Category: 職場

感覺到自己有負面情緒，就要承認自己的負面情緒，用更多的耐心來疏導自己，使它趨向一個平緩的狀態，不要長期沉浸在負面的情緒中，而是主動地走出情緒怪圈。當我們提出一個需求，別人不配合，或者別人提出的需求，我們覺得沒…

在職場上，及時是很重要的習慣，它要求你在受到老闆指令的時候，一定要及時回復；在開會時一定要及時趕到；在完成工作時，一定要在截止前完成等，在職場上一切藉口都不是藉口，只有及時完成才是本職。在這個信息大爆炸的時代…

「領導」比「管理」更重要，這不禁讓很多人產生了疑惑，到底「領導」和「管理」有何區別？為什麼他們都那麼強調「領導」的重要性呢？個人和組織的辦事效率與領導力成正比。要想達到效率的最大化，你就得想方設法把蓋子推到更…

這些喜歡在背後投機取巧的人，最多也只會成為公司里的某些小領導，一旦他們出現的問題，就很有可能會被公司淘汰，所以，不管你是下屬也好，還是同級也好，都要學會盡量遠離這些人，不管是說話還是做事都要懂得一定的分寸，這…

人與人相處，不在乎美貌、財富，而在人品。一個人的人品如何，在言語中就會有體現。有人路過想去搭救，漁夫看到說：「他就是那種說話不算數的人，出爾反爾，你要小心！」一隻螃蟹在水底深游，漁夫看到用竹竿敲了一下，螃蟹頓…

這可能是個非常好的目標，但如果把它定成每個周五的晚上和家人打電話問問，周末要出去逛逛嗎，會更容易實現。共讀會的一位學員分享了自己的經歷，她曾參加過一個很火的「改變」訓練營，目標是幹掉懶和拖延。其他領域也有類似…

羅永浩很快發布微博說，還沒有全部還完，但是限高和被執行都已清零，說明啥，說明離6個億的債務還清，也不遠了。一個創業者的眼光、格局、能力這些，我當然看重，但如果想走捷徑，動歪腦筋搞業績造假，或者遮掩負面消息，通…

如果你是職場「傻白甜」，在別人的慫恿之下毫無主見就裸辭了，或許最終才會意識到自己的傻里傻氣和不切實際，才會嘗到沖動帶來的後果。同事慫恿你跳槽，或許真的是看好你的能力，認為你有更高的舞台可以發揮你的潛力，但自己…

一般在這類職場中，總裁助理這個職位總會被大家忽略，但往往是最重要的。因為這個職位會起到一些上下調節的作用，做的好的可以讓雙方都理解對方的意見，做的不好還容易激化矛盾。 而在《清平樂》里，這個角色就有葉祖新飾演的張茂則擔任。

公司卻因為他遲到3次，每次1小時左右，扣除了3000元。作為管理者應該用法律制度來說話，你不滿意員工的行為，可以辭退，但一切都要程序合法。任何事情都有兩面性，這位小程的遲到問題，讓人看到了職場上年輕人對遲到的…

真正的高手，會把事情交給別人做，是一種傳承和提升，只有這樣你的溝通能力和表達能力才能提升，讓別人為你所用。當領導最大的失敗，是凡事親力親為，當你成為管理者，首先就要改變自己的心態，把目標改為把團隊經營好，而非…

一般，格局越大的領導，往往會用這3種方式來管理團隊，也難怪會被員工擁戴，有那麼人願意死心塌地的追隨。員工越來越強，對領導者會形成壓力，身為管理層若不想被淘汰，唯一的做法就是通過不斷學習來提升自己的核心競爭力，…

有些時候，要知道隱忍，即便先失一城，但只要後續能夠獲得更多的利益，那麼也是值得的。一般來說，即便讓這樣的人當上了領導，也絕對不會長久。在職場中，苦幹型的員工只適合繼續當員工，沒有多少領導的才幹。所以，若是一個…

如果找個高手都不能挫其銳氣，那領導可以直接給他安排一個閒職，把重要資源和工作移交給其他人，讓他有能力卻沒有平台發揮。同時作為一名員工，絕對不能去當「刺頭」，不能仗著自己有幾分能力便公然挑釁領導，這是在給自己的…

職場中，沒有原則的人也容易被他人欺負和使喚，經常疲於奔命。小軍不吸菸，也拒絕其他人在自己面前吸菸，且小軍熱愛運動保持身材而他的同事小華就是沒啥原則的人。不懂拒絕的人、沒有原則的人、害怕沖突的人，職場中，這是總…

所以，當你覺得自己在目前的環境下已經到了頂點，不太可能有更大的空間了，那麼你就考慮離開，去更高的山頭。我經常聽到一些讀者講，我跳槽了，但是一問原因呢，大多是因為和老闆、同事有關。更現實地講，如果你是自身有問題…

如果有一份工作，福利待遇還不錯，但是你卻被同事孤立了，這時候你會怎麼辦？只有當你把自己當成團隊的一員，願意擔當起自己在團隊中的責任，願意在他人需要幫助時伸出援手，才會真正地融入團隊，融入職場。與同事溝通時，也…

其實，職場上這種現象很普遍，很多人工作努力到自己都感動了，但依然沒有「感動領導」。她以為這樣做能感動領導獲得提拔，沒想到工作滿一年之際，卻被公司辭退了。這番話揭露了職場的殘酷，公司需要實現業績增值，沒有哪個公…

標題要清晰明了，讓老闆一眼就知道你匯報的是什麼內容，無需花里胡哨混餚視聽。但更重要的是，在匯報的結尾可以點出自己工作不足和需要改進之處，對於無法解決的問題，也可以在結尾部分向老闆提出請示意見，讓老闆充分重視到…

與領導相處也是有所忌諱的，雖說領導可能為人豁達大度，不拘小節，但職場上和領導相處的五大忌，你還是有必要記住，否則，不管多寬宏大量的領導可能也會發脾氣，也會對你有意見。越級匯報，容易造成誤解，領導會認為你並不把…

臨近過年，不少求職者發現，多數公司都掛著招聘信息，但是簡歷投遞之後，就沒有下文了，而且能收到面試的電話郵件很少。其實，並不是企業沒有招聘需求，只是很多企業從成本考慮，暫緩了招聘普通人才的計劃。那麼，春節前離職…

今天帶大家從《清平樂》這部電視劇中來看看職場中的那些套路

在求職這條路上，很多人會面臨同樣的抉擇：選擇北上廣深等一線城市，還是回家發展？如果說，你的職場所求就是去大城市經歷風雨、學習技能，為自己的晉升之路做背書，那麼，選擇北上廣一線城市就業，確實是不錯的途徑。這條路…

有人說：我有反面意見，你說得都對，因為你說這些人都是優秀者，而普通的老百姓大多數都是很普通的人，他們多半沒有那樣的思想高度，沒有那樣的意識，只想簡簡單單做一份普通工作度日，不追求奢華或更高、更遠的夢想，只是想…

這些數據在年終總結的時候要進行整理，以季度結論的形式體現，這是最快能了解你年度工作成效的工具，也是最直觀的方法。只說成效難免給人邀功、自誇的感覺，但當你把這些成效的流程步驟總結出來，將經驗變成可復制化的工具，…

在新學期開學不久的一堂課上，亨爾教授做了一件讓學生們感到很無語的事情，他竟然將自己這麼多年積累起來的論文手稿，全都給搬到了教室，然後分給學生們，讓他們將這些論文重新認真工整地謄寫一遍。那麼，你就錯了，事實上，…

父母：父母對我們有生育之恩，賦予我們生命，給了我們有形的體格。朋友就是我們的人脈，會讓我們在人生路上受用無窮。以上這些人出現在我們的生涯路上，會伴隨我們行走各種艱難的歷程，我們要感恩他們的存在，感謝他們的支持…

讓這個想法在大腦中保持幾秒，觀察它對你的影響；然後試著在它的前面加上一個短語，變成「我有一個想法，我是個失敗的人」。我們大多數時候過度思考都在做兩件事：反芻過去和焦慮未來，就是沒有集中在當下。當你意識到自己的…

這篇文章2700字，預計花7分鍾讀完，日本經營之聖稻盛和夫先生說：在經營現場通過實踐六項精進，工作繁忙的經營者們也能獲得救贖。下面要講的就是，在經營現場通過實踐「六項精進」，工作繁忙的經營者們也能獲得救贖。付…

如果你根本沒意識到第3點，就不會有任何的思考和行為。陳德力和我透露，這是因為，他們在過去2-3年，一直在運營自己的APP，勤勤懇懇地把線下用戶，遷移到APP里，大概有百萬以上的規模吧。如果你想讓公司有更快的成…