在職場光靠努力幹活，兩耳不聞窗外事是絕對不行的，特別是和同事之間的微妙關系的處理，首先我們要學會職場識人術，如果能夠看透領導同時的真實面目，我們在交際過程中才會有方向標，也不容易吃虧，這幾個招數趕緊學起來。

1、隨口就吹噓的人。

職場上有些同事吹噓起來都不打草稿，每天把「我朋友…」「我親戚…」怎麼怎麼樣地掛在嘴邊，吹噓他們的成功案例，貌似自己也因此增添光彩。這些為了讓自己「風光無限」，隨口吹噓自己，藉助別人往自己臉上貼金的人，往往自己沒什麼真材實料，通過各種吹牛皮把自己抬高。這樣的人不切實際，只好面子，你若拆穿了他們，後果很難堪。

2、觀察周圍的人。

俗話說人以群分，多觀察一下你的領導和同事們，身邊都交往過一些什麼樣的人。一個人的社交圈，可以看出一個人的層次。如果你希望能夠看透你的領導同事是怎麼樣的人，通過身邊的人，可以很直觀地反映出來。所以，不妨多從這些地方入手，有助於你更深刻的認識到你的領導同事。

3、看一個人是否表里如一。

有些人雖然平時很好相處，但卻是隱藏得很深的心機男女；而有些人雖然天天板著臉，在大是大非面前卻是十分明事理，並且解決事情很爽快，沒那麼多腹黑。所以，看透一個人，就看他們言行是否一致，表里是否如一。

這三個妙招，教你快速識別身邊的領導同事。

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