運用倒逼法的時間

大家看上圖中我的比喻，雖然世俗，但是很形象。進一步類比，倒逼法不能在面還沒見的相親前運用，而要在相親之後的約會、談戀愛、談了一兩年、談婚論嫁、准備婚房、定親、領證前去運用，越晚越有效果。但也有大限：領證後，又不能用倒逼法了。

所以，倒逼法是個很微妙的時間策略，用到我們買東西上面來說，叫做三方比價。主要在確定了候選供應商清單比如5家且都發了詢價單/招標書之後，但要在最後選擇了確定的供應商之前，才適合三方比價。

用在我們勞動力的買賣上，你擬定了未來的合適僱主比如也是5家，對他們使用倒逼法的話，要在你已經參加了面試之後並在最終入職一家之前。這是個很短暫的過程，最長也不過兩三個月，最短才1周時間。

其實，之前講「女神公司」「心儀已久的單位」不要倒逼，也帶有點這個意思。這里提醒下各位女孩，因為女孩最容易在這里邏輯順序不清楚，她們不容易明白原理，只知道「別人這麼做了有用我也要這麼做」。

再來看更具體的例子。

「1、幽哥，你好，之前我有和您提問過。我本來在縣城老家，現在來蘇州求職了，91年，獨生女，家裡能支持在蘇州買房。

2、目前在蘇州找工作我手上有兩個offer，一個我覺得公司不穩定不是很想去。另一家外企，公司地址距離市中心20km，比較偏（我個人想住市區附近），公司規模中等，雙休，五險一金。崗位：項目。

3、這家外企面試過後，她們覺得我雖然沒有行業經驗，但是有過別的行業項目相關的經驗，可以培養我。

4、下面是我和HR的對話，我發完以後HR就沒有回應了。請問接下來我需要怎麼推進這個offer呢？目前想穩住這份offer，然後繼續觀望別的工作機會。」

這位獨生女，在31歲時倒逼父母答應她換城市，之前講了太多次，家庭情況尚可的獨生女應該在老家體制內更好。這一大項就有很大的問題，戰略不能出錯。但是細節可能不了解，也許特殊情況，我們就算從老家出來合理吧！

不在老家體制內，顯然第二選擇應該是一線城市的體制外，都來了長三角的蘇州了，更應該來上海求職，就這麼一步之遙了，後者才能達成大城市高工資的第二優先職業道路。

當然，也許還有個人特殊情況，比如父母親人很多在蘇州工作。這條也不談，但是進入一個城市，先要低姿態入職，而不是還在到處比較。

且，第二家是個外企，只是早上你才參加了部門面試，沒有見到人事，工資還沒談攏，只是在微信里提及了下，一個回合還沒下來，這完全還不是個Offer。你要知道Offer類似報到通知，是書面的，不是「面試後人事跟你聯系就是Offer」。

基本工資或者大致年薪，要在去參加面試前就談一下，至少了解下，而不是面試後兩邊完全不在一個工資區間里互相扯。你在老家就月薪1萬，在蘇州勢必要找1萬5至少不低於老家的工作，而不是對於月薪才7千的崗位就不分青紅皂白去面試，然後盯著低端的初級崗位來試圖硬談出一個高工資。

此外，打的期間是可以回復微信的，耽擱一會也不要緊，不能超過三四個小時。而且，不要說自己「一下午都在面試」，且不要在晚上接近9點還去長篇大論發信息給人家。外企既然是五天八小時，周末不上班，晚上也是不上班的，不要消耗別人的個人休息時間。

還有，試用期半年當然就是入職半年才可以轉正，這個還需要確認嗎，還來一句「還是我理解有誤？」你不是乳臭未乾的孩子，你是過了30歲的成年人，這麼明顯的事情哪裡有什麼誤解。

另外，《面試後，一般幾天有答復？》中分析過了，求職的每一步大概都需要10天上下、折合1-2個日歷周的反應期，而不是當天晚上20：46分發了條長信息，就要別人在當天晚上或者第二天給與答復。

這位HR本身面試時並沒有見到你，而部門給你的是初級崗位月薪7千，你現在說你在老家就月入上萬，HR大機率不會幫你去申請這麼大的一個差額，太懸殊了。且，即使申請，那也要一周才能批下來，哪能1天這麼快？

以上這位31歲跨城市跳槽的獨生女，如此低情商和沒勢商的操作，太多過早的倒逼，自以為是，實際上是懵懂的，將獨生女在家的常規操作，用到了求職中。

具體來說結果，這個外企基本不會錄取她了，不但10K+的工資不會給，連月薪7K都不一定給她了。

想舔回來，就發一條：「我綜合評估過了，工資可以進一步商量。感謝學姐！」

最後提醒下各位，尤其獨生子女：

• 接到面試電話時，不要倒逼；
• 面試電話時，不要倒逼；
• 安排面試時間時，不要倒逼；
• 初面時，不要倒逼；
• 復試時，不要倒逼；
• 終面時，不要倒逼；
• 背景調查時，不要倒逼。

也就是，拿到第一家的Offer時，可以倒逼第二家。