未來5年落實9大類108項任務，求職有新需求，利用空間思維巧選擇
只是這個社會是變化的，要想在這變化的競爭中生存，就必須與時俱進，跟隨時代的腳步，對自己的技能進行轉型升級。那你就必須讓自己強大起來，能時刻抓住社會的需求，只為那具備一定的分量的金子，這樣不管環境再如何變化，你…
2021 年 12 月 8 日
Category: 職場
阿里CEO張勇：9年前馬雲送我8個字，讓我受用至今
「我有的時候跟團隊會討論，也會有人跟我說，逍遙子，你看下面這件事有點亂，這兩個團隊乾的是一件事情，你能不能把它整一整。」在整個組織設計裡面，正好講到人，把我前一段講的兩個詞分享給大家，這兩個詞也是現在作為阿里…
2021 年 12 月 8 日
工作三年，只會打雜，樣樣都不精深，我被公司「馴化」了
大王跟我說了一段話，讓我至今難忘：「公司不管在招聘時說了什麼，都只是為了招聘而已，就像你會美化簡歷一樣，領導只關心你把工作做得怎麼樣，學習是自己的事。我們很多人都被公司、領導同事同化、「馴化」了，他卻從沒有被…
2021 年 12 月 8 日
不要讓人把你當軟柿子捏，建立心理界限，做更真實的自己
其實，不管是在工作中還是在生活里，懂得反省自己是好事情，但如果過度的反省自己，只會變成對自己的責怪和埋怨，這樣做也沒有辦法改變任何結果，甚至會讓事情變得更加糟糕。在職場中，有很多人他們做事情最先考慮的不是自己…
2021 年 12 月 8 日
人到中年，這些人就不要聯系了，毫無意義
婚禮結束後，她說以後會常聯系，有空請我吃飯，但是半年過去了，微信聊天信息再也沒有出現過她的身影。晚上和母親電話聊起此事，被小孩聽到告訴了她的母親，結果其母在親戚間到處傳閒話，說我不懂感恩，自己混得好連妹妹都不…
2021 年 12 月 8 日
面試中的那些刁鑽問題，應該如何回答？
HR問這個問題，主要是想看一下候選人的核心訴求，再順便看看你從上家公司的「離職原因」會不會影響接下來你可能面對的工作。參考性有效回答：這段時間也有一些工作可以選擇，但我本人並不是很滿意，我還是想耐心的找一份各…
2021 年 12 月 8 日
這5種員工，領導不敢惹，來看看你是不是
這5種員工，領導不敢惹，看看你能不能學會。不和領導硬槓到底，懂得退讓，自己吃一點小虧，為領導讓步，一般領導都不會伸手去打這種笑臉人，你的態度夠誠懇，領導也不會過分為難你，更不會隨意找茬。與上級領導關系好的員工…
2021 年 12 月 8 日
看余歡水侃職場 ：看《我是余歡水》侃談劇中隱藏的5點職場真相
余歡水在劇中充滿虛偽、奸詐和欺凌的職場中混著，隨著他一件件糗事的出現，嬉笑之中讓我們也漸漸看到了職場中一個個扎心的真相。
2021 年 12 月 8 日
網上面試，談好薪資和入職日期，但就是沒發offer，該去嗎
現在，找工作難，競爭壓力增大，很多年輕人在找工作時，也不太注重什麼合約、合同，都是以口頭協商為主，在達成條件後直接就去單位上班了。我表弟高中畢業後，就上了一家中專學校，學的是製版技術，他畢業以後就被推薦到南方…
2021 年 12 月 8 日
能乾的手下要到其他公司應聘，該如何應對？把握這3階段挽留關鍵
離職前管理，了解員工想要離開的原因一個公司想要留住員工，就得幫員工解決問題，站在員工的角度上替他著想。即刻反應，反應速度要快，一般在得知員工想要辭職的最短時間，也就是5到10分鍾內做出反應，因為這時候容易改變…
2021 年 12 月 8 日
九宗罪，讓我面試失敗了100次
評價自己的時候也是一樣，一定要附帶一個典型的案例，有一次面試官竟然反問我，你說的這個例子好像和你的形容沒有什麼關系，然後我就掛了。特別是在線下面試的時候，要麼就是擔心請假來面試會不會有什麼工作上的急事，要麼就…
2021 年 12 月 7 日
99%的人所不知道的，面試自我介紹的套路。你知道嗎？
在這個時候，我們就需要在陳述事件時，有選擇性的突出關鍵方面來進行表述。如果，能夠統計出，通過貼海報你為最後的活動增加了多少人氣，就有了可以展示的數據。面試官還看中的一點就是，你從事件中學到了什麼，有沒有總結出…
2021 年 12 月 7 日
在職場，越混越差的人越「勤快」做這3件事，招惹麻煩還自毀前程
對於絕大多數的人來說，員工想要在公司里出頭，不可避免就是要勤快做事，才能夠被領導看到，往往這種行為，只會讓同事瞧不起，甚至還會自毀前途，所以，在職場中「勤快」，也需要避免做這3件事情，避免招惹麻煩自毀前途。人…
2021 年 12 月 7 日
一個人貧窮的根源，認知不夠
年少時，以為《駱駝祥子》是一場時代悲劇，長大後，發覺祥子命運的果，早就埋藏在了他狹隘又頑固的認知里。他瞧不上祥子，不是因為祥子沒錢，而是在他看來，祥子對世界的看法太局限了，將來很難有什麼大出息。人這一生，都是…
2021 年 12 月 7 日
他22歲身家過億，他23歲月薪5000：努力就能成功，是這個時代最毒的雞湯
盡管他總會在視頻開頭說：「我是大猛子，不會跑路的大猛子」。有位網友說：人人都想成為何同學，但人人都是大猛子。曾經信息不發達的時候，8個大猛子，有3個以為自己是何同學，有3個認為自己能成為何同學，只有2個清醒認…
2021 年 12 月 7 日
職場上，沒有工作主動權，教你3招拒絕同事，重拾工作主動權
在職場中，有些人總是唯唯諾諾，工作中什麼事情都聽從領導的安排，領導讓做什麼就做什麼，毫無話語權。很多人不會說「不」，覺得拒絕別人會影響兩個人的關系，常常礙於情面，不好意思拒絕，結果導致同事什麼事情都找你，甚至…
2021 年 12 月 7 日
領導把你當軟柿子捏，總是欺負你，教你3招反擊，獲得領導敬重
工作中，難免會有一些磕磕碰碰，和領導之間也會有一些誤會存在，為了團隊更好地配合，不影響到工作，可以主動與領導溝通，化解問題。在遇到不公平的事情時，該拒絕就要拒絕，堅守自己的原則和底線，才不會被人欺負，更不會被…
2021 年 12 月 7 日
只顧低頭做事，卻成職場背鍋俠，記住這3個職場潛規則，早做防範
可是時間久了，經常被人麻煩，那位同事有些反感小蘭，經常在背後和同事說小蘭壞話，說她很笨，做什麼都做不好等等。所以，在職場無論是和誰的關系好，也都要有所防範，他們看似是在幫助你，實則已經給你挖好了坑，正在等著你…
2021 年 12 月 7 日
窮人大多都敗在這三個思維，哪怕占一個，就很難混得順
很多人之所以貧窮，是因為他們從來沒有想過可以通過投資自己來實現財富自由。如果小販有復利思維，每天積攢10盧比，那麼僅僅需要不到一個月的時間，便不用再向富人開口借錢，他們的收入會全部落在自己的口袋。卻沒有人意識…
2021 年 12 月 7 日
什麼樣的人職場生存能力強？
這類人，適應能力特別強，原因在於他們既懂得察言觀色，洞察周圍環境與情況，也能時時鞭策自己學習新的技能，無論是業務能力還是溝通能力，都能快速掌握，做到讓自己隨時應對各種情況。這樣的人在職場可以說是如魚得水，工作…
2021 年 12 月 7 日
人到中年，找到這3條出路，跨越自己的「職業天花板」
人到中年，職位到了一定的高點，作為中年人，還是希望自己可以繼續向上。人到中年，要明白在攀登金字塔過程如果失去機會，也要避免自己想要「一心向上」鑽牛角尖。突破自己的「職場天花板」，可以說是一場硬戰，任何的改變都…
2021 年 12 月 7 日
原創|看余歡水侃職場 ：她是職場萬人迷，情場註定輸得一敗塗地
梁安妮，在《我是余歡水》中是個反派人物。但，你一點兒都不會討厭她。安安靜靜地看她開始自己的表演，你只會覺得：這個世界到底怎麼了，把一個好姑娘硬生生逼成這樣。
2021 年 12 月 7 日
為什麼一直在說話的人，反而會失去了交流主動權？
這三個例子中，僱主、醫生、律師，之所以能掌控交流主動權，就是因為他們明白對方來找他時，需要尋找一件特定的產品和服務時，滿足其需求。交流溝通時，每個人都有自己的目的，但是如何實現自己的目的，在這個過程中，有一個…
2021 年 12 月 7 日
職場：酒桌上，注意9個小細節，不能犯傻去做！
和領導敬酒的時候，可以說一些感謝的話「謝謝領導您對我的照顧！」這很容易給自己的形象加分的，也是和同事、領導聯絡的一種方式。給別人倒酒的時候就要「八分滿」，敬別人不能喝得比別人少，在敬酒的時候一定要說「敬詞」，…
2021 年 12 月 6 日
懂得「示弱」，是職場奮斗的大智慧
胡適先生曾經說過「凡是有大成功的人，都是有絕頂聰明而肯作笨功夫的人」，有大智慧、有大聰明，卻從不暴露自己的人，才是人群中最不顯眼，卻始終能夠「悶聲發大財」的人。希望大家都能有懂得合理「示弱」的能力和心境，把智…
2021 年 12 月 6 日
中年職場經驗：團隊中，一定要留個「閒職」
前幾天和一位朋友同行，在途中他接到個電話，他的一位同事去醫院檢查，結果是需要請假幾天，如果繼續檢查情況沒有好轉，可能就需要長病假了。在這場活動的項目中輪的「超級替補」則在「兼職」與技術的溝通中，共同製作完成了…
2021 年 12 月 6 日
酒局上有領導在，高情商的人，這幾句場面話說的越多，領導越欣賞
在職場上一個好的領導才會有忠誠的下屬，如果你是被領導器重的人，可能領導閒著的時候就會串串門，你要是留領導在家吃飯喝酒，肯定要有一些措辭，比如開場的時候：「今天很榮幸也很感動，領導能在百忙之中抽出時間來我這小聚…
2021 年 12 月 6 日
職場中，踏踏實實地走，每一步都是積累
每一份工作，都是一段路，每一段路都有不同的體會，你會經歷挫折、經歷成長、收獲快樂、獲得成功，只要你踏踏實實地走，那麼你走的每一步，都是積累。走得慢不要緊，只要是瞄準正確的方向，一步步堅定前行，那麼這些磨難，只…
2021 年 12 月 6 日
職場最頂級的優勢，就是眼界長遠、格局遠大
你有沒有發現，格局大的人，一般都能成功，也許過程坎坷，但是最後一般都是圓滿的結局。很讓人可惜，失去了初心，也就失去了格局，註定要迷失。始終要明白，人生是一個修行，把時間浪費在自怨自艾上面，會迷失我們的初心，會…
2021 年 12 月 6 日
這3種管理方式，哪一種是你領導的風格？
每位領導都有自己的成長經驗，有些領導會把自己的經驗直接傳授給員工，在員工遇到困難的時候，能拿來應急。領導非常看重劉萍，開始帶劉萍一起做銷售，想傳授一些經驗給劉萍。職場中，願意把自己經驗傳授給員工的領導，能夠迅…
2021 年 12 月 6 日