領導故意整你怎麼辦？情商高的人用這4招反擊，領導反而更敬重
如果有一天你發現領導對你開始有了偏見，不要自暴自棄，要冷靜下來，找合適的機會去和領導溝通，看自己是哪個方面沒有達到對方的預期，讓其對自己產生負面的評價。如果領導不願意溝通，甚至總是一副不願意解決問題的模樣時，…
2021 年 12 月 17 日
Category: 職場
一文讀懂元宇宙的底層邏輯
有一部電影叫《上載新生》，把人的意識和知識上載到數字分身裡面去，它跟肉體的你，在認識水平、在能力、在表達等方面一模一樣，可以在不同的空間裡面跟你面對面地探討問題，這就是三維空間，三維虛擬現實對時間和空間重組，…
2021 年 12 月 17 日
這3個職場彎路，勸你不要再走
第一是專業的重要性，很多人認為專業不是那麼重要，可以做一些專業上的無限制工作，但這對於職業生涯的持久性來說是非常困難的。你要學會利用自己的專業，不要隨便選擇一個職業來糊弄自己，到時候吃虧的就是自己了。我們從出…
2021 年 12 月 17 日
成長就是在反擊中，接納最真實的自己
作者說因為分母經常出差，自己在成長中，就把別人的感覺放在了首要地位。02、武裝自己，活成一顆牛油果當你習慣了30年的人生，突然變得不一樣時，你是不是也會崩潰，無法適應、接受這種改變。她陷入糾結、抱怨，人生即將…
2021 年 12 月 17 日
職場上，如何處理與上司的關系很關鍵，看看高手怎麼做
通常多替上司分擔工作，主動承擔上司的工作要求，幫上司解決工作中實際碰到的問題，提供更多的解決方案，替上司出謀劃策，這些都是好的實際的方法。對上司忠誠，表現在日常，就是擁護上司的決策，擁護上司的領導，支持上司對…
2021 年 12 月 17 日
原創|看清平樂侃職場 :身在職場，想晉升且看梁懷吉職場逆襲之路
梁懷吉，能從年僅10歲起，便博得包括仁宗皇帝，曹丹姝皇後，苗心禾娘子，皇城司張茂則等眾人的點贊好評，稱得上是「太監行業的大V」。
2021 年 12 月 17 日
職場中，擁有什麼能力最重要？很多人都掉進了誤區，難怪陷入迷茫
職場人對於人脈關系十分看重畢竟，這些人脈可以在很多時候是自己上升的助力，於是為人處事，似乎這個能力確實能在職場中起到不小的作用，於是人際關系，為人處事，會被很多人覺得是比較重要的能力。明確的目標就像是一個指南…
2021 年 12 月 16 日
工作多年後才懂得，這6類公司不要去，十年工作經驗血淚總結
許多大學生在剛畢業時，為了眼前的一丁點利益，在企業提出不繳納五險一金，折現到個人工資里時會選擇妥協，但其實，你已經損失了很多。甚至還有些公司，當下沒有讓員工繳納培訓費，但是在員工離職時卻要扣除相應費用的，屬於…
2021 年 12 月 16 日
如何應對職場中的「小人」行為？
想把功勞搶回來，卻發現這種情況需要特別小心處理，從分寸時機，到口吻措辭，一不小心做得太直接，就會搞得自己好像特別小心眼，生怕別人不知道自己幹了什麼活，顯得很焦慮，沒有自信和安全感。霸凌會使人身心俱疲，但在此要…
2021 年 12 月 16 日
職場「生存法則」：越是注重這3點細節的人，在公司里混得越好
如果你不相信，你去看看那些在職場上發家致富的成功人士，他們哪一個不是靠不斷學習新事物，不斷充實自己，才最終獲得成功的？在這個世界上，除了你的父母，沒有人會真心實意的對你好，即使是與你關系好的朋友，其中也摻雜著…
2021 年 12 月 16 日
職場上最讓人討厭的三種行為，你是不是經常做，趕緊看看
職場上有人深得領導同事喜歡，受到愛戴和擁護；有些人卻令人討厭，避而不及。職場上最令人討厭的，就是那些自己不做事情，卻喜歡在別人工作幹活的時候指手畫腳，表現出自己的「專業水平」，而事情真正到了他手上，就一直找借…
2021 年 12 月 16 日
原創|看清平樂侃職場 :他是劇中非常優秀總裁助理
如果作用發揮的好，那自然上層和下層非常好相處，如果處理不好，則會更加引發公司內部矛盾。在《清平樂》中，就是內侍張茂則，放在現在就是公司的總裁助理。
2021 年 12 月 16 日
面試官：「一開始工作不會給你太高，你可以接受嗎？」該怎麼回答
如果這種問題你在面試的時候不問清楚，那麼到時候一個工作崗位市場平均水平是4000左右的，那麼他給到你2000左右的薪資也很正常，所以對於這種問題一定要問得清清楚楚，把問題明確化，一開始是多久？畢竟也有一些公司…
2021 年 12 月 16 日
職場上的「服從性測試」，看不見摸不著，幾乎每個職場人都中過招
這種自願無償加班的方式一般的時間都很長，規定晚上要加班到一定的程度才能夠下班離開公司，如果不遵循這個規定，自然的領導便會找員工談話，最後仍舊是不服從，很有可能會被逐漸邊緣化，被驅逐。所以如果企業有對員工進行服…
2021 年 12 月 16 日
工作中常見的3個「坑」，職場新人別輕視，稍不留神就成背鍋俠
工作中，難免會因為工作與第三方公司或者是其他同事有資金上的往來，如果涉及到資金的問題了，自己一定要謹慎。如果最後在工作中出了問題，涉及到錢的事，人人都想著自保，就會開始甩鍋把責任推給其他人，但是損失始終都要有…
2021 年 12 月 15 日
領導十分反感的5類下屬，從不願重用，也不會提拔，希望你不是
還有一種人，以為和領導關系好，就直接越過部門主管，直接找大領導要指示，這樣的人也會被上級厭惡。因為領導每天的工作量是非常大的，不可能關注到部門中的每一個人，也不可能主動詢問員工進度，但是如果員工不懂得在節點關…
2021 年 12 月 15 日
人到中年，還喜歡把「謝謝」掛在嘴邊的，往往是這3種人
一句謝謝，卻顯出了人與人之間的溫度和關懷，後來當朋友遇到其他工作問題時，對方也主動幫忙。人與人之間，越是大度之人，越會對別人說謝謝，反而很高傲的人，卻無法認識到別人的優點，只看到別人的缺點。記得朋友有一次資助…
2021 年 12 月 15 日
中年以後，請過低配的生活
我們總認為人生就是要追求「高配置」的生活，但最終你會發現，適當減減配置，或許會活得更加從容。但他有個條件：只給農夫一天的時間，如果農夫不能在最後一刻回到起點，那麼他一寸土地都得不到。農夫一聽很開心，心裡想著我…
2021 年 12 月 15 日
只會做執行工作的人，請做好隨時失業的准備
再比如，他說自己一直有個作家夢，想去當網文寫手，但每天都只能寫微博微信的推文，覺得自己懷才不遇。過去具體負責哪些工作，重點關注哪塊領域的東西，專業技術積累如何，做過什麼大項目，在團隊中扮演什麼角色，有沒有帶人…
2021 年 12 月 15 日
管理溝通：管理的必修課！
換位思考，很多問題或事物都是多面的，僅僅只站在自己的立場企圖去說服他人並不容易，可以多站在對方角度去思考和溝通，更容易達到目的。如果你個人或團隊對上級有什麼期望、訴求也是可以直接的表達出來的，比如你希望有什麼…
2021 年 12 月 15 日
道理都懂，為什麼你總是做不到？只因你沒有做到這3步
就是輪子剛開始起步上，你要費很多的力氣，當速度上來以後，就會具備一定的動能與能量，使用慣性保持原有的運動，這時，就不會費很大的勁，即使你想停下來都需要費很多在阻力。承諾，從自我肯定開始解決問題，要先升維再降維…
2021 年 12 月 15 日
都是第一次做人，職場情緒管理的3個有效方式
也遇到過不那麼「合拍」的「徒弟」，他對自己的認知尚不太準確，有強烈地想證明表現自己的願望，覺得你讓他做的「瑣事」只是把不想做的事丟給他，以為你會分走他的機會和「成長資源」。「冷漠」地對待無關的人，這是蔡康永的…
2021 年 12 月 15 日
工作第5年，你變成了你「最討厭的職場人」
以前看到問題，就會解決問題，不管這個屬不屬於我的工作范圍，現在知道有些事幹了也白干，有些話說了也是白說，索性就不干、不說了；曾經沖鋒陷陣，現在卻「無欲無求」，讓人不禁想到一句歌詞：「長大後我就成了你」。那些讓…
2021 年 12 月 15 日
開會時領導讓你提意見，3招應對，不僅不犯錯，他還高看你一眼
前段時間，小林參加會議時，領導突然讓她做一場關於自己負責工作的匯報，會場上坐著許多部門的領導，這就是個鴻門宴。領導在會議上讓你提意見，並不是讓你站在高地，成為批評者，恰恰是讓你表達，讓其更安然。其實，越是優秀…
2021 年 12 月 15 日
人生路上，沒有紅綠燈，全靠你的自覺執行
但這時，我什麼心思都沒有，為那不認識的小女孩與老人擔憂。我在送完女兒後，又忍不住擔心的心情，看了一下情況，估計小女孩受到重傷，這都幾分鍾過去了，孩子還是昏迷的，因為事故太大，大家都在焦急地等待120的過來。年…
2021 年 12 月 15 日
五條法則，讓你管理好自己的情緒，成為一個心態強大的人
很多人，在面對這些情緒時，往往會選擇逃避或者放棄，甚至讓情緒崩潰到去做一些傷害自己和健康的事情。你想要買一台新款的手機，可是價格太高，你暫時沒辦法買下來，於是感到失望、沮喪，這就是因為你對事物的「需求」決定了…
2021 年 12 月 14 日
職場中最重要的自我管理，是情緒管理
在職場中，每個人在遇到不公平對待，或者面對棘手的問題時難免會出現委屈、憤怒、焦慮的情緒，然而情緒並不能解決問題，有的時候還會添亂，所以控制情緒在職場中很重要，情緒控制好，才有可能想到解決問題的方法。面對負面情…
2021 年 12 月 14 日