俗話說得好，小心駛得萬年船，只有事事注意，才能讓自己不犯大錯，才能夠降低遇上風險的機率。
對於職場人士來說，在公司里生存，其實多半是如履薄冰。若是不夠小謹慎的話，栽了跟頭傷了自己，可就不好恢復了。
職場中的坎可太多了，舉個例子：
劉強的性格大大咧咧，說話常常不注意，所以總是說錯話得罪人，他們的領導都被他氣到好幾次。劉強的領導頭發比較稀少，而且已經開始有脫發的症狀，頭頂禿得特別明顯。所以，同事們一般都比較注意，不會提這方面的事。
可是神經大條的劉強總是提到脫發問題，甚至在大家聚會時聊起了網上關於禿頭的段子，讓在場的人都非常尷尬。他的領導嘴上沒說什麼，臉色卻很不好看。
自那之後，領導對劉強的態度就沒好過，他卻一點都不知道原因。
所以，在公司中，和領導相處時，有些忌諱還是要好好注意的：
1. 別說領導忌諱的話題
這一點就是劉強沒有注意到的事情。
作為下屬，怎麼能不知道領導不想要提及的話題呢？而且說實話，這也是一個人對其他人最基本的尊重。更何況這個人是你的領導，他不願意提的事情你卻在他面前反復說，這當然會令人討厭了，領導肯定不喜歡你。
當領導對你的印象不好的時候，在工作中對你的態度也不會好。
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2. 別吃領導討厭的食物
這里不是說領導不喜歡吃的東西你不要吃，而是說在領導面前，就別總是吃他很不喜歡的東西了。畢竟這不能拉近你們的距離，甚至會讓你們產生疏離感，達不到默契。
畢竟中國人以食為天，如果領導覺得和你都吃不到一起，那麼你們私下的交流會更少一點，遇上一些工作之餘的飯局領導可能就不會邀請你。這相當於失去了一些機會，在一定程度上會影響你們之間的感情，對於工作上的交流肯定也會有影響的。
3. 別親近領導討厭的人
有一句話叫做愛屋及烏，這句話反過來想一下，我們就知道恨屋及烏這句話也是不無道理的。
假如你和領導非常討厭的人走得很近的話，領導肯定認為你是不喜歡你的，你是站在他對立的陣營中，或者說你不是他可以相信和依賴的人。那麼，今後你的發展可能性幾乎可以說是沒有了，因為領導絕對不會再重用和提拔你。
別說領導忌諱的話題、別吃領導討厭的食物、別親近領導討厭的人，這3點忌諱要時刻注意，不然很容易得罪領導。
對此，你怎麼看呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
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