什麼樣的人不適合當領導？四個特徵，讓你很難提拔升職
但並不是所有的人都適合坐在領導的位子上，特別是有這4個特徵的人，很難有提拔的能力和機會。做領導不是單純擁有權力和職位的，坐在這個位置上，就要有這個位置上需要擔當的責任和義務。生性膽小怕事，多一事不如少一事的心…
2022 年 5 月 5 日
Category: 職場
畢業找工作跟過家家似的？求職者面試爽約，小心被拉黑！
這麼多的爽約，不少HR都習以為常了，不僅面試會存在爽約，面試通過後的入職，也存在爽約情況，讓從事人事工作的職業者非常無語。倘若第一次面試你就爽約，也沒有和對應人事解釋清楚，重新約定時間，那不好意思，你第二次投…
2022 年 5 月 5 日
五一假期沒過完，公司宣布倒閉了！網友：不是生活欺騙了你
看到網友聲稱自己假期還沒結束公司竟然倒閉，的確很糟心，在這個節點找工作也是比較費勁的，而且工資能不能按時結算都是個問題。對員工來說，疫情可能會影響到外出，影響到生活質量，但對公司來說，影響的方方面面就很大了，…
2022 年 5 月 5 日
沒有早高峰的堵車，沒有人山人海，你是濟南天選打工人嗎？
作為東部地區上班族集聚的舜泰廣場和漢峪金谷，基本上各家公司居家辦公了，但也有一小部分人，還可以去公司正常上班，確實令人羨慕。你是天選之人，還是居家辦公？當下的濟南，不管是企業，還是個人，都面臨同一個現狀，難，…
2022 年 5 月 5 日
畢業即月入過萬現實嗎？做廢紙回收的90後姑娘，帶給我們的啟示
你有沒有注意到，在你同一批的畢業生中，確實有20%的人工作環境好，薪資待遇高，而其他人則是拿著微薄的工資滿肚牢騷。對多數人來說是現實的，因為他們一直在創造奇跡，一直在化不可能為可能，這才是他們成為佼佼者的法則…
2022 年 5 月 5 日
職場中，一個人是否聰明，關鍵看這4件事！
如果你和領導抬槓，必然會讓他丟面子，一個不聽自己話的人，領導怎麼會重用他、提拔他呢？這是非常愚蠢的行為，因為這會傷害對你最重要的人，聰明的人是絕對不會傷害自己的親人的，所以他們才會得到最堅固的支持。和領導抬槓…
2022 年 4 月 25 日
原創|看以家人之名侃職場：高大上的凌霄為何讓人生厭
凌霄，是那種別人家的孩子，懂事乖巧，從小就知道照顧妹妹，還能容忍大人的壞脾氣。他幾乎從未抱怨過，只是默默承受。再加上，學習好，長得帥，他簡直是「好男兒」的典範。
2022 年 4 月 25 日
5年老員工發現薪資比新同事少10K，老闆：愛干不干，要乾的人很多
一般情況下，公司在你提出漲薪需求後，會主動為你漲工資，只有一種情況，就是你辭職走人後，其他人無法完成你的工作。處事方式要求領導加工資，是向領導伸手要好處的，這種要求其實就是一種交換，你要先具備交換的條件，讓領…
2022 年 4 月 24 日
這4個特點，影響很大，決定了你的人生走向！
因為如果和領導相處得好，得到他的喜歡，我們在工作中就能夠有更多的發展機會。樂觀開朗、踏實努力、機靈活絡、注重細節，如果你具備了這4個特點，相信你的領導肯定會對你另眼相看，會願意在你身上花成本培養，對此你怎麼看…
2022 年 4 月 24 日
職場中，掙大錢必備的4個能力，學會了你早晚會翻身！
為什麼想要掙大錢必須要掌握花錢的能力呢？所以，職場中想要事業成功，一定要有接受新事物的能力，要有及時更新觀念和工作方法，不讓自己被市場淘汰，並努力成為新事物的領軍。會花錢的能力、接受新事物的能力、見好就收的眼…
2022 年 4 月 24 日
從高薪到無業遊民，是什麼讓這群人轉行，另謀生路？這4點是關鍵
有的大人為了孩子能提高成績，寧願花高額費用上小班教學，也不願在傳統的學校來上大班。我也是一名初中生的家長，當我聽說孩子全班都在補課後，我急了，四處打探，還是根據自家的經濟條件，才選了一個輔導機構，就這每周一天…
2022 年 4 月 23 日
迷茫的時候，看看這4點，這才是領導提拔人的標准！
一個員工如果一直保持學習，那麼他的工作能力也會跟著提升。為什麼說是否溝通是判斷一個人有沒有潛力的標准之一呢？如果你善於溝通，那麼，你就能夠通過與別人交流，找到自己的缺點和優點，揚長避短，將自己的能力發揮到最大…
2022 年 4 月 23 日
職場中，不改掉這4個毛病，你永遠也升不了職！
作為一個職場人，工作能力當然是最重要的，但我們應該注意，僅僅有工作能力是不夠的。當然不會，因為領導知道，選了你這樣一個人緣不好的人提上去，其他的人肯定心裡不滿，會更加不好管理的。吹牛愛顯擺、擺架子訓人、守舊老…
2022 年 4 月 23 日
職場中，掌握這4種能力，比奮斗10年更重要！
俗話說的好，伸手不打笑臉人，意思是，對待有禮貌、有修養的人，我們不應該為難他們，所以，我們在職場中，最好也能做個「笑臉人」，讓自己擁有一個好的人緣。誇人的能力、拒絕的能力、學習的能力、糾錯的能力，職場中掌握這…
2022 年 4 月 23 日
職場中，混得好的人，肯定做過這3件事，缺一不可！
在工作中，很多人都以為把領導交代給我們的事情完成了就可以了。若是你替領導扛下了這個失誤，在今後的工作中，他必然會多照顧你一些，這是人之常情。主動匯報工作、能給領導背鍋、主動幫助同事，職場中混得好的人都做過這3…
2022 年 4 月 23 日
領導總看不慣你，挑你的刺，該怎麼辦？明白3點，做出正確的選擇
要想改變領導對你的偏見，不讓他挑你的刺，你就必須先讓自身強大起來，讓他找到不可以批評你的藉口。以實際行動，證明你行別讓自己成為假裝努力的一族，看似花費了很多時間與業務，但卻沒多少產出與成效。很多職場人從激情燃…
2022 年 4 月 22 日
大格局的上司，會用3種方式管理下屬，員工很擁戴
懂得放權。這樣的上司能夠給予足夠的機會讓下屬員工鍛鍊，放權給員工去嘗試，有一定的自主權和話語權。給下屬提供通道。他們明白自己伯樂的角色就是讓千里馬能夠邁出步伐，奮力往前沖，只有給下屬提供通道，讓他們有上升的機…
2022 年 4 月 21 日
公司里，這3種員工不會被重用，趁早辭職吧！
職場人士請注意，如果你是以下這3種員工的話，是很難被領導重用的，他們幾乎不會提拔這樣的人，你還是趁早做好其他打算吧！所以，當你業務能力不夠強大的時候，領導是不會提拔你的。背叛上級上位的人、工作投機取巧的人、業…
2022 年 4 月 21 日
原創|看以家人之名侃職場：賀子秋創業不易，現實太殘酷
《以家人之名》賀子秋在回國後，馬上就著手了開甜品店，並堅持要送給李尖尖。可一路看下來，感覺賀子秋開店創業期太不容易，當夢想照進現實，現實太過殘酷。
2022 年 4 月 21 日
聰明人的升職之道：掌握這3種原則，工作起來如魚得水！
那些很聰明的人常常能夠快速升職，他們多數人都有以下這3種思維方式：如果你的能力不足以讓你底氣十足，最好還是乖一點，頂撞領導對你沒好處。很多有經驗的人都知道，工作中，養成計劃和總結的習慣很有用。計劃能讓你在工作…
2022 年 4 月 20 日
職場上，真正聰明的人，這3種飯局絕不會缺席！
說白了，這也是你工作的一部分，你不參加，領導就會找別的人參加，那麼，今後你就別想領導提攜你了，所以，聰明的職場人士肯定不會缺席領導邀請的飯局。影響業績的飯局、領導邀請的飯局、連結資源的飯局，這3種飯局最好不要…
2022 年 4 月 20 日
求職者有這5種心態，面試官肯定不會錄用，你在其中嗎？
否則，當面試官認為你是一個內心頹廢的人時，他會覺得你沒有能力為公司創造更多的利潤，不會錄用你。消極頹廢的心態、耍小聰明的心態、爭強好勝的心態、不思進取的心態、孤僻挑剔的心態，這5種心態求職者最好不要有，不然很…
2022 年 4 月 20 日
為什麼越聽話，越得不到重用？不會這3件事是元兇！
你可以適當去贊美別人，尤其是領導，畢竟沒有人不喜歡被別人追捧；其次，如果會說話的話，外聯能力應該很強，能為領導拉來很多客戶，他怎麼會不喜歡你呢？所以，會打扮是指你要讓自己穿著得體，如果做不到讓人眼前一亮的話，…
2022 年 4 月 20 日
高二輟學的羅永浩，到底擁有怎樣的彪悍人生，竟連清華都看不上
羅永浩有多敢說，高二輟學的他，說清華是破爛，對他沒有吸引力；說除了華為他誰都看不上；在節目中更是把人懟到無話可說。羅永浩說他無論做什麼，他老婆都支持他，所以很多人都懷疑他找了個傻老婆，可只有自己卻很洋洋得意。…
2022 年 4 月 20 日
原創|看以家人之名侃職場：從《以家人之名》侃談求職現狀
撇開這部劇的人物顏值不說，真的可以說是近幾年來國內溫馨治癒親情劇中比較成功的一部，三兄妹的感情羨煞旁人。除了慣用的親情套路，還有很多我們不得不面臨的求職現狀。
2022 年 4 月 20 日
如何扭轉領導的區別對待？這3點是疏通關鍵，做好了職場順風順水
有一位網友求助：我在一個信息化部門，同樣的工作，領導對他親自招來的另一位員工，不管她工作完成得怎麼樣，每月工資都額外增加600元的績效，而對我，不是視若無睹就是不理不問。職場上的一切結果，都有原因，都取決於你…
2022 年 4 月 20 日
溝通高手的7個要素，你都具備了嗎？
試想有這樣一個場景，一個熟人在你面前重復地說著同一個笑話，這個笑話可能有別的暗示，而這時你也感覺到自己被冒犯了，你會如何應對呢？交流溝通高手一般在這種情況下，都會從溝通的情景、溝通的目的、對他人的正確認知這3…
2022 年 4 月 19 日
原創|看以家人之名侃職場：「團寵」李尖尖人際交往確實牛！
《以家人之名》中，單親家庭出身的李尖尖成為很多人的「加油站」。年幼時，她的溫暖治癒著凌霄和子秋；大學畢業後，她又成了明月和唐燦的「庇護所」；天生樂觀的她，還是海潮爸爸的精神支柱。
2022 年 4 月 19 日
應屆畢業生求職被罵「垃圾」，與HR對話記錄曝光，網友評論亮了
應屆畢業生從學校步入社會，首先要做的就是放低姿態，而從你的對話字面意思來看，當你聽到HR對你母校的不認可時，你就已經心裡失衡，有點上火了，直接認為對方覺得你不靠譜，所以直接回復「勿回」。線上文字交流，只是一種…
2022 年 4 月 18 日