這所名校突發爆炸，大學生2死9傷觸目驚心：那些嘲諷的人，沒看懂背後真相
每個人的生命都只有一次，既然他們的生命戛然而止，既然他們不能繼續完成他們的科研事業，那就讓我們這些碩博生，一起幫他們完成。不知大家記不記得，就在10年前，還有人說90後是「垮掉的一代」。但在這代年輕人身上，我…
2021 年 10 月 29 日
Category: 職場
項目管理，到底管的是什麼？僅僅是管人嗎？
那麼在目的明確後，我們所有為了這個目的而做的管理措施，都可以定義在管理項目的范圍內。不是說你做了企業管理，你的企業就牛逼了；也不是說你做了人才管理，你的公司就全都是人才；同樣的，項目管理也未必能保證項目都是成…
2021 年 10 月 29 日
華為的人才管理，歸根到底就是價值鏈管理
很多企業裡面有各種各樣的指標，其實大多考核的是價值消耗，比如「培養了多少人」「舉辦了多少場培訓」，這是典型的價值消耗。華為供應鏈有一個很重要的指標—萬元發貨成本率，如果這個指標沒有下降，說明沒有增量價值創造出…
2021 年 10 月 29 日
原創|看枕上書侃職場：她就是職場白蓮花，需警惕！
阿蘭若受的委屈與折磨，大半都來自於自己的兩個親姐妹，橘諾和嫦棣。這兩人多次加害阿蘭若，讓阿蘭若吃盡了苦頭，不過兩人最後也是自食其果，都受到了懲罰，實在是大快人心。
2021 年 10 月 29 日
跳槽被問離職原因？高情商的人，這麼回答！
我朋友之前面試文員崗位的時候，本來跟Hr聊得很好，末了Hr追問了一下「離職的個人原因是什麼」，朋友說話也直，直接大倒苦水，表示自己上家公司是初創型的小公司，很不正規，自己要不被老闆指揮著瞎忙，要不整天沒啥正事…
2021 年 10 月 28 日
真正高明的領導，即使批評下屬，下屬也會很感謝！會這4招你也行
批評下屬不是一件簡單的事情，畢竟這是在干一件得罪人的事，就是你得罪的是壞人吶，你也得罪的是人啊，在講究以和為貴的社會氛圍裡面。是要先告訴下屬哪些行為，如果你發生了，是會得到批評的。高明的領導批評人都是對事不對…
2021 年 10 月 28 日
你混得差，與封閉自己息息相關，敞開自己，你才能越混越好
作家三毛曾說過一句話：「偶爾抱怨一次人生可能是某種情感的宣洩，也無不可，但習慣性的抱怨而不謀求改變，便是不聰明的人了。」曾經在一家公司，與一位同事是鄰居，平時朝夕相處，有什麼工作話題也會經常交流，她遇到難事，…
2021 年 10 月 28 日
努力工作，就只是為了掙錢嗎？
人生觀可能有一種精神層面的成分，人生觀可以幫助我們定義什麼是最重要的事情。金錢、影響力和表達力，這是人們衡量自己在工作和生活中的輸出的3種不同方式。如果我們尋求一種一致的人生、一種和諧的人生，那麼在我們尋找的…
2021 年 10 月 28 日
制度、管理、文化是管理員工的三種力量，也是企業管理的三個層次
控制是指，主管人員依照公司目標、制度、標准和程序，對部屬的工作進行安排和監控，使部屬的工作在預期的范圍內進行運作，以期達成工作目標。在這里必須澄清一個錯誤的觀念，在管理界許多的專家主張說，構建企業制度和企業文…
2021 年 10 月 28 日
企業管理的五大核心，你缺的是什麼？
隨著《福布斯》中國富豪的一個個落馬或遭遇不測，中國人開始對財富有了戒心，人們於是注意到了富豪與企業領袖的區別：單憑財富並不能成為社會的棟梁，企業領袖終於成為人們關注的焦點。實現流程管理需要改變傳統管理的一些習…
2021 年 10 月 28 日
管理工作是從管理自己開始的
假如你要求你的團隊有狼性，那麼你是一個有狼性的管理者嗎？我們必須知道，領導力從來不是職位賦予的，並非你當上了管理者就擁有了領導力，真正的領導力必須靠自己去贏得。所以真正的管理工作都是從管理自己開始的，當你做了…
2021 年 10 月 28 日
00後當保姆會被看不起嗎？月薪兩萬搶不到人，這份工作羨慕嗎
如果在以前，保姆這個職業會被別人瞧不起，會被別人稱為「下人」「傭人」，而在當今的社會，保姆，已然成為一個熱門的新興職業了。職場上，不管是什麼類型的工作，只要是自己喜歡，都有深耕的價值，而不是單純用薪資的高低作…
2021 年 10 月 28 日
一個領導有沒有水平，主要看這5點，別跟錯了人
不僅僅是因為我不願與你和家人分開，而且是因為我知道，這項委任太過重大，超出我的能力……出任這一職位，實在是命運的捉弄……華盛頓不是追求職位，而是承擔責任，有擔當力。所以在職場上，要想你走得好，走得遠，要學會借…
2021 年 10 月 28 日
原創|看枕上書侃職場：可憐的蘇陌葉，愛上一個不該愛的人
《三生三世枕上書》的阿蘭若之夢真是精彩。我們被沉曄與阿蘭若的虐戀感動，但是我們好像忘了，在這段感情里，還有一個人也很受傷，那個人就是蘇陌葉。
2021 年 10 月 28 日
公司是一條船，你是主人，而不是乘客
你一旦進入一家企業，就如同上了一條船，你唯一的選擇就是盡職盡責地完成好自己的本職工作同舟共濟、患難與共，每一個人也都是這樣，才能保證船在中途不會出問題，因為，誰也不希望船在茫茫的大海上拋錨，甚至有意外或者事故…
2021 年 10 月 28 日
人到中年，在朋友圈顯擺這3件事，看似長臉，實則掉價
人到中年，不要再鋒芒畢露，在朋友圈曬這些，張揚只會讓自己迎來仇人的嫉妒，朋友的疏遠。越是有大格局的人，往往不會把生意，盯住自己的一畝三分地，恰恰會想方設法，把生意越做越大。大家都討厭愛慕虛榮，愛顯擺之人，所以…
2021 年 10 月 28 日
管理能量，比管理時間更重要
下文整理自商業評論家吳伯凡先生早前關於「心流與現金流」的分享，著重探討了情感、心智管理之於領導者企業管理的重要性。即使你自己當時覺得是很不錯的判斷，很不做的決策，過後你在清醒的時候會馬上看到前面的漏洞，所以能…
2021 年 10 月 27 日
「為什麼要炒掉在朋友圈曬加班的人？」答案太顛覆了
這姑娘朋友圈發得好有藝術啊，一條就把喜茶和加班一起曬了。我相信很多人在小姑娘的角度也極度不明白，我努力、上進、勤奮、吃苦，怎麼我還不是個好員工？你秀的反而是加班，那隻能說你一定在默默告訴老闆：看看，我真的好勤…
2021 年 10 月 27 日
54歲失業，97歲獲諾貝爾獎：保持終身學習的人，到底有多牛逼？
博士畢業後，他扎扎實實在實驗室待了20年，雖也小有成就，但研究的方向和後來獲諾獎的方向並沒有什麼關系。後來這個專利被索尼買走，並成功實現了商業化，而古迪納夫直到現在都沒有從價值350億的鋰電池市場中賺到一分錢…
2021 年 10 月 27 日
所有企業管理，說到底都是目標管理管理
注意，德魯克將分解目標視為管理者的工作，也就是說，管理者不光是制定目標、告知下屬的人，他還必須清楚地分解目標，明確地告訴員工「你可以從這里開始，你的工作大致可以分幾步完成」。事實上，這是管理者管理水平的具體體…
2021 年 10 月 27 日
傑出管理者的5大管理思維
經理人有五項工作要做，才能夠實現企業的目標。換一句話說，就是找對人，放對位置，讓他做對事。不論員工做得對、做得好，還是他做錯了、做得不好，都要給予激勵。可以通過溝通讓他知道，他可能道走偏了，可以通過溝通幫他指…
2021 年 10 月 27 日
傑出管理者應該具備的三個特點，你有嗎？
判斷一個人抓重點的能力，首先看他的思維是否具有結構性，能否對較為繁雜的事物進行歸納和分類，其次判斷他的分類標准和原則是否正確，與解決問題的方向是否相符。諾姆四達集團董事長蘇永華講到，他在擔任一些崗位競聘的主考…
2021 年 10 月 27 日
能量管理勝於時間管理
許多中高層管理者，經常一天工作14個小時以上，每天都感覺很疲憊，吃無定時，往往是在見客戶的路上或者是在自己的桌子上隨便抓一把就吃了，他們沒有時間很好的睡覺，沒有時間去鍛鍊。對於人類來說，能量主要來自4個源泉—…
2021 年 10 月 27 日
下一次換工作之前，這24條職場前輩的血淚經驗你必須先收藏
我對初入社會的小朋友職業發展的建議是：不管你選擇什麼職業什麼公司，一定通過這個職業讓自己學習到自己身上沒有的東西。如果每天睜眼都在想我又要去上班了，我不想上班，為什麼時間這麼慢，那可能真的對你自己來說很殘忍，…
2021 年 10 月 27 日
領導看不慣你，趕緊做好幾點，給自己掙點好感
如果不是，那也一定不要成為領導看不慣的人。保持原則，不踐踏自己的人格。因為領導對自己有看法，就內心焦灼，想方設法想要拉攏領導，低聲下氣失去原則去幫領導做事，這樣的結果反而是讓領導更加看輕你。無論做人還是做事，…
2021 年 10 月 27 日
父母總喜歡左右你的選擇！父母看好的工作很糟糕嗎？
一位做自媒體的朋友，畢業之後路陸陸續續找了幾份工作，每份工作都不滿意，有些薪資待遇也還不錯，但他覺得對自己束縛太大，想自己干點什麼。在他選擇做自媒體時，父母十分不同意，看到他每天也不出去工作，整天泡在家裡，覺…
2021 年 10 月 27 日
求助被拒絕咋辦？只需4步驟合理獲取資源，讓別人心甘情願幫助你
明白尋求幫助的內在矛盾想要求助，首先應該在心裡給自己增添一些誘惑力，通過求助你能獲得什麼樣的成果，而這些結果還會讓你與幫助你的人內心愉悅！得到幫助的四個步驟如果你很累，快要暈倒了，你如何向其他的人求助，讓他們…
2021 年 10 月 27 日
一部手機+一個支架，超簡單的手機短視頻拍攝剪輯課
《超簡單的手機短視頻拍攝剪輯課》是一款提升手機短視頻拍攝、剪輯能力提升的線上課程。本系列課程帶你從0到1，幫你0基礎快速學會用手機拍攝剪輯短視頻。19堂生動的視頻課交給你最簡單易上手的拍攝剪輯工具和技巧，0基…
2021 年 10 月 27 日
原創|看枕上書侃職場：白鳳九成為人生贏家靠的不是傻白甜
《三生三世枕上書》一開始不受歡迎，因為大家都覺得女主白鳳九是個「傻白甜」。這年頭傻白甜哪還受歡迎啊，我們喜歡的都是《歡樂頌》中安迪這樣的女生。如果我們看完這部劇就會發現，白鳳九不是傻白甜，她是個非常有理性思維的女生。
2021 年 10 月 27 日
用人不疑，疑人不用，做到這5點，避開用人誤區快速實現職場人生
這句話大意是：用人無疑，疑人無用，只要才能適宜，看準了就大膽任用，放心地讓他做。曾經一問老闆在管理時，他的銷售經理想要把公司業務做得最好的兩名業務辭退，理由是不合群。李嘉誠說：「用人要看他的忠誠度和可靠程度、…
2021 年 10 月 27 日