開頭提醒下大家，本次疫情超過去年過年。
也比2021年8月那輪要厲害。我們有群友早早定了回家的車票機票，我提醒你先了解下你老家的落地政策，別1月24飛到了老家機場，25號開始隔離14天；然後你再了解下機場出來後你回到你老家縣城的隔離天數；接著是鎮和村的要求天數。你的年假才幾天？
當下的國外，上周最多時每天多出來了500萬新增感染人數，最近這幾天平均也在200-300萬的水平，疫情以來罕見。你留心下這個詞語，「奧密克戎」，此後的出現頻率會很高，上一輪叫做德爾塔。
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說了這麼多，我是建議你今年過年可以不回老家。不是我幽哥良心不好，我是為你著想。
明年是有挑戰的，比如我說的這個《2022年的主要挑戰是什麼？》，比如應屆畢業生有史以來第一次突破1000萬人，比如考研人數也會首次突破500萬人，還有考公考編的人數亦會刷新記錄。我不為了你的焦慮，希望你可以利用這幾天尤其過年期間多多思考下自己的職業發展和面臨的挑戰，制定務實的計劃，而不是喝酒和來人客去。
回到本文主題，很高興我們群友和讀者，已經大多數懂得了每次求職去互相倒逼就業意向、談工資，至少也知道兩個Offer比較下，最終選一個去上班。
這跟我們群外以及非我的讀者們不一樣，後者基本還是社會上的通俗思維，有一個工作就立馬去上班，以為「所有工作都差不多」「工資主要看能力」「中國最不缺的就是人」……
但是，最大的糾結實際上是兩者必居其一，而不是只有一個或者多個選哪個。為此我曾經多次發文，教大家綜合評估，比如《有個工作機會，跟目前的工作打分差不多，選哪個？》。我提供了從戰略到戰術的多種方法，但還是有人看不懂，甚至不會打分，要麼反復問怎麼辦。
本篇就是一個快速判斷法。
新鮮案例來了。
第一家，工資是年薪11K*15=16.5萬。還行，中等偏上一點的工資。
我們將應屆碩士在一線城市的年薪30萬，算作60分，那麼16.5萬對應的就是33分。
第二家12K*12=14.4萬，年終獎0-7個月，不知道你明年的工作表現和你入職後貴司的業績情況如何，我們假設你能獲得平均值不到的3個月獎金吧，則14.4+12K*3=14.4+3.6=18萬。得分36分。
總分100分，其他40分也評估下。
人數，10分。第一家大概500人，得5分；第二家近1000人，得9分吧。
企業注冊年數，10分。汽車電驅動公司，屬於新能源汽車行業的配套部件公司，注冊年數不詳，算成立了2年以上，得分2-10分。第二家母公司是國企，必然注冊10年以上，子公司能發展到了近千人，至少也成立4年了，一平均得7分。
然後看工作制，10分。第一家不知道企業性質，目前看不出來，不加班水平或者叫做正常五天八小時的成色，算不到100%，所以打分范圍很大，0-9分。不過你自己可以去了解，甚至上門蹲點去考察、觀察。第二家國企，一般不會加班，五天八小時是大致可以保證的，但也要看到是國企的1000人子公司，也算創業公司，加班情況給個低分的可能性吧，大概6-9分。
最後一個10分，給行業趨勢吧。新能源汽車和晶片，都是未來的好方向，我們不厚此薄彼，都給個10分吧！
以上，第一家總分：33+5+【2，10】+【0，9】+10＝【50，67】。
同法，第二家總分：36+9+7+【6，9】+10=【68，71】
很明顯，第一家【50，67】可以用＜來對比第二家【68，71】了。你再去具體了解下情況。如果找到分數【72，100】甚至120分的更好。如果兩者必須選一個，當然選後面的第二家為好。
本篇，快速判斷法，大家參考即可。
作筆記是好習慣，給你新想法