本科畢業生平均起薪5825元！從高校就業調查，看哪些崗位受歡迎
數據僅僅是具有參考價值，如果說畢業生不結合自身情況和崗位情況，在就業中按照平均起薪標准來選擇，很難在短期內找到適合的工作。這份調查數據也有值得參考的地方，那就是可以結合這份調查，看看哪些崗位的比較受歡迎，高中…
2022 年 1 月 6 日
Category: 職場
新冠特效藥來了，一針見效！張文宏：這將是最後一個疫情寒冬
在所有已面世的抗新冠病毒特效藥里，中國團隊取得了最佳的治療數據。至於抗新冠特效藥的原理，張林琦是這樣解釋的：通過篩選出兩個對新冠病毒阻斷力強大的抗體，讓它們協同合作，就能對付新冠病毒。如今，絕大數國人已經接種…
2022 年 1 月 6 日
職場中，這六種性格的人最難升職！你中槍了嗎？
這類人能力強，卻像伴娘一樣，從不喧賓奪主，心理根源是害怕承擔責任。有人工作努力，卻愛抱怨，讓上司反感，讓同事敬而遠之。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人，不要一味當老好人，被人當「軟柿子」捏，掩蓋了自己的…
2022 年 1 月 6 日
「工作做不完，事情理不清」：注意這4個效率殺手
包括職場上的很多職場新人，在完成領導分配下來的工作任務的時候，明明對裡面的幾個點心存疑惑，卻因為不好意思詢問，硬著頭皮自己琢磨；或是在工作當中遇到難題，因為害怕麻煩同事，獨自一人琢磨到頭禿。因為任何事情開始，…
2022 年 1 月 5 日
領導為何要重用告密的小人？是領導真的壞嗎？不！背後利益很厚黑
很多人都覺得領導重用小人，是自己昏庸的表現，說出這些話的人，其實都是因為事情沒有發生在你的身上。你也要重視他，第一，因為他確實向你提供了有價值的信息；第二，伸手不打笑臉人，人家對你好，你沒有理由主動拒絕人家的…
2022 年 1 月 5 日
年輕人在工作中怎樣有效積累人脈？學會這幾點，才可能混出頭
想要積累好人脈，首先你得先活下來，有生存才有發展，在編織人脈這方面，有一句話說得好，叫做你若盛開，蝴蝶自來，你如果憑自己的本事在單位站穩腳跟，有一席之地，那麼你的朋友和人脈，它會不請自來，源源不斷的來，你越強…
2022 年 1 月 5 日
職場鐵律：真正高明的領導，批評下屬時，往往有一種說話「心計」
身為領導，本多正信的批評方式就很巧妙，可謂是糖衣苦藥，說話都是為對方著想，讓對方更容易接受，但卻使得批評達到了最好的效果。領導只有保持心平氣和，用負責、中肯的態度，說話盡量委婉含蓄，盡量為下屬考慮，讓良藥不苦…
2022 年 1 月 5 日
一生中最關鍵的事，比財富重要100倍
另一類人，從小沒有被充分地看見，因此內心一直懷有恐懼，這種恐懼，是對自我價值的懷疑，是對「我到這個世界來到底有什麼意義」的不確信。就像在我的社群中，開始有些朋友不太敢分享，但後來慢慢地受到鼓舞，更多地進行復盤…
2022 年 1 月 5 日
職場必修課：職場人注意的職場心得
人都是感性動物，有情緒很正常，但身在職場，我們不能把情緒帶進去，面對沖突時解決沖突，面對困難時解決困難，只有把個人情緒和工作分開，才能不被情緒左右。身在職場，做好本職工作是基本，人際關系的處理、甚至是小到文件…
2022 年 1 月 5 日
職場發現：35歲後，讓你走上坡路的3種能力
人的這一生，有起就有落，每個人的職場也是這樣，有得勢也會有失勢，誰也不能保證自己的職場一直都是安全無憂，但是你的好人品一定會在無形中保證你的未來。大周從來就跟別人不一樣，在別人都把時間用到泡吧和飯局的時候，他…
2022 年 1 月 5 日
德魯克：核心人才的管理方式（領導者必讀）
在知識社會中，真正的投資不再是機器和工具，而是知識工作者，如果沒有了他們，不論機器多麼先進和精密，都產生不了生產力的。在所有組織當中，管理者既需要管理知識作為工作和紀律，也需要理解組織本身，其目的、價值、環境…
2022 年 1 月 5 日
如果一個人，到了中年還在炫耀這些，往往是沒有出息的
經常有人往往在現在遇到困難了，卻去炫耀過去種種的成績，反而會讓別人看不起你，對你失望透頂。真正的高手，從來都是只關注自己的成長與成功，而並非只考慮別人的是是非非，腳踏實地的工作才是正道。有時候，只要你厲害，成…
2022 年 1 月 5 日
有不加班的銷售嗎？生完孩子的寶媽，適合什麼樣的工作？
既然選擇銷售工作，那就需要結合自身的實際情況來做抉擇，一般寶媽顧家的比較多，孩子和家庭為主，當然，如果你能做好權衡，銷售何嘗不可。這份工作如果合適，你是否長期做下去，畢竟生完孩子之後，在換工作上一定程度上會遇…
2022 年 1 月 5 日
《刻板印象》：揭秘偏見之源，助你擺脫刻板印象，重塑自我
這其實就是因為作者在這個環境中，沒有安全感，即使生活的周圍沒有惡意的評判，他還是受到身份行為的影響，生活在壓力中。我們在社會中有可能被歧視，也有可能歧視別人，要想成為什麼樣的人，不能讓別人替你決定，《刻板印象…
2022 年 1 月 5 日
哪些行業的采購工作不能去？
我讓大家淡化行業、淡化崗位投簡歷，所以很多人就直接海投各種崗位，但他們是有心的，因為其中有個職位他們之前沒想過，自從接觸了我的文章後才有了改行的勇氣，就是采購工作。別的不談，你如果是工程采購在上海，本科畢業5…
2022 年 1 月 5 日
想出國留學，0基礎如何考雅思？
機考對於工作黨非常友好：很多人跟我說不選擇機考的原因是，習慣了寫字，而且有「電子屏閱讀障礙」，不過他們都還是學生，對於天天面對電腦八個小時以上的工作黨，比如我，N多年沒怎麼用筆寫過字了，打字還快一點，看電腦也…
2022 年 1 月 5 日
哪一年報考公務員，以碩士研究生為主？
現在2021-2022年期間，正趕上2023年前，也就是碩士應屆畢業生突破百萬的時代，此時本科生在公考中需求占比70%以上，則到了大致2035年博士應屆生畢業突破100萬時，公考對於碩士的要求大機率就占到了6…
2022 年 1 月 5 日
哪些企業會拖欠工資？大概占比多少？
借錢後不還，這是大家討厭的，太多人借錢不還了，一開始說借你的錢就一個月周轉一下，哪知道周轉了一年甚至兩年都沒還給你。不信你過年回去問在老家工作的10個同學，你問他們有沒有被拖欠過工資，其中2人說沒有，在體制內…
2022 年 1 月 5 日
簡歷中加上這半句，工資可翻番
今天說的這個「危機管理意識」或者「善於處理突發事件」，是管理者必備的技能之一，你剛畢業頭幾年很難在工作中積累這樣的經驗，所以畢業頭五年不要加進去，但對於畢業五年後尤其已經做到小主管的人來說，加上去確實是好處有…
2022 年 1 月 5 日
選擇＞努力，那麼如何做出明智的選擇呢？
我們職業生涯中，最常見的選擇糾結之一就是，2份工作不知道選哪一個，我一般從城市、親情、感情、學歷等基本要素中先讓大家確定自身的戰略，然後再從其他工資、工作制、企業規模等具體選項的綜合打分中，去選擇打分最高最好…
2022 年 1 月 5 日
有個親戚做高管，能不能請他給我介紹一份工作？
這個說明該親戚在企業里做一個高層管理人員，你呢也不貪心，只是自己職業受挫或者在外奮斗累了或者已經失業了，想這位親戚給你介紹一份工作即可。這種屬於做官的親戚，給你安排工作，但你要滿足很多條件，比如你要參加某個職…
2022 年 1 月 5 日
談好工資後，目前公司給我加薪了，我能再找新公司重新談下工資？
12月7號我拿到了確定的報到通知（Offer），但還沒提離職的目前公司到了普調工資的時候，會給我加薪15%，那這樣一來，剛剛所述的這次跳槽加薪幅度就要從100%或75%變成大概85%或60%了，感覺上是有點虧…
2022 年 1 月 5 日
作為已婚女性，比你小很多的學弟喜歡你，你怎麼辦？
（大家看，這就是初中生愛慕男老師的行為，很理性，很克制，我當年也是曾經幻想過嫁給他呢。後來在開學後不久一次周記里，這個男生寫到他喜歡我，我當時並不知道寫周記這個人就是這個眼睛亮晶晶的男生，我以為是個女學生，於…
2022 年 1 月 5 日
6條看完就能用的行動指南
再比如：一旦有一段較長的時間里，我發現自己一直都在按照慣常的模式做事，沒有經過足夠的思考，我就會讓自己停下來，暫且休息一段時間，先不急著趕進度，而是好好復盤、檢查、核對，看看自己的方向有沒有偏差，有沒有更好的…
2022 年 1 月 4 日
馮唐5年前火遍全網的文章，成年人應該每年都讀一遍
很多人並不會覺得自己教育別人有什麼問題，他會自洽，「我都是為了他好啊」——你真是為了別人好嗎？這種添麻煩主要以提要求的形式出現——孩子年輕的時候，父母對他各種要求，孩子的學習、工作、婚姻，父母都希望按他們的意…
2022 年 1 月 4 日
工作10年，我悟出15條職場禁忌
老王建議，人在職場，能不越級匯報，就不要越級匯報，除非你做好離職的准備。老王建議，人在職場，務必做事情要留痕跡，每次溝通最好的方式是通過郵件溝通，但必須要確保寫給領導、同事的郵件中每個字都是可以被公開的。別忘…
2022 年 1 月 4 日
工作10年後，我悟出了88條職場箴言
人在職場，務必做事情要留痕跡，每次溝通最好的方式是通過郵件溝通，但必須要確保寫給領導、同事的郵件中每個字都是可以被公開的，這樣，黑鍋就不可能讓你來背。有些工作本身就特麼有問題，有些工作的分工就問題，有些工作就…
2022 年 1 月 4 日
在職場，光有技術是不行的，18年老程式設計師職場寶貴經驗分享
我是龍叔，18年工作經驗已退休的老程式設計師，從實習生到上市公司技術總負責人，今天我來給大家分享一些我個人覺得程式設計師在職場很受用的經驗，如果你能恰當使用，可能比技術帶給你的回報會更有效，獻給已在/即將進入職場的你…
2022 年 1 月 4 日
一位職場牛人的10年跳槽經驗
難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那麼至少需注意以下幾點：首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為…
2022 年 1 月 4 日
在職場上，千萬要小心「冷暴力」
有的時候，在職場上，你感覺別人對你的冷漠並不是在刻意針對你，那你就要考慮一下是不是因為自己的態度讓別人覺得太過於冷漠而孤立你，如果是你自己給別人的感覺是冷傲的，不屑於進入他們的圈子的，難免會讓人開始對你退避三…
2022 年 1 月 4 日