同事若是對你做了這3件事，說明他在算計你，要多留心
說，一般同事若是對你做了這3件事，說明他在算計你，一定要多留心。捧的時間長了，領導和其他同事都認為一切難處理的事情都理所當然應該由你去做。所以，若是當你發現有同事對你做了以上的3件事，一定要開始小心警惕，因為…
2021 年 10 月 9 日
Category: 職場
「人有本事，一看便知」：能力強的人，往往會有這3個特徵
「人有本事，一看便知」，能力強的人，往往身上會有這3個特徵，十分明顯。話又說回來，如果一個人連自己都不相信自己能行，那麼又怎麼能指望領導和同事去相信呢？所以說，一個真正有本事、有能力的員工，往往自信滿滿。「人…
2021 年 10 月 9 日
能幹大事的團隊，一定具備這7個特質！
他們會把公司當做自己的事業，從員工思維轉變為老闆思維，不僅做好目前的工作，還會放眼未來，為公司發展出謀劃策，事實上，胸懷能決定團隊的眼界，眼界能決定公司的未來。能幹大事的團隊內部會有摩擦有爭吵，但這一定是因為…
2021 年 10 月 9 日
「人有本事，一看便知」：真正能幹大事的人，往往有這4大特徵
無論是什麼行業，做什麼工作，在職場生存，一定要記住多與高人做朋友，建立起強大的人際關系網，對自己的職業生涯會有很大的幫助。所以說，在職場生存，一定要懂得去選擇一個能幹大事的領導作為自己的靠山。當然，若是想要真…
2021 年 10 月 9 日
4種高情商溝通句式，讓你人際交往如魚得水！3分鍾輕松學會
如果你想在職場上變得會溝通，那麼，你一定要好好去看一看《所謂情商高，就是會說話》這本書。跟這種類型的人溝通久了，會有莫名的疲憊感，心理素質不好的人，還會受他們的影響，進而否定自己。在這3種說話的習慣基礎上，佐…
2021 年 10 月 9 日
辭職就要優雅地離開，高情商的員工做到這三點，不尷尬又留好名聲
很多人在打算離職時，心思便不在工作上，上班時開始渾水摸魚，想著混完一個月後走人，其實這樣消極的態度是對自己的一種不負責任。以上說的是好聚好散的情況，但在職場中，有些事情並不會總向著我們所期望的發展，如果在離職…
2021 年 10 月 9 日
80%的焦慮，都可以被這6種方法化解
作者|Lachel編輯|Frigg是讓自己保持良好的狀態，不斷地去強化自己的經驗、心態、歷練，以便讓自己面對那3%的問題時，能夠更好地去處理；而不是把目光專注在那毫無意義的97%上。，諸如此類。……甚至，你還…
2021 年 10 月 9 日
有城府的領導，從請假態度上就能看出員工的品性，你得注意了！
做事與做人是分不開的，一個人情商高不高，靠不靠譜，都能從小事上體現出來。所以請假前後的態度，暴露一個人的工作能力，就比方說，你訓練一個人擦桌子，每天讓他擦六遍，那執行力高的人會一直堅持，而有些人慢慢覺得少擦幾…
2021 年 10 月 9 日
同事外債，欠信用卡100多萬，向我借信用卡，該不該借？這5點要記牢
因為這位同事的為人還不錯，我們關系也比較熟，我就心無城府地把信用卡給了他。現在我這同事，連我的電話都不接了，單位很多同事都與我一樣，找他還卡！現在任何銀行的還款紀錄，直接與你的社會徵信相掛鉤，如果你把信用卡借…
2021 年 10 月 9 日
就職過的5家公司都倒閉了，是我運氣太好，還是公司運氣太差
我當時應聘的是一家生鮮電商公司，工作很輕易，待遇也不錯，只是才工作半年，就被迫失業了。於是，在公司的培訓，同事的幫助下，我努力學習，工作了兩個月，業務仍沒有做起來，越想越覺得後怕，感覺自己不適合這份工作他一怒…
2021 年 10 月 8 日
職場你需要避開這5個誤區
在職場中，對於同事日常提出的一些好的意見，一定要給予接納，即使看起來不那麼合理，但是也要吸氣精華，幫助自己更好地獲取成長，這樣謙虛地態度才是進步的基礎。在職場中，領導最討厭的就是那些自己沒有能力而且還到處說公…
2021 年 10 月 8 日
如何發展壯大的人脈？這4條「鐵律」，助你在職場左右逢源
人脈對於職場人來說就是最為寶貴的資源和財富，在這個關系社會，朋友多占據了非常大的優勢。說，若是你一心想要往上爬，登上管理的位置，那就盡可能去結交管理層級別的人，向他們學習，主動讓這些人來影響你。讓自己成為一個…
2021 年 10 月 8 日
領導為何只管老實人，卻不管閒人？看看這4點解釋就懂了
小趙畢業後去到一家教育機構做課程顧問，工作幾個月後發現，領導有什麼事情總喜歡拿她開刀，反而是對一些愛渾水摸魚的員工睜一隻眼閉一隻眼。美其名曰是器重小趙，給她個表現的機會，實則是不願意得罪其他下屬，看小趙老實便…
2021 年 10 月 8 日
人到中年，朋友越少，生活越好
但博主說，當你有了想保護的人，你就總想拼盡全力，給到他們最好的。「我也想和朋友去喝酒、聊天，徹夜不歸，可我沒有這個時間，我要做事啊。我相信父親在年輕的時候，也跟我一樣，身邊簇擁著很多朋友，但這些朋友就像是秋後…
2021 年 10 月 8 日
一個人註定越混越好的3種標志
今天分享這篇文章，就來說說生活中有哪些標志，會使人越混越好。我發現了我現在的生活有問題，我要尋求改變，在這個過程中，我們會產生一種自我懷疑的心理狀態，這種狀態就是焦慮。實際上你自己也知道，他們說的話不咸不淡的…
2021 年 10 月 8 日
一男子在上海迪士尼猝死：7天長假，多少人被「有意義」綁架
去過迪士尼的人都知道，在節假日裡，迪士尼的任何一個項目，都要排隊至少一兩個小時以上。但硬幣的另一面是，當我們陷入這樣的「陪伴」和「有意義」里，我們的初心就成了為了完成「陪伴」和「有意義」而必須去怎樣怎樣，而不…
2021 年 10 月 8 日
跳槽千萬不要說這幾個理由，會被HR鄙視
這個理由可以說是很爛的，如果求職者的上份工作幹了很久以這個理由來搪塞HR面試官，那麼這個理由更爛！不喜歡上份工作或者對上份工作不感興趣充分暴露了求職者沒有職業規劃，不知道自己想要什麼，給HR的感覺就是：你這個…
2021 年 10 月 8 日
原創|看安家侃職場："無用之用"朱閃閃的職場進階之路
“無用之用”代表了莊子無為的哲學思想。之所以想起這個故事，是因為最近在追電視劇《安家》，這部劇自開播起就一直話題不斷，劇中傻白甜朱閃閃的職場之路，引發了我的思考。
2021 年 10 月 8 日
城府深不可測，職場最危險的人就這樣，4個方法讓你防範好
保護好自己的隱私，是在這些人面前必須做到的，不要輕易透露自己的私事，真實想法也不要直言不諱，會給自己帶來麻煩。和城府深的人交心，你摸不清對方的「底細」，溝通起來總覺得力不從心，通常他們也對其他人有很強的防範心…
2021 年 10 月 8 日
我，45歲，國企買斷員工，送過煤氣，靠銷售月入過萬，逆襲人生
父母一看我也到了出嫁的年齡，就為我們辦了婚禮。我有了人生中第一份正經工作，只是這國企雖然穩定，但由於企業經營也不景氣，經常拖欠工資。此時的我，已經有了自己的小家，不可能現伸手向父母要錢，只能自己想辦法。皮膚也…
2021 年 10 月 8 日
管理者的任務不是去改變人，而在於運用每一個人的才幹
專注於你的長處，把自己放到那些能發揮長處的地方，應該盡量少把精力浪費在那些不能勝任的領域上，因為從無能到平庸要比從一流的卓越需要人們付出更多的努力。管理的對象是人，管理的任務是讓人們能夠合作，發揮他們的長處，…
2021 年 10 月 7 日
當領導要學會隱藏野心，不要輕易露底牌，3個原因讓你知道多危險
在工作崗位上，如果你總是暴露自己的職場目標，暴露自己的職場野心，首先，讓你的領導會感到很不舒服，他們無形中會對那些野心家產生戒心。由此，他們就會降低對你的期望值，而且會有選擇離開你，在工作上給你撤梯子，不會給…
2021 年 10 月 7 日
有沒有本事，從這4點就能看出來
有本事的人，往往能控制住自己的脾氣，不斷反思問題的根源，從而解決問題；而沒有本事的人，往往總是按捺不住情緒，抱怨散發負能量，或者痛罵生活的不堪。有本事的人，往往對待錢是理性的，是科學的，從來不會成為錢的奴隸，…
2021 年 10 月 7 日
管理好自己，才是你最大的本事
自我管理不是一件容易的事，它需要每個人在思想上和行動上成為自己的執行長。「管理形象不是膚淺，而是對自我的尊重和對生活的敬仰。」你流下的每滴汗，都是在為自己投資健康。真正成熟的人，都懂得管理自己的情緒。有時…
2021 年 10 月 7 日
賈伯斯逝世10周年：他這10條獨特思維，值得一讀再讀
賈伯斯說，幸運的是，他在很小的時候就發現自己喜歡做什麼。賈伯斯說：「你要如何解決這一問題？或許他們是別人眼裡的瘋子，但他們卻是我們眼中的天才，因為只有那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人，才能真正地改變世界。喬…
2021 年 10 月 7 日
職場上感覺自己很迷茫，這三種職場規則你了解嗎？
就像我們公司的小王，他雖然來公司時間不長，但為人卻極為正直，也非常熱心，總是幫助同事，偶爾也向公司領導提出建議，在公司裡面他得到了大家的一致認同。當然這也為他的發展前途奠定了良好的基礎，因此從很大的程度上來說…
2021 年 10 月 7 日
職場業績再優秀，也要在這些方面學會「忍」
面對這樣的境遇，一定要懂得調節自己的情緒，不要被外界因素影響自己的心情。職場上，面對同事的嘲諷，也要學會「忍」。首先要從自己身上找問題，如果真的是自己的技術不如人，要懂得去提升自己的工作能力，把優秀的人視為自…
2021 年 10 月 7 日
職場上一定要明白的道理
一旦領導來主動問你一件事的進展如何，這說明兩點：要麼是他太空了，要麼是他忍你很久了。27.總是和你唱反調的人，最好去了解一下他是反對你的觀點還是純粹反對你這個人，這裡面的差別很大。29.永遠都要給老闆做選擇題…
2021 年 10 月 7 日
如何管理好自己的職場？
所謂的「內在的成長」指的是，人首先是自己內在能力和做事情的技術在成長。人在職場的終極目的，都是為了實現自己的價值，並獲得更好的發展。他們常常會發出這樣的感嘆：「朋友都混得風生水起，為什麼我一直在奮斗，付出了這…
2021 年 10 月 6 日
職場8大生存守則，職場人一定要知道
人的一生中相當長的一段時間要在職場上度過，中間的一些職場生存法則一定要瞭然於心，這樣才能在職場之中應對自如。懂得合作：企業強調團隊合作，每個人所擅長的方向與責任不同，每個職位的存在具有其必要性，「人心齊，泰山…
2021 年 10 月 6 日