如果同事經常對你說這3種話，先別高興，他們是欺負你這個老實人
有些同事為了把工作推卸給別人做時，就會提到這句話「這事別人都干不好，還得你來干」。有些同事卻會抓住老實人不爭不搶的態度來逐個擊破，當他們搶奪了老實人的資源後，還會說出一些好聽的話來安慰對方，讓對方心服誠服。職…
2022 年 3 月 12 日
Category: 職場
沒有本事的領導，通常是怎麼跟下級交流的？你的領導屬這一類嗎
這種上司，最怕下屬不聽話，不好好工作，讓他難以管理，就會找來很多高大上的理論，給員工洗腦。管理雖然也只是權力的行使手段，但這種管理手段就顯得很沒有底線了，把員工收拾得越服帖，越有成就感。你讓他不開心了，他就敢…
2022 年 3 月 12 日
人在職場，莫把忍耐當實在，莫把老實當真誠，不要被人欺負
說，領導讓你的同事小A匯總報表，小A死皮賴臉請你幫忙，把活推給你了，你也沒辦法拒絕，那就認真做好，然後直接找領導匯報，尤其要把你怎麼乾的、解決了那些問題、做成了什麼目標說清楚，千萬不要傻乎乎把報表還給小A，讓…
2022 年 3 月 12 日
憋死在肚子裡，也不要告訴領導的3句話，職場人切記！
畢竟我們說說的話，代表著我們的思想，代表著我們對人對物的態度，若是不把握好的話，很有可能得罪別人，影響自己，所以一定要三思而慎言。不願幹活的話，抱怨上級的話，粗魯罵街的話，這3句話就算憋死在肚子裡也不能和領導…
2022 年 3 月 12 日
30歲才本科畢業的新同事，30天，刷新了我的認知
他之所以能在這麼短的時間內被領導認可，薪資由8000元到20000元，主要有三點一般執行力強的人，都明白生活的苦，品嘗過臥薪嘗膽的滋味，所以他們更知道執行力的重要，而執行力主要取決於對內的閱讀提升和對外的傾聽…
2022 年 3 月 11 日
試用期3個月，在我即將轉正時，突然被HR約談，談完後我蒙了
到最後，對工作也沒有什麼要求了，只要有份工作、工資還湊合就好。我本以為是找我談轉正的事宜，結果HR跟我說：「公司最近要進行工作調整，這幾個月你的表現很好，工作能力也很強，希望你能有更好的發展。」如果這個時候，…
2022 年 3 月 11 日
別讓自己輸在太好說話受欺負上，學會這五條心計，從容逆轉局面
領導安排個什麼事情，都覺得應該是自己乾的，別人說個什麼話，都覺得應該是自己聽的，哪裡有那麼多的應該呀，所以你一定要搞清楚自己是干什麼的，才能夠有效的防止別人對自己的欺負，才能有效的防止不公平發生在自己的頭上，…
2022 年 3 月 11 日
同事在背後說壞話怎麼辦？聽聽資深職場人的經驗之談
現實生活中，總是有許多人在面對問題時，急躁、手忙腳亂、不知所措，不會採取正確有效的應對措施，結果就被有心人利用並陷害。對於在自己背後說壞話，詆毀自己的人，我們也應該適當的採取有效措施，進行反擊，堅決不能讓有心…
2022 年 3 月 11 日
同事之間，這3句客套話，聽聽就好，千萬別當真，否則就是真傻
他深深地嘆了口氣說：哪能是說你的，還不是因為太相信同事了，他套我的話，害我被領導批評。當有人問你這句話的時候，最怕的事情就是，你自己情緒太激動，一下子把家裡發生的事情都告訴了別人。如果有同事突然關心你，或者跟…
2022 年 3 月 11 日
原創|看二十不惑侃職場 ：《二十不惑》就是一部職場新人成長記
《二十不惑》是近年大火的一部職場新人主題劇，它講述了梁爽、羅艷、姜小果和段家寶四位不同家境、不同身份、不同性格的女生，從學校步入社會，從「編」簡歷、面試到進入公司後，歷經曲折最終成為合格職場人的經歷。
2022 年 3 月 11 日
談女朋友，找本地女跟外地女的區別
她說國慶回老家，並在此之前大致跟你確立了男女朋友關系的方向，她戀愛經歷不多，所以只是告訴你她國慶要回老家一趟，並沒有告訴你回老家做什麼，她的意思是你最好主動開口，「我跟你回你老家看看。」但本地學妹，小你4歲，…
2022 年 3 月 11 日
想要留學但是錢不夠，怎麼辦？
多在大英國協國家和地區設置，比如英國、新加坡、香港等，但是英國的Mphil和PhD的申請難度都很高。申請full-time授課型碩士，繼續國內工作舉個例子，香港的授課型碩士的full-time的課程基本都是在晚…
2022 年 3 月 11 日
2022年的大學應屆畢業生，大概有多少？
這個下降的趨勢大體是不會變化的，2022年今年很可能新生兒數量跌破1000萬，人口負增長。假設高中考大學的錄取率為100%，高中生人人能上大學，並假設進入大學後的畢業率也是100%，則這批孩子畢業後那年的應屆…
2022 年 3 月 11 日
職場上這幾條人情世故你必須懂，否則必吃大虧！
職場上你就算是個很通透的人，對什麼都能看清楚本質，但在某些場合，你也不應該說穿，因為一旦揭穿真相，尷尬的不僅是對方，你也可能會殃及無辜。當別人幫助你的時候，更要懂得回饋，懂得感恩，別把他人當作過河拆橋的工具人…
2022 年 3 月 11 日
人到中年，微笑遠離三種人，那些所謂的「友情」趁早止損
妻子頓時發火「是不多，每次幾千塊，還經常出去大吃大喝，這些年要不是你結交這些豬朋狗友，我們家早就換房子了，老吳，你快40歲了，難道想到，你這些所謂的朋友交情，一直在拖累我們的家庭生活嗎」。一個人做人做事要是沒…
2022 年 3 月 11 日
不「巴結」領導不走人情的老實人，被人點中3個軟肋，得不償失
職場沒有那麼多好心人，告訴你怎麼辦為什麼，每個人都忙的顧不上自己，你得帶著腦袋再笨也得學，不要只是盯著自己眼前的那點事兒，時不時將眼光看遠點，不能總是稀里糊塗的混日子，那跟咸魚又有什麼區別？職場中，千萬不要把…
2022 年 3 月 11 日
想趕你走的領導,在利用完你之後都有這五種表現,早知早做准備
大家千萬不要把這當做是一件對自己很有利的事，如果領導開始放任不管，你實際上就是讓你的缺點充分的暴露，讓你的心態無限的膨脹，等著跟你秋後算帳，到時候趕你走就會有100個理由，所以領導對你放任不管，就是對你放棄的…
2022 年 3 月 11 日
如何快速找到一份合適你的工作？利用好這3點訣竅，做到彈無虛發
每家公司都有自己的辦公室文化，如果一個公司一去研磨復雜的職場關系，也不關注所謂的辦公室政治，而是把先進的管理工具寫到招聘的文案里，這無形中就不動聲色地宣傳了公司的理念，提升了公司的形象，藉此突出了公司的工作理…
2022 年 3 月 11 日
職場上那些不怕被淘汰的人，只是做對了這三件事，輕而易舉站穩腳跟，你也可以
現在許多的企業都在實施殘酷的「末位淘汰」，逼得一些資質平庸的員工不得不被裁員，在現實面前，我們不能坐以待斃，多給自己准備一些看家本領。那些不怕被淘汰的人，只是做對了這三件事情，就可以在職場站穩腳跟，多向他們學…
2022 年 3 月 10 日
原創|看二十不惑侃職場 ：《二十不惑》就是「當代畢業生圖鑒」
前幾年熱播的《二十不惑》讓無數應屆生直呼：太真實了。宛如活脫脫的「當代畢業生圖鑒」，初入職場的四個女生正在努力的從應聘小白進階成職業女性。 《二十不惑》讓我喜歡的一點，就是人物設定豐富立體，梁爽孤僻高冷、姜小果熱情魯莽、大寶善良仗義、石頭純真執拗——四個女孩各有優缺點，哪個都不完美，但又真實有趣。
2022 年 3 月 10 日
職場中年人如何改變被調崗辭退的命運？牢記3點，你的職場你做主
可讓老王沒想到的是，這次崗位調整，公司根本不講什麼情面，直接出狠招將他調配到一些不相關的崗位上，工資看似沒降，還按原來薪資執行，但實際卻差別很大。你所從事的工作，隨隨便便一個人來了都可替代，所以老闆對你根本就…
2022 年 3 月 10 日
員工一下班就「失聯」了，作為領導，如何看待這件事？
將心比心，領導自己也不喜歡被加班吧，可能有些領導是工作狂，但你把私人時間都灌注到工作上，那是你的選擇，你可不能強迫底下的人也如你這般「沉迷」工作。如果你因為員工下班就「失聯」而辭退員工，這可是違反勞動法的，員…
2022 年 3 月 9 日
越是虛偽的人，越喜歡把這四句話掛在嘴邊，最好別深交
生活中，你有沒有遇到過這樣的情況：在這種麻痹不走心的奉承下，你是不是也迷失過自我，結果越變越差？遇到這樣的人，一定不要結交，遇到問題他們不僅會在一旁看你笑話，還會在適時「踹你一腳」。職場和生活中，我們總會遇到…
2022 年 3 月 9 日
為何現在的年輕人這麼隨性，動不動就離職，原因可不是家裡有礦
現在很多年輕人，父母都是60或者70後，在財富的積累上比較充足，而現在的家庭獨生子女居多，家裡人把該打點的都已經打點好了，不用擔心房貸、車貸、甚至結婚的錢家裡也備齊了，完全不用擔心經濟方面的壓力，甚至即便不工…
2022 年 3 月 9 日
職場PUA到底是什麼？你遇到過嗎？職場生存法則：如何應對職場PUA
甚至還會在語言上輕視你：就你這點功夫，也就只能是瞎混日子了。別人對你PUA，你可千萬別對自己也PUA，增強心智，不要因為別人說的幾句打擊的言語就對自己喪失了自信，萎靡不振，在職場，保持一定的抗壓能力，也是鍛鍊…
2022 年 3 月 9 日
原創|看二十不惑侃職場 ：《二十不惑》隱藏的職場道理不得不看
《二十不惑》是黎志導演的作品，由關曉彤、卜冠今、李庚希、董思怡等主演，主要講述了四個即將畢業的大學女生，在將要邁出社會的最後一年中，經歷一系列挫折，最終在生活和職場還是那個收獲了愛情和成長的故事。
2022 年 3 月 9 日
職場上厲害的高手，都有這幾方面的習慣，你占幾條？
如果你自身不具備良好的競爭力，很難在職場上持續發展。職場上那些厲害的高人們，都是怎麼做到保持競爭力的呢？他們基本都有這幾個習慣，看看你身上有沒有。善於發現問題並不斷完善。職場上的高手，他們在工作的時候絕對不是…
2022 年 3 月 8 日
領導離職時有這4個跡象，不是高升了就是調走了，記得不要說破
領導對你之前的態度是好又或者是差的，但是自己准備高升或者是即將要被調走了，一想到自己快要離開這里了，很有可能會一改對你之前的態度，有可能會變得對你更好，或者更差起來。總結：領導要是即將被調走了或是高升了，都會…
2022 年 3 月 8 日
這2種領導，最值得跟隨，遇上了說明你的運氣很好！
性格豪爽的領導更加平易近人，而且對員工也非常大方，跟著他們幹活，只要你做出了成績，獎勵絕對不會少了你。領導更加會這樣，能夠走上管理崗，都是身經百戰的，很多都比較冷酷，心軟善良的其實不多。性格豪爽的領導、心軟善…
2022 年 3 月 8 日
「不是我的錯和我沒關系」，職場中死不認錯的人，往往沒好下場
在領導眼裡，你說出這句話印象分就已經大打折扣了，不管你是為了甩鍋還是真的不是你的錯，這正聰明的人都懂得承擔責任並彌補錯誤。如果你的失誤形象到了其他同事，更要及時溝通，在對方找你「興師問罪」之前主動向他道歉、千…
2022 年 3 月 8 日