大家好，我是幽哥知識星球的星友小R，關注幽哥很多年了，幽哥的跳槽大法也早有耳聞，但是真正意義上跳槽還是最近。
這次跳槽我收到了數個offer，最終我選擇了薪酬是目前公司4倍的offer。
先大致介紹一下自己的情況：國內一線城市土著普女，普本畢業，目前碩士在讀。有13年外企工作經驗，精通外語，外形打扮後尚可。
這次跳槽，滿打滿算大概用了將近1年左右的時間。嚴格意義上來說，沒有海投，而且渠道較為單一，基本只運用了獵頭渠道。雖然沒有海投，但也投遞了100多份，加了幾十個獵頭。
具體情況統計如下：
有過至少一次面試的數量大概為13家。
通過獵頭或者HR提交過CV，但是沒有任何面試的為10家。
總共 23家。
實際的數字只可能比這個多，不可能比這個少，因為有些回憶不起來了。那麼實際可能總共在30家左右。其中，外企占到了90%
按照最終獲得意向數量5個來計算，機率是每6個公司的面試獲得一個意向。但是如果計算基礎按照投遞的100多個來計算，那麼就是5%不到的機率。
雖然說跳槽花了1年時間，但是這一年中，實際只有一半的時間是真正意義上的面試高峰期。而offer的集中收獲期為後半段時間。可以看以下靈魂畫手的草圖。
接下來介紹一下offer/意向情況：
offer1 遵守幽哥讓對方出價的原則，最終收到是年薪翻番的條件。
offer2 提供了第一個offer的截圖，談到了月薪2.5倍的機會。
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offer3 意向談到一半，因為感覺不會有更好的條件，自己沒有繼續下去。
offer4 意向談到一半，對方中止了，應該是有了要價更低且符合要求的候選人。
offer5 4倍左右的機會。
如果說撇去沒有最終收到offer的2個意向，實際獲得offer的比例為10%，如果按照總共100多份來算，那比例更低，只有不到3%的機率。總體來說，如果沒有海投，收獲offer數量低，且時間跨度較大。
所以也側面驗證了幽哥一直說的，如果要短期獲得大量offer，一定要海投、海面的結論。
在面試過程中，碰到過形形色色的問題以及面試官，基本都沒有跑出幽哥分享的那些干貨的范圍。
也的確正如幽哥所說，面試，就是個熟練工。回憶我面試初期和後期的一些表現，肯定是後期會更成熟老練。因為後期我基本已經不需要准備面試了。
然後就是對女神公司，面試的時候也要自信，不要縮手縮腳。
正常的面試其實很多都看眼緣。沒有那麼多道理可循。不要覺得沒有下一輪面試，或者壓根沒有面試，就妄自輕薄自己。
我後期對於給對方投遞了簡歷，但對方沒有後續安排的連問都不問，壓根不在乎。當然和我平時比較忙也有關系。
總結一下，之所以能夠順利收獲高薪offer的原因，其實全部在幽哥的跳槽大法裡面有寫。
1， 一線城市本來高工資機會就多 （本人在一線城市）
2，上一家公司的知名度和規模 （上家是知名外企，且規模大）
3， 工作年限夠格容易爭取高薪 （工作13年）
4， 學歷提升帶來的更多機會 （在職碩士）
5， 精通外語更容易獲得高薪機會 （精通外語且不止一門）
6， 盡量在職跳槽，不要裸辭 （在職跳槽）
7， 個人形象不拉跨 （打扮後形象還不錯）
8， 不要滿足於一個offer，多嘗試 （收到第一個offer後，繼續多多嘗試）
9， 不要去糾結是否金3銀4，金9銀10，跳槽沒有季節之分 （沒有糾結跳槽時間或者獎金情況）
…
在我的個人案例中，還有一個非常重要的前提條件：原來收入過低，和市場嚴重倒掛。而這次也只是恢復了自己條件所匹配的市場價格而已，並沒有達到遠超同齡人2、3倍的水平。
當然如果更早點跳槽，更早點遇到幽哥，現在肯定年薪百萬了。不過打工路還很長，會繼續努力。爭取下次換工作年薪百萬。
再次表達對幽哥的感謝，那麼真誠的對待我們群友，網友。也祝願幽哥的副業發展得越來越好！
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