從2021年開始,70後將開啟人生艱難的10年,你做好准備了嗎?

隨著延遲退休政策的出台,70後作為獨自子女的頭茬接班人,可謂肩負重任,不只是要在50歲知天命的關卡,顧慮自身的健康問題,還要在職場上繼續揮灑熱血,在家庭里承擔至少六座大山的壓力。

我國的計劃生育政策是從1971年開始全面開展的,這項政策的實施,使我國總和生育率很快從1970年的5.8降到1980年2.24,接近世代更替水平。

70年代初,正是計劃生育政策落實到位的年代,所以絕大多數的70後,都是獨自子女,在2021年,第一代70後也都步入50歲的行列,邁入開始考慮健康,為退休做准備的時期。

斯賓塞.詹森在《誰動了我的奶酪》里說了這樣一句話:唯一不變是變化。

這個規律不管是用在哪個領域都是極為正確的。社會總是進步,隨著人口老齡化問題的嚴重,很多國家開始尋找解決辦法。

日本在2021年4月頒布了,新版的《高齡者雇傭安定法》。在這個法規中,日本把老年人工作的年限上限,從65歲提高到了70歲。

展開全文

我國也出台了延遲退休的具體辦法。這種變化與時代發展相結合,但卻打破了很多傳統生活求職者的想法。

70年出生的人,到2021年也都51周歲了,80年出生的人也都41周歲了,不管你是年初還是的年末,只是屬於70後的階層,你都逃脫不了命運的捉弄。

「聽說,公司實現新的退休政策了,真郁悶,本來我今年10月就退休了,這下又得再熬一段時間了!……」

這是公司張姐在水房與同事之間的抱怨。計劃趕不上變化。作為生活在當今時代的職場人,你只是其中的一顆螺絲釘,你的作用早已在入行時就被標定,只能隨規則的變化而變化。

作為70後,往後十年的人生必然是艱難的,只是你准備好了嗎?因為你還在繼續奮斗在競爭激烈的職場上。

1、固有的思維認知,創新力低。

2、反應能力日漸遲鈍,做事效率低下。

3、生活壓力加大,健康問題不斷增多。

4、內心的抵觸情緒,關注力的不斷降低。

以上這些都是作為70後的職場人應該會面對的問題。有人說這個世上就沒有解決不了的問題,關鍵還是取決於你自己想不想解決。

其實在我們生活中,也有很多人在退休後還做出很多成績。有中國橙王之稱的褚時健,在74歲這個古稀之齡, 在哀牢山承包荒山開始他的第二次創業,十年磨一劍,85歲高齡時,創造奇跡,成為「中國橙王」。

所以,不管職場如何劃分,不管你位於哪個年齡,如何度過人生,活出屬於你的精彩才是關鍵。

1、利用橫向思考,打破自我圈層思維

很多人總是生活在自己定性的人生中,在大腦早已規劃好的人生中按部就班地過活。這樣毫無新意的生活,畢竟如死水一樣,沒有任何新奇可言。

要想走出屬於你的人生,就必須打破固有的圈層思維限制。人到50多歲,有經驗是好事,也是壞事,因為任何事情都有兩面性。

經驗會固化你的思維發散力,降低你的創新力,所以你接受新的事物會慢,反應跟不上年青人。但這又有什麼關系。

人的腳趾頭還不是一般齊呢?你可以利用「橫向思考」把你的劣勢化為優勢。日本任天堂游戲橫井軍平,就是「用過時的技術橫向思考」的傑出代表人物。

他的很多游戲發明都是把廉價而簡單的技術用在別人想不到的地方,通過彎道超車快速獲得成功的!

2、樂觀向上,積極主動的心態

一般人,年齡一到50歲就會自己給自己定位,不是說自己老了,就是說要讓位給年青人。這種看似大度的謙讓,其背後是對自己無力改變環境的無奈。

人到50歲真得沒什麼機會了嗎?35歲真得就是職場人的中年危機嗎?非也,在動畫片《哪吒》中,哪吒說的「我命由我不由天!」這句話讓我印象深刻。

你的人生你做主,不要給你的懶惰、懦弱找藉口。在我們身邊很多70歲高齡的人成功的平常是一個接一個。

2013年,當日本著名動畫導演宮崎駿,在第70屆威尼斯國際電影節上提出隱退時,日本電影評論家秋山登還在報紙上說:

「72歲退休太年輕了吧。世界上也有年過一百的電影導演啊!電影界也有很多說過退休又拍電影的人。因此,今後還想要看到你繼續拍電影。」

3、學做局外人,從危機中找機會

隨著專業化圈子的增多,越來越多的人認為,只有專業化的人才,才能推動現代創新。殊不知,這只會讓問題的解決進入死胡同。

阿爾菲斯.賓漢姆是一名有機會學博士,他卻利用自己局外人的身份找到了製造特定分子的方法。

所以在遇到難題時,我們不要總是刻意在乎身份,學著用局外人的思維來考慮問題,重新描述問題,利用「請來局外人」思維,從危機中反而能容易找到解決問題的答案。

做為70後,雖然步入知天命的年紀,但如何生活,還取決於你的選擇。如果你打破思維怪圈,克服圈層壁壘,保持積極的心態,從容地面對危機,相信你也能活出屬於你的職場人生。


作筆記是好習慣,給你新想法

連結筆記