一、打破思維限制

在找工作時，一定要打破思維限制。人與人從來都是平等的。在上學時如此，找工作時也一樣。你成績好取得了上本科的資格，這是你學歷的提升，也是你在學習階段掌握知識的一個成果。

步入社會後，找工作就相當於從零開始，這是人生的第一個新起點，你的學歷決定著你選擇工作的門檻高低，從零開始，在理論知識的基礎上，你的進步會更快。

時下很多公司工廠在招員工時，都會把員工的學歷作為第一條件，實際上這種做法是錯誤的。學歷不是衡量一個人適不適應這個工作的必要條件，下工廠也不是埋沒人才的壞話，你是否能實現人生價值，全取決於你的能力。

二、未來取決選擇與能力

製造行業，有的公司月薪出到1.4萬元也無人問津，特別是機械行業，為什麼人們都這麼反對下工廠呢？

因為工廠車間在傳統的認知里，就是一天24小時的重復性工作，沒有技術含量，不是兩班制就是三班倒，人沒有思想，麻木不堪的重復著簡單枯燥的勞動。

現在隨著網絡技術的發展，科技的更新，時下的工廠已不再是單純的體力勞動，很多車間 裡面的工作也需要高科技知識作鋪墊，工序上的改進更是如此。

工廠是一切公司的基礎，要想公司發展快，必須要一些技術員下工廠，在一線發揮他們的聰明才智，所以對於學校畢業的大學生，在找工作時，不要自我設限。

從古到今，只有從基層上來的人才能了解民間疾苦，實際上管理公司，管理工廠也是如此。只有你了解了每個產品的所有工序，知道它的生產過程，當有問題發生時，你才能對症下藥，快速找到原因所在。

你才能有一個廣闊的思維，全局認知觀，這對你的管理能力、綜合考慮能力，都有較大的提升。

三、提升認知，全新出發

改變對原有工廠工作的認識，是你找工作前的關鍵一步。傳統的工廠就是滿身油膩，不用動腦筋的重復性體力勞動，但現在的車間已經非原來的車間可以比擬，有全自動化設備，智能化機器人，這些現代化機器的操作，都需要有一定科技知識理論做基礎的專業性人員。

如果你想有一個美好的未來，那可以結合你的專業，選一個適合自己的道路。不要在找工作時盲目地自我設限，將所有的工廠崗位一概排除在外。