為何父母給你挑的對象,也有很多問題?

對於找對象,還是很多人沒有去從戰略上自己做下分析,這就容易倉促結婚。

最近我們有多個群友提問,是來問感情問題的,感情生活也是我們職場人士職業生涯的一部分。

無論你選擇早婚、晚婚,還是不婚、不育,或者堅定先成家後立業,在挑選對象時,盡量以感情為基礎,也就是大致1年的考察和磨合是必要的

大家心裡有數,你自身也會有經歷,連舍友相處和鄰里上下樓之間的噪音相容,都是非常煩人和復雜的,更何況是跟你相對幾年甚至大半輩子的對象、配偶。

挑對象,要以感情信任為基礎,這倆都需要時間去建立、體會和檢驗,而不可以一見鍾情或者提前預知。具體基礎原則,在《挑對象最重要的標准,有哪些?》《女孩挑對象的考察點》等文章中我已經闡述過。

但還是有很多人以偏概全去挑對象,且試圖提前只需「一眼」就能看出誰是自己的真愛。

實際上,並不是反對一見鍾情,但至少還需要最基本的相處時間這樣一個前提。倉促的婚姻、配對,伴隨著的就是緊接著3-5年的吵架和磨合。這跟止損期一樣,很多人最終沒能度過這個磨合期。

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有人只看對象的家鄉來選男女朋友,有人看對方有沒有兄弟姐妹,有人看錢,有人只看對方的工作是否穩定,有人只看學歷,有人過分看外貌,有人倒逼對象借錢給自己甚至以跳樓做威脅,有人則喜歡本地人,更多的人主要看對方的房產……

以上實際上都是以偏概全,而且忽略了最重要的第一第二訴求,追而求其三那些非核心且次要的因素。實在沒有必要,因為後面容易打臉。好好一個浪漫的事情,被你搞成傷心的事故,後悔莫及。

我前不久在群里舉例過,講一位女群友前後兩任男朋友的對比,簡直判若兩人,一旦結婚,更是兩種世界。

無論男女,父母都會更加考慮有利於自家孩子的婚姻選擇,但他們會以偏概全。

當下的父母,很容易的就是給女兒/兒子找公務員、教師、事業單位、央企國企的對象,然後看下對方的家產和家世。其實這是過分物化了婚姻,沒有考慮最基礎的感情、誠信、品性和能否長期相處的當事人問題。

父母們看起來「市儈」,經驗老道,但卻以偏概全。之所以說他們勢商不夠,是因為評估問題不夠綜合和全面,主要用過時的歷史經歷來套用到當下的時代,這會有多個嚴重的錯位。

此外,他們也容易過分看淡了子女和對象的主觀能動性,也就是忽略了小夫妻倆努力的作用,搞得挑老公成了挑公公,挑老婆成了挑丈人丈母娘的家世。

人畢竟是一切社會和家庭活動的根源,是活的,不是有著固定標簽的物化的產品。

作為年輕的當事人,在如此繁雜的社會,甚至父母都看事情不夠勢商、容易看走眼的當下,你更要有一雙慧眼和一顆赤誠之心,這才能遇見另一個跟你碰到一起就有火花的有趣的靈魂。

祝各位讀者,想找對象時,都能找到合適的對象!


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