原創|看安家侃職場：為何翟雲霄任命「985」魚化龍為新店長
兩位店長都被免職之後，翟雲霄沒有將店長的位置留給王子健和謝亭豐，而是任命「985」魚化龍為新店長，於是乎，魚化龍也是坐到了徐姑姑的位置上面。為此，很多觀眾都會覺得好奇，為什麼偏偏是魚化龍來做店長呢？
2021 年 10 月 12 日
Category: 職場
如何讓領導在工作中看重你？
不要認為你的領導都是些沒用的人，所以你替他做決定。如果你經常還沒嘗試就向領導或老闆表示事情有困難有難度，這樣只會使領導更加的心煩意亂，情緒變得更糟。我們都知道，在領導面前說話，有許多要關注的地方。當然也不能忽…
2021 年 10 月 12 日
如何讓領導看到你其實做了很多工作？
實際上，他們確實完成了很多工作，任勞任怨，但是沒有把最有效的時間用在領導最重視的工作上，所以並沒有讓領導滿意。人力資源總監讓培訓主管提前兩周下發培訓通知，並負責收集講義，要求培訓講義需要裝訂成冊，並請設計部門…
2021 年 10 月 12 日
想要混出個人樣，工作時就得記住「三多三少」，職場人勿忘
其實說到底，想在職場混出人樣也並不是很難，堅持在工作中做到以下這「三多三少」，職場人勿忘：不公與無奈，職場上隨處可見，再多的抱怨都只會讓自己越來越消沉。職場上的我們少抱怨，多做事，即使默默無聞，也終有一天得到…
2021 年 10 月 12 日
哈佛大學研究：運動，是治癒一切的良藥
如果我們重視運動，堅持運動，不僅能讓自己的心理會更健康，還會為社會的安寧幸福添磚加瓦。想要通過運動鍛鍊大腦，我們就要給它適度的壓力，讓大腦在自己的拉伸區里反復練習，這樣才能刺激大腦不斷地學習、進化。如今我們得…
2021 年 10 月 12 日
《長津湖》票房破42億：不知道長津湖啥背景？這篇文章把前因後果都說了
美軍和韓軍跨過三八線後非常有精神，根本沒注意、也沒想到志願軍入朝，美韓聯軍在朝鮮北部行軍，馬上就要到鴨綠江，突然就被包圍了。這就是為啥整個戰爭打完後，美國說自己陣亡了3萬人，大家都不太滿意，鬧來鬧去，後來成了…
2021 年 10 月 12 日
真正讓領導決定提拔你的原因到底是什麼
所以，把握好尺度，適當的時候表現一下你自己，有想法就大膽地在領導面前提，職場中的很多機會都是憑借能力爭取來的。有才能的下屬往往會對領導造成一定的威脅，有些領導可能因為你優秀的能力而排擠你，更有甚者會因為你優秀…
2021 年 10 月 12 日
同事總是踩點上班，不值班，加班總有藉口，沒想到風光背後是危機
職場不只有利益，還要有感恩我們在求職時，總是祈禱自己被命運之神眷顧，能快速找到一份工作。但人作為情感動物，要懂得感恩，正是因為有了這一次成功的機會，你才能乘風破浪，勇往直前。職場上，如果你總是對你的付出斤斤計…
2021 年 10 月 12 日
領導提拔誰？不解釋，請看圖
要做到舉重若輕，一定要把結果匯報給領導，結果思維是第一思維。不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇題。做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。布置工作說標准工作有…
2021 年 10 月 11 日
新人初入職場，牢記這7點，你會混得越來越好
證據就是你在職場中生存的後路，有了它才能高枕無憂。別傻傻地出了力，最後不僅沒有得到成果，反而成為了別人的替罪羊，幫他人背鍋，這是最不值得的。沒有誰會關注你，更沒有人有義務要照顧你，一切都只能靠自己。身為新人，…
2021 年 10 月 11 日
馮唐：成大事者，必經的3個階段
但你反過來，從老百姓、從團隊成員的角度出發，知道他們在想什麼，然後你就放手讓他們去做，這才是真正的以人為本，你也可以事半功倍。可信度就是你是一個什麼樣的人，你的團隊是一個什麼樣的團隊，你周圍的專家是不是這方面…
2021 年 10 月 11 日
對不起，在這5個方面，小公司就是不如大公司
這是典型的倖存者偏差，同一時代有很多類似BAT的小公司，最後都死掉了，你看到的也就這麼幾個牛逼點的公司，我的老讀者都擁有一定的認知能力，關於這點我就不多說了。在大公司，你有機會操盤更多、更重量級的項目，你的眼…
2021 年 10 月 11 日
水平越低的領導，越會有這4種表現，別再傻傻跟隨了，沒前途
同樣的，若是在職場遇到一個水平很低的領導，很可能就是自己累得像狗，卻什麼也得不到。若是，員工順利完成了工作，這個時候，他們又會是另一副功臣的模樣，口口聲聲說自己領導有方，英明神武。因為他們往往需要靠開會來掩飾…
2021 年 10 月 11 日
水平越高的領導，越會有這5種表現，記得緊緊跟隨，有前途
任何一個團隊都會有不足的地方，水平高的領導往往擅長發現這些短板，把錯誤指出來，讓員工們自己去改正。高水平的領導，自己往往不需要做太多事，只需要把控好大的方向就夠了，其餘的工作，則是由團隊成員去配合完成。所以，…
2021 年 10 月 11 日
領導提拔下屬一般有2個動機，職場晉升想快人一步，務必把握好
表明來看這是領導者提撥下屬的動機，但是從另外一個層面而言，如果被提撥的下屬工作能力一般，其能力並不足以勝任這個崗位，又是另外一回事了，不過也總得找個冠冕堂皇的理由，能夠說得過去。也就是被提撥的人，既要為公司創…
2021 年 10 月 11 日
「辭職，一定要趕在發年終獎前！」我為什麼建議你一定要年底跳槽
年底時，公司的會議和活動相對都比較多，這個時候入職，周圍的事物會推著你去和人交流，讓你快速融入。年底是個非常好的時間，在和公司磨合3個月後，基本的信息便可以掌握，如果趕上年底的一個項目，還可以給自己加成，為次…
2021 年 10 月 11 日
為什麼有的領導很傻很差勁卻當上了領導？
一句話，領導並不需要有人說的這「力」那「力」，就一條善於用人！我們有的時候在看電視劇或者現實的一些例子，我們都會知道，一般最容易被裁員的就是自我感覺良好，感覺自己特別聰明的人。你說你們領導傻和差勁，你真正的了…
2021 年 10 月 10 日
職場里有哪些別人不會說，但一直存在的套路呢？
領導在眾人面前批評一個人，批評一個人本身，而不是就事論事的說事，那麼肯定是領導對這個人很不滿意了。如果一個領導喜歡在自己的上級面前表現，多為公司承擔任務，但是對於下屬卻比較苛刻，或者說不為下屬著想，喜歡說漂亮…
2021 年 10 月 10 日
工作再努力，也不如領導對你這2個評價，不懂職場要走冤枉路
安心說的其實就是你能讓領導感覺到安全感，這種權力上的安全感，對你領導來說很重要。當然不會，你只會讓領導覺得不安全，領導認為你關鍵時刻，敢和他對著幹。放心和安心，這兩個評價是一個人在職場努力的方向，能做到這兩點…
2021 年 10 月 10 日
不管領導說多好，這五種黑鍋不能背
在公司里，你如果是想要長期在公司里幹下去，肯定不能給人留下一個你是愛在別人背後捅刀子的印象，因為誰也不想再和你接觸的時候被你坑一把，所以這種黑鍋一定要遠離，不要碰觸。這種情況比較少，但也有會發生，就是在公司里…
2021 年 10 月 10 日
有三種飯局，就算關系再好也不能去，吃了這一頓飯，吃虧的就是你
同學就給我講過這樣一件事，他在某單位位高權重，結果被同學邀請去參加飯局，平時也不打交道，突然非常熱情。平時不打交道，突然有一天找你有事，這時，你要提高警惕，不要任何飯局都不拒絕，只會給自己找麻煩。許多飯局，或…
2021 年 10 月 10 日
單日賣貨破億，這個90後北大女生讓薇婭、李佳琦慌了
劉媛媛從北大研究生畢業時，手上其實已經有了3個法寶：北大畢業證、法律資格職業證和超級演說家的冠軍獎杯，她完全可以對未來充滿篤定和想像。其實劉媛媛2019年就入駐了抖音，但一直沒有什麼更新，直到2020年3月才…
2021 年 10 月 10 日
離職的理由千萬種，就是這三種不能直說，否則肯定不會錄取你
另外，抱怨薪資待遇不公更令HR反感，職場上本來也就沒有什麼絕對的公平，一味否定只會讓人覺得你情商不夠，處世不周。你認為自己在上一份工作中懷才不遇，遇不上重用自己的伯樂，別人也不會因此就認為你是可用之才，萬一你…
2021 年 10 月 10 日
由《長津湖》兵到神速，冰成冰雕堅守陣地，談職場加班值班問題
英雄也是人，英雄也害怕，但在執行任務時，他們卻能所向披靡，勇往直前！如果我們在工作、創業中，也有這樣的想法，這樣的信仰，我相信你不論做什麼，都一定會成功。在時下這個和平年代，一切競爭都是無形的，所有的仗都需要…
2021 年 10 月 10 日
《我們為什麼會受騙》：從起步到結束，抽絲剝繭剖析騙局細節
隨後，再配一個扣人心弦的故事，你就會成為獵物，不在意自己的行動，因為你此時已經付出了感情，其後不發生的一切，那都不是問題了。要想自己從一開始就不上當，那你就必須對自己有一定的了解，並能控制自我情緒反應，對自己…
2021 年 10 月 9 日
努力更早獲得工作經驗，還是努力追求更高學歷，你的選擇正確
在現實生活中，我們往往可以看到：更早出來工作，獲得工作經驗的職場人往往比那些碩士，博士畢業才開始工作的人，能更早獲得升職和加薪的機會。名校高學歷已經成為過去了，這是代表你的學歷達到了一定的高度，並不能證明你在…
2021 年 10 月 9 日
什麼是同事打死都不會跟你說的「職場套路」？
作為員工你需要對自己工作任務的過程和結果負責，但匯報時只要結果就可以了，因為領導需要的是你給出的工作結果。但如果你總是感覺自己很差勁、很沒用，久而久之會給自己心裡留下「我什麼都做不好」的印記，同事和領導也會覺…
2021 年 10 月 9 日