【工作題記】
想說兩件親身經歷的職場案例。
第一，曾經服務過立訊精密，這家連接器龍頭企業，如今成為很多公司挖人的對象！而且這家公司已經被內定為取代富士康的企業。
公司的高管，都是從外部跳槽過來的，但到了立訊之後基本沒有再動過，並且隨公司一起成長，這批高管身價都過5個億。
第二，曾經走訪過全球中文語音第一名的科大訊飛，原來的人事副總裁跳槽到另外一家公司，雖然拿到了高薪，但卻失去了科大訊飛的發展契機，特別是過億的股票財富。
這位高管是從一個黃金屋跳槽走了，並且在以後的職場中屢次出走，至今也到了差不多退休的年紀，而他曾經的下屬，如今都是科大訊飛這家知名公司的高管。
這一走一來之間，道出了多少跳槽的辛酸與機遇！
這4句話，是蝸牛君十年來職業感受，給年輕的朋友一些建議。
【1】工作是業務，跳槽是職場戰略——不要隨意地跳槽或不跳槽
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【工作題記】
想說兩件親身經歷的職場案例。
第一，曾經服務過立訊精密，這家連接器龍頭企業，如今成為很多公司挖人的對象！而且這家公司已經被內定為取代富士康的企業。
公司的高管，都是從外部跳槽過來的，但到了立訊之後基本沒有再動過，並且隨公司一起成長，這批高管身價都過5個億。
第二，曾經走訪過全球中文語音第一名的科大訊飛，原來的人事副總裁跳槽到另外一家公司，雖然拿到了高薪，但卻失去了科大訊飛的發展契機，特別是過億的股票財富。
這位高管是從一個黃金屋跳槽走了，並且在以後的職場中屢次出走，至今也到了差不多退休的年紀，而他曾經的下屬，如今都是科大訊飛這家知名公司的高管。
這一走一來之間，道出了多少跳槽的辛酸與機遇！
這4句話，是蝸牛君十年來職業感受，給年輕的朋友一些建議。
【1】工作是業務，跳槽是職場戰略——不要隨意地跳槽或不跳槽
作筆記是好習慣，給你新想法