原創|看大江大河侃職場:初入職場,切勿走進職場斗爭的黑洞
在《大江大河》中,虞山卿的角色讓人記憶深刻,他的結局非常慘淡,因為經濟問題被工廠開除,離開了崗位,️而與之對比鮮明的,是老同學宋運輝的一路順風順水。或許在虞山卿看來,宋運輝就是憑借一路的好運氣,而自己卻沒有,但是仔細看過這部劇的人都會知道,事實並非如此。
筆記全部的東西,作筆記是好習慣,給你新想法
在《大江大河》中,虞山卿的角色讓人記憶深刻,他的結局非常慘淡,因為經濟問題被工廠開除,離開了崗位,️而與之對比鮮明的,是老同學宋運輝的一路順風順水。或許在虞山卿看來,宋運輝就是憑借一路的好運氣,而自己卻沒有,但是仔細看過這部劇的人都會知道,事實並非如此。
今天想講一講劇中的水書記和宋運輝。在我看來,他兩是理想型的職場上下級,亦師亦友,互相成全,人在職場如能遇上如此伯樂或知己,也是非常人生大幸。
《大江大河》初看時,是一部主旋律年代劇,講述了1978到1988年間,改革開放的第一個十年,再現了從計劃經濟到市場經濟的轉變,改革開放的故事講得令人心潮澎湃;再看時,是一部寫實劇,前前後後都穿插著普通人的生活和工作,當然,少不了人生和職場的寫照。
是領導找我回來,但我的價值沒有什麼改變,反而是公司在我危難之時,伸出援助之手。這種狀態下的回歸,是自己不能適應競爭,只能回來,隱含的意思就是公司很有人情味,照顧了我這名老員工。但如今的求職市場對中年人很是殘酷…
在這里,既然說到「團隊」這個詞,你知道團隊的定義是什麼嗎?如今我們所面對競爭,滲透到了各個方面,但如果你仔細觀察,你就會發現,大多都是以家庭為單位的,此時家庭就好比一個團隊,因為我們都有一個目標,都聽從於威望…
人就像工具,一旦不用就會生銹,我閒賦在家的這幾年,坐吃山空,我所有的開銷加起來,也沒有我創業失業的零頭多。我剛開始找工作時,因為總是拿以前的高標准來期許未來,結果現實總會給我出其不意的打擊,打擊多了,我就忍不…
德里克·德雷珀針對時代消費需求,從思考、人際交往、行動和自我存在等四個方面,分享了如何創造你的成長空間。這就離不開創造思考空間。創造自我的空間做好了思考、人際關系、行動的空間後,你就能成功嗎?所以,在努力適應…
最近熱播的《理想之城》讓我在視覺中感受職場爾虞我詐、勾心鬥角的現實時,也讓我明白了,要想成功站穩腳跟,就該靜下心來,學會沉澱。人在職場,適度地裝傻才是保護自己的上策。所以在主任變相打壓她時,她為了工作,低下頭…
找到了原因,經過專業分析,給出了行動理由,從心理上給出了6個行動的理由,讓你明白當機立斷,立即行動,刻不容緩的重要性。當你擁有選項的習慣後,你就能順利確立、評價選項,在做決策、執行中就會變得容易,不會迷茫,懷…
我之所以堅定地選擇理財,是因為我相信,錢才是讓一個人改變面子的支柱。凡是能執著地將一件事情長久做下去,成為時間的主人,那它肯定會贏得財富。吳曉波是中國稿酬最高的作家之一,他之所以財富自由,就是因為他從1996…
每個人都不可能一成不變,也不可能一下子就變成了一個完美的人,都是在前行當中不斷的圓滿自己的,所以每一步都會有缺憾,這些缺憾,只有在今後的時間裡面把它彌補上,才真正的能夠活出人生的真諦,如果糾結於自己的過…
如果你敢得罪人,被領導發現了之後,領導的第一感覺就是你這個人特別堅持原則,要知道那些特別好說話的人是不得罪人了,但是很多工作卻不能堅持原則,所以堅持這樣的做法,也能夠快速的被老闆發現之後給予你晉升和提拔…
很多人想讓自己成為萬能的人,遇到啥樣的學習機會自己就會上,最終的結果就是啥乾的也不精,沒有自己突出的特點,所以如果你是這種情況,就要放棄掉提升綜合能力的想法,讓自己成為一個專才,只要在某一個領域裡面取得…
所謂一心一意的想法,也就是不再有其他的想法了,這對中年人來說是很可怕的,一定要戒掉一心一意這樣的簡單和淳樸的想法,至少要開闊一下自己的事業,不能夠在現有的位置上原地踏步,有時候三心二意也不是什麼壞事。 …
所謂平台的積累,也就是你的工作經驗和你對這個行業趨勢的把握,看中某一個平台之後,一定要想辦法切入進去,只有找到了合適的發展平台,你的職場發展之路才會遺不遺憾往上走,否則的話,很有可能長時間內停滯不前。 …
看一個人值不值得你深入的交往,就看他的朋友圈就能看明白了,如果他的朋友圈裡面好朋友很多,人際關系也都很好,大家對他的意見也都比較積極和正面,那這樣的人就是值得你交往的人,你就不需要再懷疑什麼了,放心大膽…
不管是在哪工作,也不管是哪兒的生活,如果有學習的機會,大家一定要牢牢的抓住,這可是你取得進步的一個重要的機會,尤其是在單位裡面,有各種各樣的培訓和學習,你敢爭取到了之後,實際上不僅是對你的重視,也是給你…
時間管理是一個人效率的根本,如果你的時間分配不合理,或者是你和別人一樣,白天工作下班了之後生活,你同樣很難獲得成功,畢竟業余時間決定著你和別人的差距,所以時間管理裡面最重要的一點就是對自己業余時間的管理…
這種事情很多人也是天天樂此不疲,覺得自己很仗義,覺得自己和同事關系好,為同事爭取著利益也是正常的事兒,事實上,你在領導面前替同事干這種事,領導馬上就懷疑你和這個人的關系,有一些不正常,領導還會懷疑你這樣…
不知道大家是不是做過這樣的事情,很多情況下我們對於別人的認知往往產生一些偏差,總是腦子裡面只裝著和自己關系好的人,而對於自己並不太關注的人,並沒有太多的興趣,反而覺得他們一旦觸及到你們的一些利益,就覺得…
你和領導之間的約定實際上就是一種實實在在的目標,如果情況發生了,任何與你們約定相沖突的變化,必須如實的報告給自己的領導,讓領導心裡有個准備,記住領導給你約定的事一定是重大的事,這些事對全局會產生一個很大…
很多人一心一意的想追求公平,於是在公平這條路上越走越背離了自己的初心,記住公平不是你想爭取就能夠得到的公平,一定是和你的能力和你的實力和你的影響力和你在公司里的地位密切相關的,如果這些都沒有的話,公平對…
那我給你打這個官腔的時候,一定要記得跟蹤這個領導,隔三差五的就去問實際的情況到底怎麼樣了,千萬不要等著他第一時間告訴你,你不問他永遠不會主動說的。 領導給你打這個官腔的時候,記住一個基本的動作,讓領…
這種思想也是很多人身上致命性的弱點,所謂的小農思想就是自給自足,不願意去麻煩別人,也不願意和更多的人交往,更不願意和別人合作,啥事都想自己單干,實際上這個社會一定是相互合作的,你的這種單乾的思想只會白白…
這種事情在職場上也是屢見不鮮的,很多同事和你保持著密切的關系,你們之間的合作也非常的愉快,你對他的支持也是剛剛的,但是這種支持並不一定能夠換來他的真心實意,所以同事之間這種天然的競爭關系你是永遠沒有辦法…
人們常常都是說一個人想要成功要學會獨處,獨處是對一個人的考驗也是對一個人的激勵。 但我們還在抱怨自己沒有一個足夠的時間去發展自己的興趣,去培養一個新的技能的時候,想一想自己是不是把大把的時間都浪費在了那些…
如果一個人的思想有了問題,特別是有了思想疙瘩,一時難以化解,自然就會嚴重影響工作效率。要針對下屬員工思想問題根源,幫助他們分析思想問題危害,深入細致化解思想疑慮,認真有效地解開他們的思想疙瘩,讓他們放下包袱,…
下午的圍棋課上到了四點半,晚飯前的這段時間,是他一天中唯一可以喘息的空檔。對從小就生活在激烈競爭中,被灌輸著「只有更強才能贏得更多生存空間」觀念的孩子們來說,沒有了假期里的補習班,他們真的會、真的敢自甘落後嗎…
看到這種情形,我就想:「為什麼有的人人生和工作都很順利,有的人卻不順利,這中間有沒有什麼法則可尋呢?」這又會成為動力,激勵你更努力地投入工作……這樣的良性循環,不僅是成功的必要條件,從某種意義上講,它甚至就是…