Category: 職場

面試官也易中的招,理清這3點,找工作對你來說絕非難事

很多面試官在面試時,想當然地把學歷等同於專業技能;資歷等同於能力評價,就是一種誤區。作為面試官,要想像伯樂一樣,選到適合公司發展的人才,在面試時就不能盲目的追求文憑和資歷,而是通過了解求職者能力,多細節入手發…

下班後才發現,原來放縱真的會毀了一個人

你是否有過這樣的經歷,每次快到下班的時候就開始特別的不安分,工作也不專注了,腦子裡開始想著下班後自己的娛樂時間。很多人都是這樣,不加班的時候,正常五六點下班,一回到家開始點外賣,等外賣到了,開始刷劇,一刷就是…

領導是培養你還是壓榨你,從以下三點可以看出來

為了適應崗位要求,小林很是虛心地向同事學習拍攝和采訪技術,但大家都工作忙,加上本身起點也很低,能夠給予她的指導和幫助也微乎其微。其實,在很多單位,想要成長進步,學習培訓的機會和名額都是很有限的,領導只會考慮他…

關於試用期,每個新員工都應該知道這5點!

下面我們看這樣一個案例,楠楠畢業後入職一家公司,原本約定了3個月的試用期,可臨近試用期結束時,單位領導找他談話,說是基於他之前的工作表現,試用期要延長1個月。用人單位與楠楠約定了3個月試用期,不能隨意延長,否…

自我管理的8個好習慣,後悔太晚看到!

如果你應付不了現在的工作和生活,別只會抱怨,反思你的日常習慣並加以改進,8個習慣,讓你成為更好的自己!凡事提前10分鍾,會讓你有充裕的時間應對可能的突發事件,更加從容。把想買的東西列個清單,有給自己的,也有給…

終於有人講透了因果定律:關於認知、運氣、機率和堅持

從我過去幾十年的經驗來看,有一個模型尤為重要,這個模型就是機率思維,一切都是機率,如果你明白了這個道理,世上的一切事情都非常清晰了。這一研究,我好像突然把很多事情都想通了,其中就包括運氣和機率。當然,這可能跟…

一個人的格局體現在哪裡?沒錢也要出去見見世面

同事小李小時候因為車禍導致自己失去一隻腿但是就是如此,他依然不管是刮風下雨,依然擠地鐵上下班,沒有對生活失去原有的信心。很多人對自己都不夠「狠」,怕吃苦,怕累,但是要知道,在這個競爭如此激烈的社會,如果對自己…

月薪2萬招聘了一個運營總監,公司虧損20多萬,還要倒貼錢

老闆看著店鋪的銷量每天都在遞增,一天好幾千的訂單,可高興壞了,都開始盤算著再去開貓店,還要給運營總監開個慶功宴。是線上布局電商,然後經營線下做體驗,有實力的企業已經在走這一步了。做電商,就需要多渠道來做,不能…

哪有懷才不遇,只是職場新人不會溝通

看清了這一點,你就能明白,職場中面對面的交流是日常溝通,而基於相互的控制力和影響力,通過各種方式,如通過行動、藉助第三方力量等進行的溝通才是職場溝通。職場溝通中常見的障礙有:溝通太過、溝通不及、溝而不通,對此…

李佳琦薇婭聯手,「滅了」雙十一

全文2200字,預計6分鍾讀完,從李佳琦和薇婭電商直播爆紅中,看到時代給予我們每個人的機遇。我有一個從事電商行業的學員,就因公司現金流斷了,而不得不重新找工作。我如果在李佳琦直播間買一隻口紅,場景就是李佳琦直…

27年前,轟動全國的北大保安高考第一人,後來怎樣了?

但張俊成說:「我從一個土老帽到走進北大,當了保安,拿到學歷,又當了老師、校長,都是一步一個腳印、一點一滴積累的,沒有靠運氣。」「人一輩子總得有點自己的事情,後路都斷了,就必須盡全力去做。」「不管你以前是什麼樣…

從4個角度,掌握職場交流秘訣,成為溝通的高手

如果作為領導,你和下屬不接觸,那你如何明白當員工的實際情況,任務進展,團隊氛圍等,這樣勢必會影響工作任務的完成進度。溝通過程中,你要想快速到達目的,就最好用這樣的方法,站在對方的立場上,曉以利害。一位領導要形…

職場高效溝通的10個秘訣(建議收藏)

每個人每天都會產生各種各樣的情緒,在這些情緒里,有些是積極的,有些則是消極的,但不論是怎樣的情緒,它都會在很大程度上影響你的溝通過程和結果。如果實在無法控制情緒,那麼可以主動提出稍後溝通,這樣才能保證不因為帶…

人到中年,最大的失敗不是沒錢,而是活成了這四種樣子

特別是面對一些大的變故時,你會發現,金錢似乎不再是萬能的,於是你恐慌、彷徨、悔恨,但家庭早已千瘡百孔、友情感情也早已支離破碎。年過半百時,我們應該更清楚地知道自己想到的是什麼,而不是被外界的誘惑紛擾,做出讓自…

永遠不要去抱怨工作

1961年,韋爾奇在美國通用電氣公司工作一年了。「你來公司雖然只有一年時間,但我很欣賞你的才華與工作熱情,以後的路長著呢。更過分的是,在工作半個月後,僱主以陳阿姨的工作讓他們不省心為由,規定她幹完活得等檢查完…

職場中的熵增定律,這才是努力的真相,3個方法很重要

這個人,不管是住在房子裡,還是騎在自行車上,抑或是在職場中工作,他都起到了一個至關重要的作用,那就是打破了這個孤立系統,引入了規則和選擇,從而將這個孤立系統變成了一個耗散結構。如果我們不想因為熵增定律而毀掉自…

管理者三誡:管理者最不應該犯的三個錯誤

有些管理者一時被這種工作意願所迷惑,直接將工作交給員工,沒有進行能力評估。當員工發現工作並非其本身所想的時候,那麼就是意願和能力都沒有,工作肯定做不好。如果員工能力不足,那麼在能力所及的情況下,也要對員工進行…

跟同事吃飯,有這3種表現的人,少交往,不然坑的就是你

在一次飯局中,小劉聽到同事們正在交頭接耳,說小劉的壞話,幾位同事竟然在背後搞破壞。作家韓寒說過:「上帝給人一張嘴巴就是用來吃飯的,連飯都不能好好吃,你還能做好什麼事?」在吃飯中,總是交頭接耳,不顧及身邊人感受…

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