耐克店員歧視農民工，同樣都是打工，我們和農民工沒什麼差別！
前不久，因為新疆棉花耐克被推上風口浪尖，沒多久，耐克又被曝店員歧視農民工。
日前，雲南昆明的毛先生帶孩子在耐克店買衣服時，遭到了店員歧視，她一把搶過孩子挑好的衣服並且重回掛回衣架，並且嘴裡罵罵咧咧，出言不…
2021 年 9 月 2 日
Category: 職場
工作中老是跟同事正面沖突，不懂三個道理，會讓你吃大虧
工作中我們都必須懂得井水不犯河水的道理，你做你的工作，我完成我自己的，即使沒有什麼交集，也不要故意扯在一起。只要彼此分清楚，並且保持默契和隱形的契約精神，則可以避免許多矛盾的產生。職場上冥頑不靈的人也不少，就…
2021 年 9 月 2 日
懂得自我增值的人，才能終身成長，這5件事先做起來
這樣，在你的大腦就會在認知意識和潛意識中，建立邊界思維。喬治.戴德在《自我邊界》一書中說：所謂邊界，就是讓你的事歸你，我的事歸我。如果你不想在前行中沉淪，那就從這5件小事開始，讓自己在微習慣的培養中前行，收獲…
2021 年 9 月 2 日
用游戲思維來打怪升級，體會不一樣的成長樂趣
所有的人都在說，只有當你足夠優秀，有足夠實力的時候，才可以過上自在的生活，但個人認為，自在無關物質，那隻是一種心態……有這麼一個人，他因為喜歡玩游戲，在享受游戲人生的同時，也讓自己位居優秀人士的行列，活出新的…
2021 年 9 月 1 日
職場最好的領導有三種，遇上他們，職場就有盼頭了
在職場上，由於自身經驗不足，特別是對於職場新人來說，如果有一個專業能力強，又有經驗的人來帶領自己，那必是職場幸運。領導有較強的專業水平，而不是純粹靠下屬來應對工作問題，關鍵時刻領導能夠給予正確指導和引領，或是…
2021 年 9 月 1 日
看慶餘年侃職場：想要升職加薪且看《慶餘年》中隱藏的職場真理
王啟年就是一本行走的職場教科書。如果能用王啟年的模式打開職場，恐怕你的老闆也會像范閒一樣，就算升職加薪也要把你留在身邊。
2021 年 9 月 1 日
不爭不搶時間會給你一切？別天真了，只有主動出擊，才能逆襲人生
不爭不搶，孤獨中成長曾經被人問：「一個人成熟的最大標志是什麼？」當你能低下頭，彎下腰，在靜下心來的瞬間，也就發生了變化。作家村上春樹曾說過，跑步改變了他的人生。在他的《當我跑步時我談些什麼》一書中，這句話更是…
2021 年 8 月 31 日
被同事邊緣化怎麼辦才好？職場老手教你三個招式，讓你重掌主動權
如果只是個別同事關系不好，那可能只是彼此之間相處有問題，但如果是被一群同事邊緣化，那這一定是問題出在你的身上了。職場上即使一個人能力再強，孤軍奮戰也是走不遠的，如果在團隊中總是自帶主角光環，冒尖而遮掩了別人的…
2021 年 8 月 31 日
原創|看慶餘年侃職場：看《慶餘年》侃古代職場生存圖鑒
還記得前幾年熱播劇《慶餘年》嗎，觀眾對這部劇了的每一個角色都印象深刻，編劇對每個角色的塑造非常成功。在我看來，這些角色不僅有自己獨特的性格特點，也代表一部分在職場中所代表的角色。
2021 年 8 月 31 日
什麼情況下你該換工作了？
下家薪水增幅＞換工作的成本+目前公司的年度加薪（前提條件：畢業十年內）；如果你畢業超過十年，幽哥的建議是你不要輕易換工作（我的建議和幽哥一樣）。在一家企業兩年，如果你真的兢兢業業，那麼這段時間足夠你摸清一個公…
2021 年 8 月 31 日
作為HR，電話邀約求職者，如何應對他只想電話里選擇？4點早知道
如果我是HR，求職者只想通過電話中的幾句交流，就能輕易做出決定，我會根據實際情況來考慮選擇。求職者是一個人才因為一般電話預約求職者時，說明求職者已經通過了人才海選的條件，達到了進入公司面試人才的硬性標准。求職…
2021 年 8 月 31 日
女朋友嫌我工資低，怎麼辦？
當然，你體制內，得突出其他收入，便利性、人脈、加薪晉級、大領導找我談話賞識我，等等，來告訴女友，你說你公積金多、工作穩定、上班沒事做，就沒必要了，這反而顯得你混、不思進取、所以收入低且不能跳槽。老婆嫌你工資低…
2021 年 8 月 30 日
上班比較閒，沒啥工作可做，但還要我寫工作報告，到底寫什麼？
體制外，你的工作就是直屬主管安排的，他不會不知道你在做什麼，所以不需要事無巨細都寫，但不能不報告。向領導匯報，你首先要明白的第1點就是，你匯報給領導，是告訴領導你在線、在幹活，也隨時待命、可追蹤，而不是領導等…
2021 年 8 月 30 日
看大江大河侃職場：他的職場教學門路很深，是人事管理方面的高手
《大江大河》中水書記的人設從出場到現在經歷了很多次的反轉，尤其是他和宋運輝相處的時候更是讓人看不透。如果水書記在現在職場的話那絕對也吃得開，他的職場教學門路很深，絕對是人事管理方面的高手。
2021 年 8 月 30 日
原創|看慶餘年侃職場：唯有養父范建，對范閒才是真正的父愛
范建掌管慶國的錢財，對於權勢，沒有太多欲望。他視范閒如己出，對范閒的母親葉輕眉是真心愛慕。
相比起慶帝和陳萍萍，都在利用范閒，將他當成棋子，我更為范建的父愛而感動。
2021 年 8 月 30 日
怎樣跟性格強硬的異性領導相處，學會三點，讓你不再內心畏懼
每位領導因為性格、管理手段不同，他們的管理風格也會有所不同，作為下屬，在職場上不可能是領導依照每個人的性格特點來管理，而是你必須去主動適應每位領導的風格。無論是異性領導也好，性格強硬的領導也好，你本本分分完成…
2021 年 8 月 30 日
面試中會自我介紹的人，一開口就贏了：3個技巧，助你輕松被錄取
01面試官讓你自我介紹，是在考察什麼如果沒有相關的經驗，就從最近一份工作開始說起，可以簡單介紹在公司具體做什麼崗位、職務等。如果剛好能貼合到面試官的興趣點，在自我介紹之後，他肯定會再要求你再詳細說一遍具體情況…
2021 年 8 月 30 日
離職了該不該請吃「散夥飯」？看看這四條，不要弄巧成拙！
無論是領導還是同事，而且你對單位的貢獻也是非常大的，離職的原因是自己謀得了比現在更好的職位或者待遇，在這種情況下你可以請大家吃飯，但是一般上如果你提這樣的要求，大部分情況下這種事情一般會有部門領導為你操辦，大…
2021 年 8 月 30 日
與領導相處，最忌諱這些要點，越早知道越好
那些高傲自大的人，總會在會上指出老闆的問題，讓老闆面上很難堪。職場中，老闆非常不喜歡不思進取的人，不願意主動去學習，長時間下來容易被時代所淘汰。小李卻一直原地踏步，不主動去學習，每天得過且過。職場中，往往有一…
2021 年 8 月 30 日
職場人該如何擺脫焦慮症狀
一些症狀的表現可提示心理出現問題，例如，坐立不安、易發脾氣、擔心、心慌、睡眠不足、茶飯不思、暴飲暴食等，都是焦慮症的徵兆。在有心理問題的人群中，85%可通過自我調節順利走出陰影，如旅遊、唱歌、做運動、放鬆呼吸…
2021 年 8 月 30 日
職場上，千萬不要向同事透露這6件事，很容易吃虧！
一旦沖動發泄，毫不掩飾自己的厭惡，甚至說自己是在應付差事，那就危險了。找你談話，重新判斷你是否勝任目前的工作，接著架空你的職權、把你調離核心崗位，甚至逼你自退……
你永遠捉摸不透，別人私下是什麼關系，…
2021 年 8 月 30 日
新官上任不懂管理，學會這四個管理方法，輕松搞定整個團隊
剛剛晉升的領導，一般在基層時擁有不錯的能力，但是在管理經驗上卻不足;剛剛晉升的新領導，面對原來平級的同事，要麼工作任務安排不下去，學會管理對新領導來說是最重要的事情;對於年輕的領導，不會管理團隊是最大的難題，…
2021 年 8 月 30 日
職場那些太拚命的人，往往差了點運氣：遵循「三不」規則，不吃虧
此時要學會控制自己，每個人有自己的工作方式和辦事思維，即便有時會走彎路，但也是一種實踐學習，在對方沒有主動請教之前，不要輕易開口，更不要主動去管。更多時候，則是不要攬太多責任，專心把自己的工作作出更高質量來，…
2021 年 8 月 30 日
領導怎樣管理人，才有水平？用這3招，員工干勁十足！而且還主動
讓他們有尊嚴的工作，有時候領導甚至會護犢子。雕琢下屬的方式有兩種，一種是不斷地激勵，讓你的下屬很有成就感，覺得自己的一舉一動，任何工作成績領導都看在眼裡。因為很多下屬會覺得，領導如果不在，自己再努力領導也看不…
2021 年 8 月 30 日
不熬夜，才是成年人最頂級的自律
上午8點至下午2點，是她專注創作的時間，她喜歡躲在旅館空寂的房間里寫作。晚間11點，她入眠的時間到了，一天完美落幕。多重身份的加持，沒有讓她手足無措，反而在井然有序中，把人生一步步推向了頂峰。點個「在看」，願…
2021 年 8 月 30 日
三本應屆生，如何從面試被拒，到與清華、北大佼佼者成為同事
凡是經過面試的人，都知道文憑是面試的第一道門檻，沒有好的文憑，你根本就無法獲得登船起航的資格，更不提實現自己價值了？這次專業成功，更讓我確信：機會是永遠留給主動的人的！但因為工作地點不是北京，我放棄了。人生不…
2021 年 8 月 30 日
騰訊實習生憑什麼教馬化騰做人？網友的看法各不相同，這5點請記牢
職場上的建議，一般都是有針對性的，每個人都應該考慮自己職責范圍內的事情，否則就是越權。有網友說這個人的評論言語不妥，更有人在下面槓，「你是不是跪久了？但現在公司來得很多90後的小朋友，能見讓人家叫你一聲姐都覺…
2021 年 8 月 30 日
「一碗牛肉麵，放幾片肉最合適？」：你的思維層次，暴露了你賺錢的能力
意思是說，以前的知識好比裝在桶里的水，我們要做的就是盡量汲取水桶里的知識，等你把整桶水喝完了，你就能在相應領域出師了。這不是說，他從此要親力親為，而是在明白辦磚廠這件事的關鍵後，他只要能抓住燒磚這點，就能無所…
2021 年 8 月 29 日