不知道大家在職場里有沒有遇到過這樣的人，一遇到問題，不是第一時間自己想辦法解決，而是張嘴就去麻煩別人。
他們不喜歡思考，行動力也是一言難盡。滿腦子都是：
聽說你很熟練 Office 操作，拿來吧你？
聽說你這工作總結寫的不錯，拿來吧你？
看到這里，我猜你心裡已經有一些模糊的影子，沒錯，就是我們身邊那些「伸手黨」。
我以前就遇到過這樣的同事。
有一次，小組需要她做一個月底匯總類的 PPT，為了減輕她工作量，我主動幫她整理了一部分數據。
誰知道，她蹬鼻子上臉，連 PPT 模板都要我幫她找。
不過誰讓我太善良，就順口答應了。
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好傢伙，你以為這就算完事了？接下來才算開始！
接下來，她：
你幫我把這一部分動畫做了吧。
你幫我寫個結尾總結文案吧。
你為什麼不百度？是不會打字兒嗎？
就這樣過了一段時間後，周圍同事都開始慢慢疏遠她，領導也三番兩次找她談話。
這個同事自己也覺得沒成就感，工作沒意思，沒多久就辭職了。
所以說呀，在職場上做一個「伸手黨」而不自知，真的很「危險」！
而且不僅僅是因為會被同事領導嫌棄這麼簡單，咱們今天就來好好聊聊，在職場上當「伸手黨」，到底有多危險！
01■
危險一：獨立思考能力下降
高爾基曾說過：懶於思索，不願意鑽研和深入理解，自滿或滿足於微不足道的知識，都是智力貧乏的原因，這種貧乏用一個詞來說，就是「愚蠢」。
這種「愚蠢」也可以在「伸手黨」身上找到。
他們對待工作懶散，遇到問題懶得思考，在團隊里劃水，依附於同事的勞動成果，成天以摸魚為樂，是名副其實的「職場巨嬰」。
這種情況一久，他們的獨立思考能力就會變弱。為什麼會出現這情況呢？因為他們太依賴「拿來主義」思維了！
那什麼又是「拿來主義」呢？
魯迅先生曾寫過一篇關於「拿來主義」的文章，當然啦，這與我們當下職場上的「拿來主義」肯定不是一個意思。
但這四個字抨擊力度還是很重的。
沒錯！說的就是這些在職場上毫不費勁地去索取別人勞動的人。他們依賴於「拿來」思維，長此以往，他們一旦遇到問題，就會想著去求助別人，而不是嘗試獨立解決。
而且，長期不思考，腦子確實會變遲鈍。
據研究表明，人的大腦皮層總共約有 140 億個神經細胞，而一般人在一生中只用了 10 億個左右。所以大腦有很大的開發空間。
但大約到 30 歲以後，大腦神經細胞會逐漸以每天壞死 10 萬多個的速度減少。長期不用腦，神經細胞的減少速度就會加快。
再舉個大家都親身感知過的例子，現在職場中的我們是不是比學生時代的我們學東西時要遲鈍得多？
如果你長期依賴別人去幫你解決問題，你的腦子長期處於「休憩」狀態，那它能靈活運用嗎？自然是逐漸遲鈍了……
02■
危險二：不利於建立良性職場關系
其實身在職場，互相幫忙都是應該的，但這是建立在合理、適度的前提下。
有些人卻把同事的善意當成了理所應當，在不自知的情況下，逐漸消磨著相互之間的關系。
⭐同事關系尷尬
舉個例子，有些小事繁瑣，明明可以自己想辦法解決，非習慣性的喊同事。
其一同事對於小的請求不好拒絕；其二，你會打斷正在專注工作的同事的思維；其三，耽誤同事時間。
換句刻薄點的話說，這種行為也這無疑是「職場巨嬰」。
我想沒有人願意維持一段只有輸出沒有回報的關系吧，況且這個人他只是你的同事。久而久之，自然周邊的職場氛圍會變得微妙。
⭐失去領導信任
一般來講，你和領導站的位置不同，掌握的信息量不一樣，對方看事情往往會比你想像得更清楚。
你的工作質量如何，業績有沒有達標，他心裡都有數。
一方面，領導或是自己觀察到你不健康的工作狀態，或是從同事口中聽到對你的怨言，產生不滿。
另一方面，因為長期依賴他人，你的工作能力和學習能力都有可能下降，當你不得不獨立完成任務時，真實能力就會暴露。
倘若你長期依賴於別人，工作做不出成績，換做你是領導，你願意聘用一個這樣的員工嗎？
03■
危險三：職業生涯受阻
在職場上，如果長期依賴於別人的勞動，知其然而不知其所以然，業務能力不僅得不到提升反而會下降。
舉個身邊的例子：
我以前實習過的單位來過一個新人，剛開始他表現得很積極，不懂就問，其他同事也會耐心幫助他。
後來，大家逐漸對他有了意見，因為他一遇到問題就以「我不會」為做理由發問，也不會管別人有沒有時間。
結果之後分派給他任務時，他總會在很簡單的問題上犯錯，導致整個部門項目進度變慢。
這樣一來，他又會以「耽誤進度」為理由理所當然地「請求」同事幫忙。
果然，一段時間之後，同事們都因為出色地完成了項目而拿到獎勵，或升職或調薪，而他卻因為長期業績不達標被辭退了。
如果說我這位同事以後還是奉行「不懂就問」，當個職場「伸手黨」的話，那無論在哪裡，都很難有所突破。
當然，這並不是說我們不能向同事尋求幫助，而是說，我們在尋求幫助時需要注意以下幾個方面：
❶ 禮貌詢問，不要把別人的熱心當做理所當然；
❷ 遇到問題先想辦法自己解決，求助時最好把求助內容細化；
❸ 要注意不要打擾別人的工作進度，記得配合別人時間。
還是那句老話，幫忙是情分，不幫是本分。
靠別人解決的問題，能讓你輕松一時，靠自己解決的問題，才會成為經驗，變成你職業生涯的助力。
04■
寫在最後
怎麼樣，是不是看完這篇文章，真的覺得這個行為太「危險」了！簡直就是：「伸手」一時爽，職場「火葬場」。
其實我們身在職場，做的工作不僅是為了公司業務，另一方面來講，也是為了讓自己隨時保持思考的習慣。
工作固然繁瑣、充滿困難，但反過來來說，靠自己去突破一個一個困難，不是更有一種打游戲升級的快感嗎。
而且「伸手黨」的快樂是瞬時的，自己動手去做獲得的快樂是永久的，永遠可以拿來吹的！
所以啊，同志們，社畜的自我革命還在繼續！大家一定要靠自己的雙手獲得勝利哦！
作筆記是好習慣，給你新想法