同事想要害你,會暴露出3個陰謀痕跡,記得要小心!
當你的好心，最後卻被同事陷害，讓你覺得自己付出真心，到最後卻被人背叛時，你才會意識到，職場就是如此現實，陰謀論從古至今普遍存在，而只有當自己意識到這一點，才能讓自己在職場上豎起一道防線。想要讓自己減少這些被害…
2021 年 10 月 18 日
Category: 職場
為啥中層領導寧可累死,也不把工作交給下屬?這幾點原因很厚黑
領導把工作分配到他的部門後，他的第一個想法是，如何從專業的角度發現和解決問題，下屬所做的工作，他們看不上眼，他們覺得有這個時間向你傳達領導的意圖，他們都已經完成工作了，就不需要下屬再做一次工作，那樣太浪費時間…
2021 年 10 月 18 日
領導的這四種暗示,說明對你嚴重不滿,別傻傻的不懂
有些領導在對下屬有意見的時候，就會懶得跟他說話。當有些人犯了一些很嚴重的錯誤的時候，領導說都懶得說你了，那你可以想想，領導對你得多失望！在工作上，有些領導對員工不滿的時候，也會採取視而不見的態度。在有些場合，…
2021 年 10 月 18 日
領導真正要想提拔你，並不會看你能力和業績，而是看這3點
職場中，不乏有和老王一樣的老實人，業務能力不錯，人緣也尚可，但每次提拔就是沒有他們的份，好事相關的都是最後選項。所以，作為下屬，我們要學會主動地和領導去交流，在匯報工作的過程中潛移默化地加深領導對你的印象，在…
2021 年 10 月 18 日
原創|看安家侃職場：安家天下的5個員工就是現實職場人的縮影
在電視劇《安家》里，除了主演羅晉和孫儷外，安家天下的5個員工也是話題度滿滿，看到他們的日常，總感覺很熟悉，沒錯這5個員工就是現實職場人的縮影，分別代表5種不同類型的人。
2021 年 10 月 18 日
職業人生中的情緒成本
在私企老闆的眼中，有了他發給你的工資，才有你這五天八小時來此工作的時間和人，他們必然要壓榨到你完成五天十六小時的勞動成果，你怎麼做他都不滿足，甚至你的存在就是一種錯誤，無論你怎麼偽裝、犧牲個人情緒價值。「愛情…
2021 年 10 月 18 日
考公和找工作如何平衡？過來人分享經驗
再加上我是3月份而非7月份畢業，10-12月份時的我一直在為畢業論文焦頭爛額（emm,理由找起來一大堆，其實都是自己自身原因），所以結果就是將近有2個月的時間沒有復習考公，在考試前2個星期拿到1個offer後…
2021 年 10 月 18 日
進體制內的三大最佳求職渠道
多次實踐、分析和總結之後，給大家分享三個找優質國企、央企、事業單位、公務機關等體制內工作的渠道。有個小技巧分享給大家：比如你要找上海的國企、央企、事業單位的招聘信息，你就關注「上海中公教育」公眾號；你想找浙江…
2021 年 10 月 18 日
當主要領導要保持神秘感，這4個做法，讓你知道應有職場權威感
在職場上，當主要領導應該擁有一定的神秘感，這樣，會讓你充滿權威，充滿職場威懾感。在職場上，作為主要領導，確實需要保持自己的威嚴，保持自己的獨立性，尤其是要保持自己的神秘感。因為，有些人在職場上往往自以為是，自…
2021 年 10 月 17 日
職場高人三個特徵：遇事要忍，出手要狠，善後要穩
在這種復雜的人際交往和利益權利中，想要應對得當，一定不能一碰到問題就忍不住沖動爆發情緒。在這種你爭我搶的激烈環境中，出手要狠，先聲奪人，才能給自己爭取到勝利。不慌不忙、冷靜應對、妥善善後，盡可能把損失降低，過…
2021 年 10 月 17 日
中年倒班員工為啥寧願維持現狀，也不願嘗試改變，理清這3方面，探明緣由
現在的結果都是你以前的不作為在上學時，老師經常會讓學生做這道選擇題：是願意苦讀3年幸福終身，還是玩3年苦一輩子？可憐人必有可恨之處，現在的生活方式就是你自己選擇的結果，每個人的命運都是靠自己選擇的，你現在如此…
2021 年 10 月 17 日
酒場即職場，新春佳節酒局如何應酬？給你5個原則3個話術模板
酒局文化體現著職場文化，酒局、飯局是與領導、同事溝通交流的特殊場景，不能隨隨便便、只顧自己喝酒吃菜，也不能沒大沒小、胡亂說話，把握好本文的五個原則，用好上面的3個話術模板與套路，讓你的酒場與職場相輔相成，場場…
2021 年 10 月 17 日
「老實人」該如何處理單位的人際關系？記住這幾點，即可穩住關系
當我們把本職工作做好之後，下一步要做的並不是搞好人際關系，而是守住、保住自己應得的功勞，很多職場人喜歡摘取同事的勝利果實，而老實人就是其中的受害者，把工作放在第一位，把屬於自己的功勞攥在手中，這比搞好人際關系…
2021 年 10 月 17 日
記住這三句話，可以讓「職場菜鳥」避過一些坑，少走些彎路
題外話：少說多做是為了讓我們以事實為基礎，體現自己的能力；借勢、借力是為了讓我們學會利用身邊的助力，團隊作戰的年代，單打獨斗會死得很慘；至於學會拒絕別人，是為了讓我們成為一名有底線的職場人，我可以輔助你做事，…
2021 年 10 月 17 日
重陽節超市里那群老人，讓我想起撒貝寧的忠告：「不要隨便把父母接到身邊」
他們隔三差五地跑去超市，是因為那裡有個售貨員是我的同鄉，他們能跟她聊幾句家鄉話……那時，父母在我家呆了兩個月後，我就把他們送回去了：他們弄丟了過去熟悉事物和人物，在巨大的恐慌里，承受著孤獨，卻又不願和子女說，…
2021 年 10 月 17 日
一戰賺了3000億，恐怖的黃崢
人的思想很容易被染污的，對一件事做判斷時，你需要了解背景和事實，了解之後需要的不是睿智，而是面對事實時，是否還有勇氣用理性和常識來判斷。」我們知道，拼多多是黃崢的第4次創業，如果僅僅是為了錢，他前3次創業的收…
2021 年 10 月 17 日
為什麼很多老闆不願招40歲到55歲的健康、實乾的中年人員工？
40歲時本應該是遇事不迷惑的年紀，但殘酷的職場卻未曾讓我們有「修身養性」的機會，只能在高壓下「苟延殘喘」。所以，企業在招聘時也會考察這一點，如果你沒有核心競爭力和任何價值的話，企業一般不會招聘。職場中，不怕困…
2021 年 10 月 17 日
如何在職場上圓滑處世，深藏不漏？這四大原則，讓你成為高手
圓滑和稜角相對，想要圓滑處世，那麼必然不能夠隨便得罪人，如果你得罪人，你想圓滑也圓滑不了，你不知道什麼時候，別人就會在背後捅你一刀。真正圓滑處世，會和大家關系搞得都很融洽，別人也不會針對你，往往把圓滑做到位的…
2021 年 10 月 16 日
不管誰向你借錢，牢記這3招，關鍵時候能用上，既不尷尬又能自保
這一招有些人可能已經用過，就是當有人找你借錢的時候，你實在不想借給他，但又拉不下面子的時候，可以說自己家裡的經濟大權是由老婆掌管的，能不能借錢要經過老婆的同意，這樣欲擒故縱，將主要矛盾轉移給老婆。有的人會說，…
2021 年 10 月 16 日
職場上圓滑不一定是好事：遇到這種情況，圓滑會讓領導不爽
如果面對事務型的工作，這個時候就可以圓滑，可以推給別人，或者拖著，最終讓事情不了了之。當你面對領導交待的權力型的工作，這個時候一定不能夠圓滑，一旦你圓滑了，那麼你在領導眼裡就會被定性，一旦定性，那麼你的職場前…
2021 年 10 月 16 日
越是沒水平的領導，越喜歡在開會時說這4句話，跟著混沒前途
同事們也總是在私底下說他是一個獨來獨往之人，都不喜歡跟他打交道，因此即便你是領導，也不能在開會時吹吹捧捧，自視清高。有些領導往往在開會時，不說真話，不指出工作中真正問題的所在，而是不負責任的胡言亂語，推卸責任…
2021 年 10 月 16 日
前蘋果副總裁：如果你做的事情毫不費力，就是在浪費時間
分享了過去30年她在科技圈工作的所思所悟，像是一位創業者的畢業感言，話語之間都是她從實踐中得出的真知灼見。「你需要為自己著想，如果你在做一件不喜歡的工作，你需要自己做出決定是否換個工作，你不能在辦公室等著別人…
2021 年 10 月 16 日
今年諾貝爾獎得主居然把這事研究清楚了：學歷和收入到底有多大關系？
還是因為那些取得了高學歷的人，可能他們本身就比較聰明，而不是學歷帶給了他們更高的收入，是他們自身的聰明才智給他們帶來了更多的收入？由於B組的孩子比A組要多上一段時間的學，所以，對於研究多讀一年書所帶來的收入差…
2021 年 10 月 16 日
領導提拔你做主管，同事不服氣，你如何解決？做到5點，障礙自清
我們都知道，人要想成功就必須自律，但你卻不知道，當你面對外界的壓力時，你只需要一個清單，就能將這種壓力轉變為他律，輔助你成長。職場本來就是你生存的空間，要想在這個空間來去逍遙，就必須從聽取他人之言、理解下屬想…
2021 年 10 月 16 日
別怨世界不公，只怨自己能力不強！做到3點，理性看先對人再對事
在梁立邦所寫的《人本教練模式》中，有這樣一句話，當你把觀察的范圍擴大後，即使解決了問題，但是同樣的問題還會克隆到別的事情上，為什麼會存在這樣的情況呢？日本電器之王松下也認為，一個企業要想發展得好，就必須徹底的…
2021 年 10 月 16 日
好用的進步神器，你有嗎？難怪你進步慢
人一輩子沒有進步，就是因為你在一個坑裡摔得跟頭太多，直到頭破血流，都沒找到答案，最後還抱怨是自己「性格」或「能力」的問題。記錄自己不知道而發生的錯誤。復盤是成長過程中最重要的一個環節了，它其實使用的一種思維，…
2021 年 10 月 15 日
職場中，要想被領導重視，記住這句話
職場中，有些人發展迅猛，一有機會便抓住了，進而得到了領導重視。從這以後，我逐漸贏得了很多機會，也在幾年後升職為部門經理。從以上兩名優秀員工的例子不難看出，認真、精益求精的工匠精神都是他們成功的法門，也是得到領…
2021 年 10 月 15 日
讓職場開掛，越早知道越好的6個道理，領導會更願意提拔你
也有些人，認為領導什麼都不缺，比自己富有，該有東西都有了，事實上，也確實是這樣，但是他們往往沒有時間去搜尋那些特別的東西，所以你應該是花心思在「特別」上，而並非「貴重」。要知道你需要的是領導助力，學習他的優點…
2021 年 10 月 15 日
跟領導匯報工作，這四句話說得越多，你被提拔得越快！
在職場上給領導匯報工作，說話一定是主要的溝通方式，而且，領導了解你的情況，也是通過說話的方式獲得的，如果下面這些話，能夠經常在領導面前說的話，說的越多，領導提拔你就提拔得越快。【1】徵求的話——比如，領導，您…
2021 年 10 月 15 日