在職場上，老人欺負新人已經不是什麼新鮮事兒了，但是針對這種情況，應該怎麼去做規避才能更好的保護自己呢？我們今天就來分享五個小招，用好之後讓老員工無法下手。
【1】 要讓老人知道兔子逼急了也會咬人。
首先對於新人來講，哪怕工作不熟悉，也應該有自己做人的原則和做人的道理，那就是說遇到這些不平的事兒的時候，要知道如何去發自己的脾氣。如果你不懂得發這些脾氣，維護自己的權益，無論什麼時候對老員工而言，你只是一個可被人任意揉捏的軟柿子。
【2】 要把工作內容牢記於心，不被他們使喚
在工作上你一定要知道自己具體的工作內容是什麼樣的，如果這點不清晰，那麼老員工安排你做什麼你就只能做什麼，沒有自己的主見，只會越來越被人欺負。
【3】 要學會把「壓」改為「動」。
對於新人而言，面對那些自己不熟悉的工作或者是還沒有上手的工作，一定要學會把壓力變成動力，讓自己能夠盡快的去提升，去熟悉自己的工作流程。只有做好這一天，在職場上才沒有人敢隨意的欺負你。
【4】 要知道用顯性來處理。
對於職場新人而言，碰到任何事情要學會把它擺到明面上來處理，你越是私底下去處理，你就越容易吃一些暗虧。
【5】 要懂得順著毛拔拉
對一些人很尷尬的一點，有時候你的工作確確實實是領導讓老同事安排下來的。針對這種情況，你一定要前期投其所好，想讓自己能真正的就搞好自己的工作，等你取得一定業績之後，誰欺負你，你就可以跟誰對著幹了。
作筆記是好習慣，給你新想法