「工作5年，我在職場中踩過的10個坑」
不能坑人，但是也要小心被坑，尤其是面對那些防不勝防的「大坑」。一定要談好薪資問題，不管你是主動離職還是被辭，在錢的問題上，都要講明白，越細越好。不管是你的朋友，或者你的家人，再或者親密的同事，都會在你遭遇不公…
2021 年 10 月 6 日
Category: 職場
為什麼離職後，盡量不要再回原公司？老油條告訴你真相
當你在外工作了一段時間後，你再想回到原來的公司去工作，你會發現，原來即便是玩得比較好的同事，也會刻意地在疏遠你，拉大於你和他們之間的距離。總結：離職後盡量不要回到原公司，因為原來的同事不會再親近你，原來的領導…
2021 年 10 月 6 日
領導不喜歡提拔老實人，一般是這2個原因，現在改正還不晚
職場中，不乏有和老王一樣的老實人，業務能力不錯，人緣也尚可，但每次提拔就是沒有他們的份，好事相關的都是最後選項。領導和員工之間是有壁壘的，即使領導再心系下屬，也不可能做到面面俱到。所以，作為下屬，我們要學會主…
2021 年 10 月 6 日
一個CFO的過人之處，在於能做好這五方面管理！
實際上，管理的重點不在於「人」，而在「關系」。向上管理：管理你的老闆總結這五大關系，其實只要掌握七大原則，就可以讓你從上到下、從內到外，面面俱到地打好關系，工作起來將更為輕松愉快。提供建設性的解決之道：問題大…
2021 年 10 月 6 日
10年工作經驗等於0
你好，我在一家小外企軟體公司做HR，主要是招聘模塊，我有11年的招聘經驗。我自己在注意到多年工作經驗本身不是價值，履歷亮點才是價值之後，就告訴自己：你可以嘗試把你能想到的，未來1至2年可以預見的職業風險，包含…
2021 年 10 月 6 日
職場上，千萬不要向同事透露三件事，結果很無情
這個風聲一旦走漏，無論你有沒有真的離職，你在公司都十分危險。這個年代，很多人除了本職工作以外，都自己在外面兼職做一些其他的工作，開網店、做代購、做微商，利用網絡平台開展第二職業的更是不少。如果領導想要提拔的人…
2021 年 10 月 6 日
管理最大的挑戰不是管人，而是管理人性
一個不好的制度會把優秀的員工變成壞員工，很多創業者犯的錯誤就是我要抓大不抓小，4、5個人也需要制度和管理，沒有好的制度，對公司來說是災難。通過你的政策和制度，可以把企業內好的人篩出來，讓不行的這部分人離開，讓…
2021 年 10 月 5 日
因《千手觀音》爆紅，兩度拒嫁豪門，16年後她活成了這樣
只是年幼的她並不清楚病因，甚至在失聰的前一刻她都不覺得自己和其他小朋友有什麼分別。那是多年前，一位給她指路，並且用紙筆同她不厭其煩地聊了一整個下午的理工男。已過不惑之年的邰麗華漸漸褪去了聚光燈下的耀眼，但是她…
2021 年 10 月 5 日
優秀的領導自己從不幹活：越差的管理層，越有2大致命弱點
只要一有事情，那必須是先開會，給員工們進行培訓，傳達上面的意思和指示。一個真正精明的領導，會不斷培養優秀的下屬，從而給自己壓力，也是動力，逼迫自己學習成長，往更高的階層去發展，這才是正向循環。多反省自己為何那…
2021 年 10 月 5 日
優秀管理者不可不知的4條管理之術：助你提升影響力，讓員工服氣
今天，我就來給大家分享優秀管理者不可不知的4條管理之術：助你提升自己在公司的影響力，讓員工們服氣。面對刺頭的時候，殺一殺他的威風，挫挫他的銳氣，讓他知道，到底誰才是領導，誰在這個團隊里擁有絕對的話語權。作為領…
2021 年 10 月 5 日
長大後朋友變少正常嗎？厲害的人朋友遍地，更厲害的人享受孤獨
成年後，我們不得不採取一種更為謹慎的交友方式，來避免交友所帶來的風險，因此我們在選擇與朋友結交時，首先考慮的是雙方的利益結合。那麼，如果我們不想去享受孤獨，想要通過社交使我們獲得更多的情感慰藉與見識到更多的思…
2021 年 10 月 5 日
什麼是成功者的思維？成功者為什麼更容易成功？本文告訴你！干貨
是他會遵守一些規則，並在這規則范圍之內，不斷進行努力，取得一定優勢之後，才會變得更加成功的。這就是為什麼成功者更容易成功，成功者的孩子也更容易成功的原因，人家都是游戲規則的制定者之一了。那隻能說你太笨了。他制…
2021 年 10 月 5 日
給所有人的忠告：人到中年，朋友關系再好，都要少幫三種忙
如今，老吳最難過的，就是世界上沒有賣後悔藥的，如果有後悔藥，他打死也不會借錢給朋友。人到中年，不管你有沒有錢，都要少幫三種忙。老吳起訴了朋友，什麼招都用了，但是對方沒有錢，也沒有可以還債的資產，只能是自認倒霉…
2021 年 10 月 5 日
在職場，這些細節得注意
舉個例子，明天要開會，我讓某人負責通知，可第二天人不齊，我問他怎麼回事，他卻不知道，「反正都發了簡訊」,我再問，他又說對方沒回簡訊，也就是在不清楚對方是沒收到還是有事不能來的情況下他就不追究了。這種「你讓我做…
2021 年 10 月 5 日
有水平的領導和沒水平的領導
但那些沒本事的領導，想做什麼都要看他的臉色，如果公司不同部門鬧矛盾，他什麼都不敢說，想要什麼資源還得自己去爭取，爭取到了他還要插一腳，別提有多憋屈。沒本事的領導只想著自己的利益得失，也不去考慮員工之間的熟悉程…
2021 年 10 月 5 日
從社恐到社牛，我到底經歷了什麼？
但我對自己要求也沒那麼高，也不追求做那種極致的社牛，但我建議大家多去主動交流。講了那麼多，我們來點下題：當你意識到成為「社牛」能帶來很多好處，且你有了根植心底的自信，不再懼怕來自別人的眼光，你離社牛也就不遠了…
2021 年 10 月 5 日
填大學志願時，金融、外語、物流和園林，你選哪個？
大家好，我是幽哥群友會的小芒果，之前給大家分享過自己在職場的一些經歷和感悟，給幽哥投稿過幾次，今天假期我分享下，差不多十年前我選擇專業開始至今這個「專業」二字對我的影響以及我的感悟。當時大家面對就業都是學生思…
2021 年 10 月 5 日
妹妹讀高二，成績不好，怎麼辦？
妹妹成績不好，第二個負面影響對象就是哥哥或者姐姐，你作為家裡的老大，你要在妹妹的學業生涯、畢業後、工作時、結婚後，給予一定的精神支持和物質幫助，因為妹妹經濟尤其收入水平一般。在父母面前千方百計訴苦，並一定堅持…
2021 年 10 月 5 日
去一線城市是進國企好，還是外企好，民企私企呢？
大家再看這位《積重難返》的女孩，家庭特別貧困，老家還有1個姐姐2個弟弟，姐姐身有重疾，母親被車撞還殘疾了，父親沒有收入，她毅然辭去了老家的公務員工作，跑去寧夏的小縣城國企上班去了，美其名曰為了愛情。當然，本文…
2021 年 10 月 5 日
在職場中，跟領導搞好關系是否比努力工作更重要？
題主作為銷售，知道如何維系好老客戶，但是你忘記了更重要的一點，客戶給你業績，但是老闆決定你未來的晉升和漲薪的命脈，所以哪怕你的能力在強，也要記得切勿埋頭苦幹，適當的在老闆面前顯露出來你的工作能力和想法，多混個…
2021 年 10 月 4 日
五條職場生存法則，一定要懂
行走在職場上，我們總有許多自己在實踐中總結出來的職場法則，在這千萬條法則中，我們有幾條是最基本的「生存法則」，可以說，玩轉職場我們都必須要掌握好，一定會有機會用得上。職場上，溝通是最基本的生存法則，相信無論你…
2021 年 10 月 4 日
30歲還沒做到管理層，職場還有希望嗎？
也正因為如此，你才明白一個人能找到自己的方向和目標是多麼重要，每當你提高一級，你的影響力和收入就增加一級，那倒也未必，不知道你有沒有發現，其實在過去的2020年，你會發現職場上出現了越來越多的職業模式，而不是…
2021 年 10 月 4 日
職場上，面對領導的訓斥，掌握這3點很重要
要想擺脫玻璃心態，其實非常簡單，自己告訴自己，你不是電視劇的主角，沒有主角光輝，大家不會慣著你，你是和大家一樣來工作的，掌握這一點就不會再有玻璃心了。所以面對領導訓斥，一定反思自己是否玻璃心態。真正優秀的職場…
2021 年 10 月 4 日
這9個職場規則，嘴上不說，但是一定要懂，句句受用
人在職場，就不得不遵守職場游戲規則，有些規則大家都懂，但有些規則領導不說、同事不說，我們也應該懂，這就是職場潛規則了，下面這9個職場規則，讓我們在職場上受益良多。要懂得拒絕同事們的無理要求，不要讓自己成為職場…
2021 年 10 月 4 日
職場中，選擇跟哪個領導？看這3點就夠了
職場中，用人單位有選擇我們的權利，我們也有選擇跟哪個領導的權利。朋友小然由於生二胎，已經3年沒有上班，去年她很焦慮，害怕已經跟不上社會的發展。有成全人的胸懷、有超強的能力、善於聽取別人意見，職場中選擇跟哪個領…
2021 年 10 月 4 日
不是玻璃心，職場上這六種情形就是領導想逼走你的手段
以前任職過一家公司的前老闆，對某個中層很不滿意，但是又不想賠償讓這個中層走人，中層也不是那種談談讓他走就走的，所以領導在工作中總是各種批評這名中層，不僅僅在工作上，還時常延伸著對中層的人品、能力、價值觀進行批…
2021 年 10 月 4 日
領導為什麼不喜歡提拔老實人？這3點真相很現實，老實人該看看
在公司你是能力擔當，公司少了誰都可以就是不能少了你，你的專業技術高人一籌，如果領導提拔你做管理級別的職位，其他員工難以應付工作中出現的問題是由上級對你的需求以及你的能力所決定的。最重要的就是唯一性，只能有你一…
2021 年 10 月 4 日
總是在換工作的人，後來都怎樣了？
換工作窮三個月，換行業窮三年，但是還是有很多職場人在不斷換工作。小C畢業兩年，連續換了10份工作，每一次換工作她都覺得自己做的決定是正確的。但她總說：「我不想做一份我不喜歡的工作，我無法忍受這種理想幻滅後的苟…
2021 年 10 月 4 日
適合老實人的三種工作，不受性格制約，還能避免鉤心斗角
性格老實的人，他們不管在啥公司里打拚，最不喜歡的事情就是都心斗角了，遇到這樣的事情肯定是躲著走;老實人既不害人，也不願意與之爭辯;領導手裡有重要的任務時，都喜歡安排給老實人，原因也是他們能夠在第一時間完成，也…
2021 年 10 月 4 日