定很好，也得不到他們的感激。
所以，如果你遇到類似的吃力不討好的事情，可以直接拒絕，因為一旦結果不好，就會被對方責怪、抱怨，反而會影響彼此之間的關系。
3、不能幫同事匯報工作
職場中，比較忌諱的一件事情，就是幫同事匯報工作，如果遇到同事請你幫忙，這樣的事情最好拒絕。
在職場中，每個人的崗位和職責都是不同的，即使你和同事一起工作，負責同一個項目，在匯報工作的時候也不能替同事匯報，每個人在匯報工作的時候都是不一樣的，側重點也不同，如果遇到領導追問你相關的問題，一旦你回答不上，領導就會認為你不夠專業，工作能力不行。
另外，如果工作中有任何問題或者是責任，領導要問責，你也會因此受到責怪。所以，遇到同事有這樣的請求，最好直接拒絕。
寫在最後
職場中，同事之間互相幫助是很一件很正常的事情，但是在幫助別人的時候要注意，不要被人利用了，成為別人的背鍋俠。防人之心不可無，也要適當的防範別人，維護好自己的職場利益，不要影響到自己未來的職業發展！
你的同事有請你幫過哪些忙？歡迎留言交流~~
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