這3件事告訴你，快速當上領導的人，是如何做到的！
其實，通過觀察我們發現，那些做領導做得很成功的人，他們都會逼自己養成以下3個習慣，只要能做到，坐穩領導的位置很容易：方法有兩個：第一，要寬容，犯錯是很正常的，不必因為別人的一點點失誤就發脾氣，這樣會讓人覺得你…
2022 年 4 月 18 日
Category: 職場
在公司里，成為不可替代的人，只需做到這3點！
在職場中，絕對的公平是不可能存在的，所以，一定要爭取領導的喜歡，當他們願意偏愛你時，你的資源肯定會越來越好，越來越受重視。只有你的能力沒有人可以取代，你的重要性才會凸現出來，這時候你不需要主動爭取，公司也會牢…
2022 年 4 月 18 日
被小人欺負時，老好人要通過這三種手段反擊，別再被利用
如今在公司里工作，有很多員工其實都希望自己避免被領導和小人欺負，大家在公司里工作，希望能夠忍氣吞聲，但是最後卻發現人善被人欺，馬善被人騎，所以大家在被小人欺負的時候，一定要學會通過以下這三種方式去反擊，這樣才…
2022 年 4 月 18 日
失業超過3個月的人，有這個共性
所以大家記住，那種工資翻倍不止但一定要談到30萬年薪、且29萬就不去上班的人，主要就是一部分寶媽，已經至少6個月不上班了。好歹學了我的求職方法，你看，在最近有著一年的職業空白時，還能找到三個就業意向，且能找到…
2022 年 4 月 18 日
如何開啟你的副業第一步？簡單易行
這位知乎大V去年賺了350萬傭金，他自己是這麼評價的：「自從開始做好物推薦，我可以直接把不同價位不同需求高性價比機型一股腦全放出來，不需要消費者再付費找我咨詢了，買電視的時候也沒多花錢，而我也不需要恰廠家的飯…
2022 年 4 月 16 日
三本學歷如何進一線城市的國企？
那會自己什麼投簡歷經驗都沒（教訓：在大學期間盡可能利用寒暑假去大廠實習，不要錢或者倒貼都行），也不知道幽哥，在某B乎看了幾篇應屆生求職指導就很自以為是的投簡歷了。在2020年10月的時候我就已經開始在准備跳槽…
2022 年 4 月 16 日
我一直覺得自己沒學到東西，能力也不行，很焦慮，怎麼辦？
你看如下這位，簡直是愚蠢的認知，都在這待了4年了，她還因為害怕沒有被分配到新項目，而准備辭職，因為新項目能學到東西。總之，也不多說了，大家心裡有個數：當你畢業超過5年時，尤其做了主管後，就不大會為了自己「沒有…
2022 年 4 月 16 日
職場潛規則：不被領導重用的這三種員工，不懂規矩，容易自毀前途
如今在進入職場工作後，有很多員工其實都希望自己能夠跟領導談笑風生，大家得到領導欣賞和重用，那麼在職場中就可能升職加薪一帆風順，可是也並不是所有員工都能夠被領導所看重，有很多員工就是在公司里和領導相處的時候，總…
2022 年 4 月 15 日
真正有本事的聰明人，在參加飯局時會有這三個特點，可以深交
大家在社會上工作多年後，其實就會發現自己總是跟一些沒有本事而且品行素質特別差的同齡人在一起相處，那麼對方的人品或者是個性可能就會在無形中影響到你，所以年輕人一定要學會跟那些有本事的聰明人在一起相處和他們深交，…
2022 年 4 月 15 日
人到中年，混得好的聰明人，往往能看破這三個職場真相
如今有不少從業者在進入行業打拚多年後，都認為自己能夠盡快的出人頭地，所以大家都會在工作時全力以赴，希望能夠在現實生活中獲取高薪有更高的職位，但是並不是所有中年人都能夠經過幾年努力工作，有較高的位置，所以建議大…
2022 年 4 月 15 日
和領導關系越密切，越不要把這三個秘密透露給領導，會被領導利用
職場案例：不久前，在論壇中看到有位女碩士李女士分享了自己的工作經歷，李女士在一家公司工作了近一年的時間，但是她卻發現自己總是被同事在老闆面前打小報告，前不久在工作期間她一直都是非常努力的加班，可是卻被老闆認為…
2022 年 4 月 15 日
公司把我裁了，三個月後因為缺人將我招回去，回不回？
在職場中，沒人會主動告知你的一些職場上的潛規則，都是靠自己去摸索，或者親人朋友的教導，以及自己犯了錯之後，才知道自己錯在了哪裡。小編在這里提醒大家，下面這個三件事情，在職場上是不能去做的，你看似能夠討好別人，…
2022 年 4 月 15 日
溝通是不可復制的，但卻可以學習，做到3點，你也能成為溝通高手
人離不開溝通幾乎每個人都玩過這樣一種懲罰性的小游戲，先選出一個受害者，大家都不和她說話，這個人為了得到大家的回應，不停地做著努力，但長時間沒人理她後，她就會憤怒。在自我認知和構建的過程中，解決自我內心的沖突和…
2022 年 4 月 15 日
領導真正想重用你，看的不是能力，而是你有沒有做到這3件事
這樣會對你的職業發展沒有任何好處，也遲早會被時代所淘汰，所以對自己多一點信心，與其唯命是從，不如勇敢創新。在職場中，也難以受到重視，這樣的人是最無法獲得重任的，越是學會交際的人，往往才能夠得到領導的青睞，被委…
2022 年 4 月 14 日
加班到11點，隔天被公司辭退，老闆：監控上你都幹了啥？
最近有一位網友在職場論壇上發表了這樣一個帖子「程式設計師加班到11點，隔天就被公司辭退，老闆：監控上你都幹了啥」？就在前2天這個程式設計師離職了，當時大家也沒什麼奇怪的，畢竟離職也是很正常的事情。有網友說林子大了，什…
2022 年 4 月 14 日
想成為厲害的人，堅持這4不原則，學會少奮斗10年！
沖動易怒很容易得罪人，也許你認為自己是真性情，但是在別人眼裡，你就是自私自利、不懂得尊重人。做事不要半途而廢，這是我們小學時就被教導的道理，工作的時候，一定要堅持到底，才能夠得到我們想要的結果。很多人常常說應…
2022 年 4 月 13 日
原創|看琉璃談職場:看《琉璃》侃劇中隱藏的職場的生存法則
我們的女主一出場就是一個六識殘缺之人，不會痛，不會哭，所以師兄們都喜歡跟她開玩笑。雖然感覺是一個無傷大雅的玩笑，但是被開玩笑的人，我想應該都不喜歡吧。
2022 年 4 月 13 日
避坑指南：辭職報告該怎麼寫？離職報告多寫3個字賠公司2.9萬
彭某和王某的辭職報告均是從網上下載的，而且對於辭職信的具體格式也不了解，所以明明是占理的一方，也是有理說不清了。正文：寫清楚個人離職的原因即可，不用長篇大論，離職原因最好是圍繞個人不能勝任工作來寫，你都要走了…
2022 年 4 月 12 日
職場中，最怕你不會處理這4件事，你遇到過幾件？
在工作或者生活中，我們常常會遇上各種各樣的突發狀況或棘手問題。若是反應快，快速找到問題根源，解決主要矛盾，你肯定會被老闆認定為有能力的人，他當然會重用你。只有讓客戶開心滿意了，才算把工作做好了。對於這種情況，…
2022 年 4 月 12 日
再不上班，工作就沒了！39歲仁兄這職業，收入穩定，引網友熱議
這位老哥說他被生活被世界埋沒了，什麼都不知道，只能撿垃圾，而去撿垃圾，前天賣了19元，昨天又賣了22元，基本收支平衡，也許這就是生活，這就是生命！有網友點評道：你比我強多了，我給你一樣年紀也是不想工作，只會出…
2022 年 4 月 12 日
領導的4種特徵，證明領導是小人，懂得甄別很重要
有一些領導在工作中一出現問題，當上級問責，他們只會把責任甩給下屬，讓下屬給自己當擋箭牌，替自己背鍋填坑。如果你的領導只知道給你壓任務，卻從來不管你的壓力、承受力，從來不顧你的想法，只會利用你為他服務，把你當作…
2022 年 4 月 11 日
年輕人不管工作多久了，都需要學會這3種能力，前途無量！
應酬可能不是工作中必備的能力，因為畢竟不是所有的工作都需要那麼強的人際溝通能力。作為職場人士，一定要知道的，不論你在什麼崗位上，寫作能力都是非常重要的。所以，想要在領導身邊把活干好，你就需要有強大的抗壓能力，…
2022 年 4 月 11 日
領導的這4句話不能信，信以為真的人都沒啥出息！
領導還會怪罪你不事先報備，他們才不記得自己說過讓你做決定的話呢！有心計的領導就會假意示好，讓員工放鬆警惕，跟他們說，有意見就直說，自己很歡迎大家提意見。我只會信任你、你做決定就行、有意見就直說、馬上給你升職，…
2022 年 4 月 11 日
職場中，傷人最深的，永遠是缺這4種心眼！
這簡直是在替同事打工了，這種無限制的幫忙是不可以的，對你來說太不劃算了。吃虧是福，這句老話不知道坑了多少人，讓他們生活地極其痛苦。吃虧也要有一個限度的。幫忙不可無限制、付出應該要回報、領導話不能全聽、總吃虧不…
2022 年 4 月 11 日
越有前途的員工，越不屑做這3種爭搶，做不到的人一直待在基層！
做無謂的爭搶可以算，這是很不聰明的表現，會讓你這個人顯得很low。這其實是很不成熟的想法，這種口頭的夸獎一文不值，只不過是領導在哄員工幹活而已，為這個爭來爭去實在毫無意義。做大的任務自然功勞會大些，但是遇上了…
2022 年 4 月 11 日
騰訊員工月供十萬房貸，現面臨裁員，如何應對？這3點是脫困關鍵
這波裁員熱潮，幾乎每家公司都採用的是快刀斬亂麻的方式，以出其不意的形式就終結了很多職場員工的職場生活。因為被裁是後疫情時代的痛點，很多人都正煎熬著。只有當你明白了這一點，才能在這物競天擇的環境中，適者生存。任…
2022 年 4 月 10 日
致職場新人：這3件事犯了錯，誰都救不了你！
員工們之間有競爭是絕對的，這一點大家都能理解，領導也樂意見到。你急著自我表現，很容易過度，一不小心說了大話還被看穿，這非常尷尬，今後你還怎麼在領導面前做事。打聽領導隱私、惡意搶奪資源、喜歡說謊吹牛，如果你做了…
2022 年 4 月 10 日
和領導關系再好，也不能私下聊這3件事，沒有前途！
和領導關系好了，說的話自然也會多一點，畢竟交流互動才能夠保證關系越來越好，更和諧穩定。如果你在領導面前說了不對的話，後果也是有點嚴重的，分寸感這件事一定要把握好。所以，在領導面前還是謙虛一點好，千萬不要說一些…
2022 年 4 月 10 日