02、職場贊美3不要

職場中，贊美是講究方式方法的。

如果你贊美的方式不對，結果只會適得其反，倒不如不贊美。

在《席越的溝通課》一書中，高情商專家席越指出：在職場中，我們贊美時，一定要記住這「3不要」：

1、不要缺乏誠意

很多人贊美別人時，都缺乏誠意，顯得非常浮誇，一看就不是真心。

不是真心的贊美，在別人聽來無外乎諷刺，只會讓聽者尷尬，旁者想吐。

就比如：「哎呀，久仰大名啊，今日一見，果然不同凡響！」

你可拉倒吧，這得多扯淡的人才會相信這種鬼話啊，不知道的人還以為武俠劇里的某個門派的弟子穿越過來了呢！

2、不要空洞敷衍

贊美時，千萬不要只會說「不錯」、「真厲害」之類的話，太空洞了，沒有一點內容，只會讓人覺得好假。

就比如：「王哥，你好厲害啊！」

王哥心想：我知道我厲害，但能不能麻煩你說清楚我哪裡厲害，你們天天說我厲害，我都在想你們是不是根本不知道我哪裡厲害。這樣贊美我，讓我覺得很郁悶啊！

太空洞，只會讓人覺得你很敷衍，真不如不說。

3、不要拍馬屁

的確，職場中有很多人喜歡，但你卻不能直白地拍馬屁。

就比如：「王總，沒想到您這麼年輕啊，一點都不像40歲的人呢！」

我了個去，你確定你是在拍馬屁，我咋覺得你在故意暴露王總的年齡，揭他的短呢？

別盲目拍馬屁，要麼拍錯，要麼拍，總之會讓人很尷尬。

03、職場贊美「3要」

說完贊美時「不要」的3點，接下來就要說一說應該如何贊美了，同樣是有3點。

1、贊美要具體

假如你要贊美一個女同事，你需要更加具體一些，贊美她的某一部分，而且針對這一部分的贊美也要具體，可以類似這樣：

「你今天的衣服好漂亮哦，特別襯你的皮膚，你真是太會搭配了，羨慕！」

2、贊美要細節

假如你要贊美一個同事的演講，你不能只是簡單的說句「你演講得真棒」，而應該更細節一些，可以類似這樣：

「你剛才的演講真的很有思想性，特別是那句『唯有深耕，才能厚積薄發，造就創新』，真是讓人感同身受啊，說得太到位了。」

3、贊美要先抑後揚

職場中，有些時候，你不止是要贊美別人，還會涉及到批評。那麼，我們要做的就是先抑後揚，先批評再贊美，這樣一來，後者的贊美才會更高光，讓別人把批評時的不快都忘卻。

結語：

贊美，從來都不是簡單的事情。

職場中，千萬不要吝惜你的贊美，也不要張口就來，小心適得其反。