《做什麼都能做好》與《高效能人士的七個習慣不同》，它關注的是個人成長，側重於積極心態與習慣的培養。

這本書讓伯查德一躍成為《華爾街日報》、《紐約時報》暢銷榜首作家，同時還被評為亞馬遜網站年度最佳商業與領導力的圖書。

作者布蘭登·伯查德是著名的個人成長教練，他是有史以來視頻作品觀看人數最多、粉絲最多的個人發展訓練師。他曾經在埃森哲管理公司擔任變革管理顧問，創立了高效能研究院，被《奧普拉》雜志稱為「個人發展與領域成就令領域影響力最大的導師」。

如果你想快速成為高效能人士，不想經過各種挫折就能獲得成功，那你就可以學學伯查德的高效能人士的6個職業成功習慣，他能讓你不靠譜、不靠熬、更不靠耗，避免壓力，在保持健康和積極的心態下，輕松擁有高效能習慣。

作者伯查德主要從個人習慣、社會習慣、保持成功等三個方面來，對於習慣進行培養。

一、個人篇高效能習慣的養成

作者主要通過目標、能量、需求3個方面，對你進行高效能習慣的養成。

這三方面內容，都是以吸引人的數例配有要點的練習，你讓在學與練之間，養成一套適合你的高產習慣。

除此之外，每一小節都突出表現要點，進行著重強調。

例如：關於目標的形成，先介紹了目標的基礎要素，然後明確目標與未來的關系，同時設定了目標領域，明確自己的情緒及自己想做如何做有意義的事等三方面練習。

美國比較神話學家約瑟夫.坎貝爾說：「人生的意義是你賦予它的一切。」

在組合練習中，你必須有對你的未來願景，你必須知道你想產生什麼樣的情緒，哪些事對你來說有意義等進行整體的練習。

在練習過程中，作者設置了《目標明確表》的工具，他以一頁長的日記表格，讓你每周填寫表格，只要你能堅持12周，你就能在專註明確堅持的行動下，實現你的高效能表現。

二、社會習慣，技能對社會的影響

社會習慣，實際上就是在個人習慣的基礎上，再生的三個習慣。

明確目標，就能提高產能，激發能量，發展你的影響力，進行提升需求。這一切需要顯示出你的勇氣。

在每個高效能習慣的養成中，作者都配以典型的案例，以形象生動的案例，幫助你理解習慣養成的重要性及如何養成習慣。

美國哲學講師丹尼爾波特曼說：「現代人最常見的自欺欺人的方式就是忙個不停。」

如何平衡工作和生活的討論，不管是哪個時代都是熱門的話題！

你之所以無法投入工作，找不到工作的意義，就是因為你失去了平衡。如果你想要保持平衡，就要從一吸一呼的休息中找出答案。

三、人生最重要的一件事

古羅馬詩人維吉爾說：「有能力的人，一定是相信自己有能力的。」

作者從發展能力、保持一致、享受聯系三個方面對高效能人士進行了闡述。高效能習慣又被稱為HP6，他們分別與目標、能量、需求、才能、影響力和勇氣有關。

在開始介紹這六個習慣前，作者介紹了習慣的概念，他認為習慣是經年累月養成的，是自然而然形成的，要想養成一個習慣，這個習慣就能成為你的第二天性。

當你具備這些習慣時，也就反映了高效能人士從一個目標到另一個目標，從一個項目到另一個項目，而習慣的培養是有意識的選擇並努力養成的結果。

這本書的習慣都是刻意習慣，需要你不斷地重復來強化你的特質，這樣才能提高你的成功率。

當然，習慣的養成需要花費很長時間，這就需要你不能退縮，逃避，放棄努力。

我們之所以不能成功，除了因為我們缺少習慣外，還有一些原因阻礙我們邁向成功

很多人認為自己不夠格，或者還沒有準備好，這是因為他們質疑自己的價值，希望得到別人的肯定，其實要想獲得非凡的成功，你的生活是不需要任何人批準的，你需要的只是一個計劃。所以你必須牢記你的主要任務是始終把最重要的事情擺在第一位。