職場上關系再好的同事，也不要交心，否則轉身就是背叛
所以，遇到輕易和你袒露真心的人，不要覺得對方和你關系好，就什麼事情都告訴對方，也要有所防範，因為他們和誰的關系都很好。和這樣的人相處，不僅不能交心，還要小心謹慎，時刻防範著，否則教你不知道什麼時候就掉進對方給…
2021 年 8 月 27 日
Category: 職場
為啥窮人越干越窮，富人越玩越富？牢記3條智慧法則，或能翻身
其實就是大多數窮人，本事不強，但是卻有著高不著邊的「暴富夢想」，看到別人投資理財產品賺錢了，自己也盲目跟隨，最後不僅賺不到錢，把辛辛苦苦幾年的血汗錢也賠進去了。人生其實很短暫，任何時候不要放棄改變，一定要想方…
2021 年 8 月 27 日
讓自己不斷增值的5件事
有一個高贊答案是這樣說的：「從現在開始，去做讓自己增值的事情。」他曾說過一句話：「你會遇到很多煩惱的事情，苦難會折磨人。當你讓自己的時間變得有意義，你的人生也就有了意義。所謂「人脈增值」，不是你要去認識多少人…
2021 年 8 月 27 日
再見，大潤發：贏了所有對手，卻輸給了時代
高鑫零售（旗下擁有大潤發、歐尚兩大品牌）前CEO黃明端否認了此言出自他口，但這句話也能極為恰當地概括如今大賣場模式的困境。對於品牌方而言，渠道變得十分碎片化，基本是線上多元化平台銷售，線下零售以區域市場為主。…
2021 年 8 月 27 日
降價是開發商搶客重要手段！濟南房價回到萬元時代？
濟南樓市卻如以往一樣平靜，這也是件好事，樓市保持常態，沒有大起大落，市場回歸良性。分區域來看，濟南東部的一些剛需盤和改善盤促銷動作頻繁，也是降價促銷的主戰場；北部和先行區開發商之間博弈也很熱鬧；西城和南部因…
2021 年 8 月 27 日
濟南各樓盤優惠信息匯總來了！看看哪家力度最大
金九即將迎來尾聲。通過對比2016年8月份的房價，四年來房價各城市房價均有上漲。特別是今年濟南樓市，有幾個月還出現了持續下跌的態勢，雖然有波動，但主基調還是以穩為主。即將進入4季度，開發商的壓力並沒有減弱。從…
2021 年 8 月 27 日
濟南藥山片區再添新樓盤，主城最後的價格窪地，是否值得入手？
縱觀濟南樓市，東部一直是供貨高峰區域，幾大熱點供應區甚至打起了價格戰，而濟南西北部相比之下供應較低，但在未來的發展中，隨著土地資源的去化，西北部也將會成為置業和土地供應的潛力區域。作為購房者，雖然說區域內可供…
2021 年 8 月 27 日
店鋪銷量很難提升，如何讓產品脫穎而出？學會這個公式很重要的！
展現量就是搜某一款產品，商家的產品被更多消費者看到了，但是，消費者會不會點擊進入你的店鋪，這個就取決於你的產品主圖吸不吸引人，如果說你的產品圖片大盤的點擊率在8%左右，你通過差異化的呈現，把點擊率提升到12%…
2021 年 8 月 27 日
現實不過是只紙老虎！在濟南打拚四年，如何自己賺錢買房安家
但還要留在這里工作，剛做銷售那會，兩千多的工資幹得非常起勁，總想著從農村走出來不容易，一定要靠自己的努力在這里闖出一番天地來。終究需要堅持，去想盡各種辦法超越別人，我的付出最後也得到了回報，我走了一條不尋常路…
2021 年 8 月 27 日
909萬畢業生！離校未就業的大學生咋辦？這四點讓你就業無憂！
當畢業生沒有就業優勢，即學歷和經驗缺少時，可以適當降低選擇工作的標准，即便是找一份薪資待遇低一些，工作難度和力度大的崗位，也需要大膽且用心邁出去這一步，給自己一個自主獨立的提升空間。針對眾多高校畢業生就業，特…
2021 年 8 月 27 日
看大江大河侃職場：他雖是出身貧寒「大老粗」也是優秀管理者
作為小雷家書記的雷東寶在帶領村民致富的故事給我印象深刻，通過他讓我們看到到了作為一個優秀管理者應該具備的行為做事風格，接下來我從三個方面來淺析雷東寶身上所折射出的優秀管理方式。
2021 年 8 月 27 日
原創|看親愛的侃職場：他高智商低情商註定職場無成就
鄭輝剛出場時，很多觀眾覺得他很老實。當鄭輝將亞亞單獨約出去，他才露出本性，做事有很強的目的性。鄭輝和亞亞交談時，他先說出亞亞的優點，轉了一大圈才提到佟年，而他這樣做的目的很簡單，想尋求亞亞的幫助。
女孩子聽到稱贊後，都會變得很開心。於是，亞亞開始幫鄭輝找機會，鄭輝卻遲遲說不出口，從這點上看，鄭輝的性格過於優柔寡斷。
2021 年 8 月 27 日
新時代下財務人能力模型：業務型新財務經理人
傳統財務人不懂業務，只關注財務數字本身不關注公司具體業務；不懂管理，只關注瑣碎的專業工作缺乏全局戰略決策思維；不懂資本，不懂投融資並購，無法通過資本運作為企業創造價值；專業不精，對於全面預算、內控、成本管理、…
2021 年 8 月 27 日
當代職場人必備的職業素養：識別企業常見9大法律風險
很多企業和公司，在經營過程當中，因為刑事風險防範意識不強、風險防範力度不夠，導致一些糾紛和訴訟，一場刑事調查哪怕沒有走到審判階段公司控制人、高管被關到看守所裡面，很可能使其事業歸零，企業徹底消亡乃至家庭悲劇的…
2021 年 8 月 27 日
35歲的職場危機：時代變了，原來的人才還是不是人才？
今天談得最多的戰略就是數位化戰略，轉型戰略，這都是環境變化促使我們必須要做的。在技術、市場需求和制度的變化過程中，企業的創新難點在什麼地方？你的理解和認知將直接影響你的組織創新和流程再造，而這個組織創新、流程…
2021 年 8 月 27 日
擁抱未來，建立數位化商業思維模式：區塊鏈與數字商業
《區塊鏈與數字商業》聚焦區塊鏈和數字商業的發展趨勢，通過對核心概念和基礎邏輯的梳理，協助學生，能夠撥開區塊鏈技術迷霧，了解新一輪商業浪潮的主要特徵和商業機會。更前瞻：直面技術本質，課程對區塊鏈技術和應用未來趨…
2021 年 8 月 27 日
職場人脈養成，實現職場發展彎道超車
人脈經營是一門學問，只要掌握了科學的方法，相信你也能成為職場人脈高手。熟練掌握人脈法則，你將快速提高職場交際水平，擁有別人無法企及的合作資源，拓展人際交往半徑，為自己的職場發展拓寬路徑。高效獲取任何你需要的人…
2021 年 8 月 27 日
職場實用人際關繫心理學：看透別人，理解自己
《職場實用人際關繫心理學》從四個方向去詳細講解：看清職場、人際互動、沖突管理、新手晉升。深層次地吃透別人的心理和認識自己的心理，你將看透職場本質、玩轉職場人際關系、化解職場沖突、獲得職業晉升。《職場實用人際關…
2021 年 8 月 27 日
高情商交往術，讓你人心、結果雙豐收
想要通曉人情世故，斬獲高情商，你先要理解人性。《20套高情商交往術|讓你人心、結果雙豐收》由人際管理專家盧戰卡傾力打造，從5個緯度為你解讀人性，讓你人心、結果雙豐收。贏得好感：讓人喜歡上你，一切都好說速建信任…
2021 年 8 月 27 日
延長石油、摩比集團等企業縱論人才發展，精彩觀點即刻收藏
從全球范圍來看人力資源服務業將向平台化方向發展，這是一個趨勢，當前陝西省人力資源的發展也呈現四個趨勢：在項目實施上緊緊圍繞公司變革期的需要，以變革文化的「鬆土」和導入為目標，重塑培訓項目，讓人才培養服務於企業…
2021 年 8 月 27 日
別敗在墨菲定律上，這五種怪事要習以為常
在職場上，這種情況也是很普遍的一種現狀，越是急於在領導面前想表現自己，偏偏在領導眼底下自己經常出醜，所以但凡是遇到這種情況，你提前必須有一個預判，就是先做幾遍模擬的演練，有時候，你覺得已經非常熟練了，但…
2021 年 8 月 23 日
做事，別犯這五大忌諱，都是窮的禍根
所謂的做絕也就是做事的時候不給自己留一點退路，不給自己留一些緩沖的餘地，這樣還沒有什麼大的危害和影響，最關鍵的是為了讓自己的事情做好，不給別人留一些餘地，這樣的話後果就很可怕了，所以做事的時候不能做得太…
2021 年 8 月 23 日
職場中碰上四種搭檔，最好遠離，別吃大虧了
如果你的拍檔一遇到什麼問題就往別人身上推，那麼你應該遠離他。在一個團隊中每個人的分工不同，但同樣都負有不同的責任，而有些人則是利用了團隊工作的這種藉口，往往把自己捅的簍子、造成的問題往團隊、往別人身上推，並且…
2021 年 8 月 23 日
下屬員工的服從性越來越差，原因出在三點，看看就明白了
很多企業老闆都在抱怨，下屬員工的服從性越來越差了，似乎都不聽使喚，你說你的，他們做他們的，依然我行我素，甚至有些還不服管，說多了都是淚。企業的權限和責任是否設置不合理。作為管理層，是否有帶領團隊的能力，「發號…
2021 年 8 月 23 日
職場心理的五大弱點，看懂了，職場所向披靡
職場需要和其他同事共同合作完成任務，如果你疑心病太重，總是懷疑同事的工作能力、工作水平，對他們的工作結果始終不放心，凡是都想自己親力親為親手做才放心，那麼你只會累死自己，久而久之產生極大的怨氣，對同事有意見，…
2021 年 8 月 23 日
職場上小人不該惹，謙謙君子更不應招惹
一旦你招惹了他們，你可能完全找不到可以攻擊他們的軟肋，他們完全可以不費吹灰之力就遊刃有餘把你擊敗。當你費盡心思想要去對付這些謙謙君子的時候，他們可以易如反掌來對付你。他們因為具有高雙商，對付招惹自己的人，更可…
2021 年 8 月 23 日
有存款60萬，是提前還貸，優先用來裝修，還是再買一套？
夫妻要同甘共苦，所謂命運共同體，本來老公這2套房也算是你的，他父母名下比如有2套，你父母1套，將來你們和你的孩子實際上就保守估計5套房了，真是六個錢包，算本地富三代了。別買無錫蘇州了，光第一步，不裝修你老公就…
2021 年 8 月 23 日
做過高管，學歷高，本地人，為何會在48歲時靠失業金度日？
這位48歲算大哥了，又創業過，可謂經驗豐富，對管理之道也是諳熟於心的，他知道會哭的孩子有奶吃的道理，所以多方謀劃、尋求幫助，甚至賣慘，這是他多年來的一個處事方法而已，我們可以想見他當初工作中也是位懂得謀劃、通…
2021 年 8 月 23 日
職場上有人故意找你笑話，別慌4個辦法，不僅完美反擊還能展示自己
如果你在職場是遭遇到別人的故意挑釁、為難，你會如何化解呢？職場上，每個人行事的背後都有他的目的，要想事情很快解決，如你所願，你就必須找到這關鍵一環。
當你遇到這種不尊重人，挑釁你，為難你的同事，就可…
2021 年 8 月 23 日