近日，本該是傷感離別畢業季後的求職熱潮，誰知教培行業的大規模裁員卻讓人惶惶不安。這種求職、離職的現狀，原本也是遵循著「優勝劣汰」的規律，為什麼卻讓越來越多的人陷入焦慮呢？
看看網友的擔心，這才發現焦慮情緒是會傳導和發酵的，在這個過程中引起了群體效應。網友能熊貓血糧糧留言：讓他們天天給家長販賣焦慮，現在輪到他們自己焦慮了！
雖然這話聽著有點幸災樂禍的滋味，但現實生活中孩子的培訓費補課費，確實已成為壓垮一個家庭的最後一根稻草。
所以隨著二胎、三胎政策的開放，人們還是不敢響應。一個都養不起，誰還敢養兩個、三個的孩子呀！
這不是現在的人嬌貴，也不是現在的人沒奮斗精神，而是現實的生活成本太高了。如果你沒有絕對的資金優勢，誰也沒有膽量享那其人之富!
教培行業本來是我們成長過程中的一個輔助機構，可有可無，非必要的存在，為什麼今天能讓成千上萬的人為之焦心？
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這與家長的面子、望子成龍望女成鳳的希望有著密切的關系。不管是誰，都希望自己的後代活得幸福，過得成功，這可是光宗耀祖的大事。
在出名趁早，笨鳥先飛的思想下，人們傾盡所有，只想為自己的後代盡一份自己的努力。
於是，各種培訓機構，特長班、興趣班應運而生，每個孩子不是淪為上課的機器，就是奔赴在通往上課的路上。祖國的花朵，祖國的未來，很多都戴上了厚厚的眼鏡，臉上失去了原本應有的童真！
減負也就成為必然的成長需求。很多人明知道這高額消費並不一定能換來什麼成果，但如果你不學，肯定是不行的。
既然大家都如此，你不如此，就顯得有點不倫不類。這就是所謂的跟風潮。於是花錢買個心安理得，順應跟風潮，也就讓原本錯誤的思維，反而成為正確的成長模式！
任何事物的發展，都必須受行業受政策的制約，7月份國家「雙減」政策的推行，一石擊起千重浪。
2020年在線上教育的風口下，各路資金爭相流入的猿輔導、作業幫、高途、掌門1對1、新東方等培訓機構。
按線上教育如火如荼的發展趨勢，本應該是極速壯大，但隨著「雙減」制度的推行，各大培訓公司也開始精簡機構，積極轉型，為「活下去」探索新的出路。
因為需求決定出路，市場決定未來！
這個世界本來就是一個整體，教培行業雖然是服務孩子，但孩子的監護人是父母，父母又從事著不同的行業。
這各種運轉、消費之間無形中就組成了一個錯綜復雜的食物鏈，牽一發而動全身。就像網友所擔心的，那些培訓機構邊的奶茶店、水果店，餐飲服務等是不是又要失業了！
這就是唇寒齒亡的再現。禍兮福所倚福兮禍所伏，任何事物都有兩面性。只是這裁員的也許就是孩子媽媽，失業的就是孩子爸爸，他們可都是家裡的頂樑柱，背負著房貸車貸，幾家歡喜幾家愁！
困難是暫時的，東方不亮本方亮，教培行業遇到冬天，那孩子順利求學的春天也就不遠了！任何一個家庭，只要少了這一個巨大的開支，相信生活也會輕松一些！
人來到這世間，就是體現這人間的疾苦，沒有這項焦慮，你還會焦慮別的。不過只要教育能回歸到公辦，不再以任何名義強化內部培訓模式，這確實也是一件天大的好事了！
作筆記是好習慣，給你新想法