真正拉開人生差距的，是你的認知深度
有了元認知之後，當一個任務或者問題來到你的大腦里，你會按下圖的方式進行流程控制。你能否讓自己的大腦發揮最大的作用，就得看你是如何使用大腦的，你能在多大程度上控制並優化這3個關鍵環節。這和回憶不同，重點不是在敘…
2021 年 10 月 21 日
Category: 職場
陝西「不倒翁小姐姐」因長相引巨大爭議：成人世界最殘酷的真相是什麼？
這些人，他們沒有太多的收入，能找到一份工作就已經很滿足，所以即使受到嘲笑和謾罵，他們依然會兢兢業業把工作做好。因為在當地能工作的崗位，只有那麼多，她不干，可能會有大把人等著干。在她決定踏上那個舞台的那一刻，她…
2021 年 10 月 21 日
領導想辭退你，一般不明說，而用這四種方法趕走你，看你中招了嗎
當領導連毫不起眼的小事都要說你的時候，他是很想趕你走了。如果你碰到了這種情況，但不想被趕走，有一個辦法很好用：隨便找一個熟悉的人，問他是否發現自己身上的某個明顯的特徵，結果一般是都沒發現，這樣我們就能明白，連…
2021 年 10 月 21 日
職場酒局積累人脈，只顧喝酒是傻瓜，聰明人都用這三個「潛規則」
酒局上你吹我捧早就不是什麼新鮮事，但大家卻心知肚明，唯有這樣做，才能在「商業互吹」中對彼此關系有所促進，真真假假，根本沒人在意，但無論是何種方式的贊美和吹捧對大部分人來說卻也是相當受用。建立關系也應該循序漸進…
2021 年 10 月 21 日
用硬語氣說批評的話：這位領導的談話過程，看似一般卻很高明
手下的人破了今年的銷售記錄，這本是值得好好表揚的事情，可張經理的做法卻讓人驚異。「小趙，你的成績雖然大家有目共睹，雖然你來公司時間不長，進步快，這值得別人學習，但你只是追求業績，忽視整個部門的團隊精神，這樣下…
2021 年 10 月 21 日
勵志故事：中專畢業，靠經營服裝年入百萬，卻因輔導作業倍受打擊
主人公：盧芳，80後，中專畢業，靠經營服裝年入百萬，但因為輔導作業倍受打擊，決定以言傳身教來影響孩子，沒想到這一改變，讓她過上了不一樣的人生，成為一名吃皇糧的人民園丁！這次改變讓我意識到，人最可怕的敵人是自己…
2021 年 10 月 21 日
原創|看枕上書侃職場：他既是太晨宮的管事更是帝君的危機公關
重霖，既是太晨宮的管事，又是帝君的貼身侍從；同時還是帝君的解語花兼任危機公關。一心一意地打理著和帝君有關的事情，小到太晨宮的事務管理，大至帝君的形象維護，都需要他盡心盡力。
2021 年 10 月 21 日
飯局上，領導幫你盛飯，低情商說「謝謝」，高情商的人這樣做
那麼，如果你和領導在同一場飯局當中，領導去添飯的時候，看到你的碗正好是空的，於是就想著也幫你去盛一下飯，在這樣的情況下，如果你要和領導只說一聲「謝謝」的話，其實是遠遠不夠的。當你去給領導幫忙了之後，其實也是帶…
2021 年 10 月 20 日
辭職先交辭職信還是先跟領導談?牢記這3點,職場道路越走越寬
這樣就不會耽誤工作的進展，避免因為工作安排不妥善，而導致工作失職的問題，恰恰這也是員工對工作負責任的一種態度。在離職時，千萬不要因為糾紛撕破臉，辭職也要優雅地離開，這是職場人的基本素質，也是使得你職場之路越走…
2021 年 10 月 20 日
別總罵領導了，你當上領導了，未必會更好！這3個客觀條件是束縛
結果發現自己當上了領導，下面的人根本不聽你的話，你就是一個光杆司令。但這也是有毛病的，如果你的獎勵過低的話，下屬沒有動力。領導也是人，領導也會面對個人利益這個問題呀。在一些別的單位裡面，當你是分肉的人，怎麼給…
2021 年 10 月 20 日
工作中耍心眼，玩手段，怎樣避免被看穿？懂得這些才是厚黑高手
這就是為什麼很多人，在他還是一名普通員工的時候，勤勤懇懇，遵紀守法。意思就是呂布這個人不能留，他多次背叛自己的主公，是個不可信賴的人。你說一個人上當，那是這個人傻，為什麼當時的所謂英豪都被劉備騙了一個遍呢？所…
2021 年 10 月 20 日
工作中怎樣才能讓別人難以看透？會這些的人，城府都很深！套路深
很多人都覺得自己在工作之中太天真，太不會隱藏自己，總是被人輕易的看透自己內心最真實的想法，以至於自己做什麼事情都會被人把脈把的非常準。所以想讓別人看不透，最重要的一點就是低調低調再低調，你已經低調到很多人都不…
2021 年 10 月 20 日
同事對你有恩，然後你們因為工作原因，有分歧，鬧掰了，怎麼辦？
當然了，原則問題我們是不能觸犯的，和老王緩和關系並不代表你完全就在工作中認同老王的意見，你覺得對的地方還應該堅持，你覺得是原則的事情，還應該堅持，當然了，也要學會求同存異，和而不同，要尋找更多的同類項，要排除…
2021 年 10 月 20 日
越優秀的人，越喜歡在朋友圈發這三種動態，沒本事的人從來不發
負面的情緒，往往有「傳染性」，只會給身邊的好友帶來負能量，影響別人的心情，也破壞自己在他人心中的形象。曾經有一個女孩，整天發些旅拍照，看似很美，其實無法對別人產生價值，時間久了，連身邊的人都對她的刷屏產生了反…
2021 年 10 月 20 日
領導值不值得追隨，看這3點就夠了
作者|胡浩編輯|Frigg我認為，真正能為你所用的機遇，並非把一個結果給到你，而是讓你進入了一個好的軌道或環境，能充分地施展能力去贏得美好結果。只有一心想要打勝仗的領導，才會打造出能不斷在競爭中取勝的文化、組…
2021 年 10 月 20 日
住院老太「病好了我要殺他」引眾怒：世道變壞，從「你弱你有理」開始
那個給他拍視頻的人，害怕自己被人說是和朱一旦是一夥的，於是要別人拍下自己拍朱一旦救人的視頻，以證清白。更讓他寒心的是，他自己親手救了一命的老人，卻揚言病好了要殺他。這件事情真正讓我深思的是，陳老太一家人這樣去…
2021 年 10 月 20 日
那些玩命工作的人，真不是因為錢
「你是怎樣定義玩和工作的？如果你能擺脫懶惰、枯燥、抱怨的地心引力，穿梭到第一象限，工作就會像玩一樣輕松有趣，賺錢也只是一件順便的事情。有些人，不分白天晚上，一直在工作，一直在玩，這樣的人，玩和工作是渾然一體的…
2021 年 10 月 20 日
80後基層車間主任經驗：大度能容忍，「不揭穿」真相才是管理的核心
管理是每位職場人都必須掌握的技能，當你掌握了一些技能後，你不但能掌控事情的發展，而且還能「籠絡」人心，讓大家有勁一起使，朝著一個目標前進。他知道這種事情的嚴重性，所以他站在下屬的立志想把傷害減小到最低，給大家…
2021 年 10 月 20 日
原創|看枕上書侃職場：她為何從俏皮靈動最終變得內斂隱忍
白鳳九個人的變化，更是讓我陷入沉思，由曾經搗蛋掏鳥窩不在話下的青丘帝姬，處處透著俏皮靈動，到如今愛得熱烈卻不敢動聲色的痴情女子，開始變得內斂隱忍，是什麼改變了她呢？這還要從白鳳九的經歷談起。
2021 年 10 月 20 日
我，國企下崗工人，回家務農，依靠苦力攢了100萬，活出不一樣的人生
我的果樹第三年就有了收入，因為我上過學，頭腦靈活，接受新知識快，在管理蘋果上有創新，第一次掛果就收入2萬元，成了我們村的第一個萬元戶，一下子在當地引起了轟動，很多人過來向我討教經驗。我就在中年之後，才開始自己…
2021 年 10 月 20 日
中國首位80後女太空人：從農村姑娘到兩入太空，牛到電視劇都不敢這麼拍
都說好的夫妻是相輔相成的，我想，王亞平能有力量再次征戰太空，有也一定與她有愛的家人是分不開的。出發前幾個小時，王亞平發了一條略帶調皮的朋友圈，她說：「出差半年」，並配了一張卡通太空人的圖。他們將在太空進行為期…
2021 年 10 月 19 日
在職場上被人「背後捅刀子」，該怎麼辦？這三點助你化解
遇到職場上被別人」背後捅刀「，我覺得首先要做的是管理好你自己的情緒。一般有人要向你「捅刀」，都是到領導面前去告狀。你要知道，對方既然敢向你「捅刀」，肯定也有自己的一些有恃無恐之處。所以，不是說不反擊，一定要抓…
2021 年 10 月 19 日
這5個社會潛規則，你可以不去做，但是不能不懂，句句都是大實話
之前的一個公司，有個大哥每天吹噓自己有多少關系，當另一個同事求他解決孩子上學問題時，他也滿口答應，最後卻什麼都沒辦成，還耽誤了他人周轉的時間，弄的里外不是人。職場中，難免會有利益瓜葛，一旦涉及到錢財、權利，很…
2021 年 10 月 19 日
「創業10年，分享我是怎麼招人的」
我很少見到不勤奮能做好工作的，但這不是deal-breaker（成交斷路器）；加班多≠自驅力強，也有加班多但產出很差的，只是自驅的人從機率看通常工作時間比較長。我們就遇到過產品經理面試對於感性理解問題都說得很…
2021 年 10 月 19 日
聰明的職場人，都懂得利用這5點提升個人價值，爭取挑大樑的機會
你要想提高你的管理能力，就必須大度，任用員工時不翻舊帳，不計前嫌。尤其是管理者在面對下屬的錯誤時，更應該使用一些高明的策略，看穿不揭穿，不但能給下屬一次改過的機會，還會贏得人心。在職場上，就是讓員工成長，所以…
2021 年 10 月 19 日
原創|看枕上書侃職場：勵志！他無父無母，卻在職場一路逆襲！
今天只聊咱們的天地共主，神仙職場的創始人——東華帝君。東華之後再無帝君，淺談天地創始人東華帝君的職場逆襲之路，太勵志啦！
2021 年 10 月 19 日
周傑倫上市了：明星的盡頭居然是微商
我原以為，巨星主要靠周傑倫的音樂版權、演唱會門票和廣告綜藝賺錢。巨星傳奇收入分為兩部分，一是微商賣貨，二是靠周傑倫的IP賺錢。以前都說微商多麼賺錢，但巨星能把微商生意做上市，這還是頭一回。在商業上，直播依託於…
2021 年 10 月 19 日
80後被領導提拔為中層管理後，諸事不順，明白44原則，掃清障礙
管理是一門學問，尤其是在以利益為前提的職場上，要想管理好下屬，調動他們的積極性，就必須掌握以下4點。不管在哪個公司，都有一些不服從管理的「刺頭」，這些人心高氣傲，有著自己職場目標，他們不服從權威，我行我素，做…
2021 年 10 月 19 日
職場上，領導最喜歡聽這4句話，多說可以為你加分，獲得領導賞識
所以，在職場中多說這句話，能夠讓領導更信賴你，只要有適合你的工作，就會想到你，交給你來做，獲得更多好的工作機會。那如果你在工作中犯錯，並這樣回復領導「我下次絕對不會了」，領導就會認為你是一個有責任心的人，能夠…
2021 年 10 月 18 日
越沒水平的領導，越喜歡在開會時說這4句話，難怪被人瞧不上
大學畢業後在一家教育公司工作，部門領導在每次公司匯報會議上，總是愛自誇，不是把團隊的業績歸功於他的人脈，就是把下屬取得的成績歸功於他的督促。不管領導在會議上說了什麼，他都會沒有原則的吹捧、附和，說一些昧良心的…
2021 年 10 月 18 日