職場上，同事捧殺你，哪怕心知肚明也別輕易說出口
遭到領導或同事的捧殺，第一件事情就是要先示弱，無論自己是內心多麼強硬不妥協，但出於緩和時間和給自己尋找退路的機會，第一反應都不應該是硬碰硬。那些嫉妒你、對你懷恨在心，充滿敵意的人，我們就不要再與他們有什麼交集…
2021 年 8 月 27 日
Category: 職場
職場上情商高的同事，其實就是會說話，常講三句客套話，人緣自然好
「多虧了這次有你幫忙」「你真給力，沒你不行，多虧有你」。當別人忙前忙後加班、熬夜解決工作問題的時候，遞上一句親切的問候，這時候頓時有了精神，感覺再辛苦也值了。在職場上，不要吝嗇對他人的贊美，多鼓勵他人，即便聽…
2021 年 8 月 27 日
職場為人處事，別碰三個忌諱，自然同事支持領導認可
在職場上和領導同事往來，為人處世之道與你在社會上和朋友相處還是有區別的，尤其是這些忌諱，如果心中沒有意識，行動沒有尺度，觸碰到了，領導和同事都會對你有意見，甚至得罪人。職場上與人相處，有很多方面的禁忌，除了以…
2021 年 8 月 27 日
掌握訣竅，建立職場良好的上下級關系，讓你在職場如魚得水
以下這幾條與領導相處的法則，也可以作為訣竅，讓你自然而然搭建良好的上下級關系。與上級領導相處，雖然對方是領導，但他們在與下級相處、接觸中，對於一段關系來說，他們也會有一定的需求。如何有效溝通，讓領導滿意，這才…
2021 年 8 月 27 日
領導都不願意提拔老實人，什麼原因？怎樣避免受欺負
職場上老實人總是容易被遺忘，領導對老實人的態度說明了一切。許多人認為，職場上做好本職工作是最重要的，但現實是，懂得人情世故、擅於處理關系更為重要。作為領導，由於老實人從來不來搞關系，存在感特別低，升職加薪的機…
2021 年 8 月 27 日
職場人要注意，做個「小氣鬼」才能越走越遠，三個理由要清楚
在生活中我們要做一個大方豁達的人，但在職場上就不一定時時都顯露自己「大方」了，有時候做個「小氣鬼」，反而能夠讓自己在職場道路上越走越遠，這麼三個理由，你參照一下看看是否有理。其次是對於同事之間借錢的問題，也不…
2021 年 8 月 27 日
面對職場誘惑，4個技巧教你學會控制，做一個自律的人很重要
面對職場誘惑，或許每個人在那一瞬間都會動搖，每當自己要向誘惑低頭，屈服於誘惑時，一定要讓自己先冷靜下來，給自己10分鍾的時間緩沖。讓自律成為一種習慣。每個人的自我管理能力都是有限的，很容易在誘惑面前動搖，而只…
2021 年 8 月 27 日
利用職場潛規則，讓自己人生實現逆轉，看看5個規則清楚嗎？
即使你目前只是企業一個小員工，你也要「站得高、看得遠」，多給自己培養大局觀，多用全局的思想來思考問題，不要把自己的思想局限於自己的職位和「分內之事」上。職場中的每個人都有自己的底線，堅守住自己的「陣地」，才不…
2021 年 8 月 27 日
職場交際的禁忌，看看你犯過哪幾條？不懂的趕緊學
職場上與人交往，面對的都是領導、同事，雖說喜怒哀樂是人的情感變化，但如果自己的情緒波動太劇烈，表現在對待別人的態度上，那就顯得不文明了。但在人際交往中，如果你是秉承這樣的理念，答應別人的事情都是隨口而出，從不…
2021 年 8 月 27 日
學會拒絕很重要，不傷同事和氣也不讓人反感，三個高情商動作學起
無論是在生活中還是職場上與人相處，都是一門藝術，特別是當自己無法接受別人的要求，無法配合別人的請求的時候，這時候就涉及到要拒絕別人。當我們拒絕別人的時候，一定要乾脆利落，一旦別人提出了不合理的要求，馬上就要提…
2021 年 8 月 27 日
在職場，高情商地說話和交際很關鍵，三個技巧學會察言觀色
高情商地說話和交際很關鍵，重點是學會察言觀色，在恰當的時機發表恰當的言論，方能減少失誤，讓自己在職場上穩步提升。當眼神堅毅的時候，對方很真摯地和你在溝通；當眼神真誠的時候，或許對方很信任你；而當對方眼神迷離的…
2021 年 8 月 27 日
避免職場中年危機，才能過好下半生，怎樣做才好，三個方面要注意
「中年危機」這個概念我們已經十分熟悉，指的就是職場人到了一定的年齡階段，遇到工作瓶頸，難以繼續攀升，而這時候年齡越大，機會越迷茫，但身上的重擔越來越重。我們要提前做好准備，未雨綢繆，拓展更多渠道的收入。副業讓…
2021 年 8 月 27 日
快速積累職場經驗，4個小技巧讓你迅速掌握要訣，職場從此順風順水
平時無論是自己工作，還是和同事聊天，和領導交流，甚至從一些途徑獲得的業內名人的工作經驗、方式方法、解決方案，我們都可以記下來，轉化成自己的經驗，形成自己接下來的工作指導。不要害怕失敗，每次工作出問題，都是自己…
2021 年 8 月 27 日
參加面試，准備這幾點就夠了（極大提高面試效率）
我參加過的幾乎每一家公司的面試，都會問這個問題，比如「你對我們公司有什麼了解？」後期的面試中，我甚至都不准備，直接在去面試的路上，寫幾個關鍵詞，自我介紹時就展開說，因為我發現這樣不會擔心自己會忘詞，也會更有娓…
2021 年 8 月 27 日
離職幾年後，又回了老東家，還需要經歷試用期嗎？
多年後能夠再次回到老東家，我們往往會不在意再次入職後的試用期，以為再簽訂一次合同有試用期是應該的。所以，圖中這位讀者的父親，這位被原公司再次錄用的老工程師，他是被忽悠了，而且很有可能因為試用期考核不過關而被辭…
2021 年 8 月 27 日
親戚給我推薦工作，問我想去哪個崗位，怎麼回復？
因為親戚親友關系程度有很多，職位不同，企業性質和介紹的力度等，都有區別，本問題就變成了如下這樣的描述：反之，親友就是個小兵，你還是選自己更能勝任的行政辦事員吧，目的也類似先進去，這也叫務實。這個很明顯，親戚答…
2021 年 8 月 27 日
什麼公司剛入職就讓我找下家、早點離職走人？
後來我做采購總監了，有一半采購員是我親自招聘的，他們入職後我安排他或她進我手下采購經理的隊伍。如果對方待著不走，則繼續安排重活、嫌棄、打擊直到PUA加強版，實在這位新人還不走，就給他安排小鞋、背鍋、承擔責任，…
2021 年 8 月 27 日
HR說我的工資分兩個公司發放，這樣對我有利，真的嗎？
》，這種合同上少寫工資的情況，好歹是一家公司發放工資。當然，我們群友小張這種情況，是人力資源部要為項目公司做成本，而想出來的方法，做成本可以找其他項目費用或者其他員工來，你該推就要推掉。哦，都說了是小公司，小…
2021 年 8 月 27 日
一下子投出去2萬份簡歷，結果怎麼樣？
三年來，這位後來有沒有再次海投求職，有沒有再1天投遞6000份，我不知道，但她已經有經驗了，好像今年初發信息給我說又跳槽了，巨頭，年薪超過40萬了。2019年，此時我每年大概收300個職場徒弟，其中總有「膽大…
2021 年 8 月 27 日
求職投簡歷，一般投到什麼時候不投了？
我們往前倒推，提出離職的7月8號到辦理離職的8月6號，中間大致20個工作日，可以拿出比如3個用來面試，但已經有了3個像樣的Offer了，你再面試，期待的就是第四個，比如更大的公司，或者簡單粗暴月薪2萬2以上的…
2021 年 8 月 27 日
工作十年，舉家搬到上海，行不行？
現在你們全家要換城市，假設孩子未成年不做主，那你和你老婆，這就是5*2＝10個要素的打分，考慮的城市更多。你可以自己一個人先來上海公司入職，然後熟悉這個城市並辦理上海戶口，如果覺得適應且辦成了屆時你倆還仍然想…
2021 年 8 月 27 日
蘋果、阿里的外包崗位，合同期半年，能不能去？
我這里告訴我的粉絲和讀者，你採取市場經濟行為，無論什麼公司或單位，只要是外包崗位，如果你也考慮的話，工資請你多要一點，也就是比你能找到的正式合同的工資要多個20%才好。所以，碰到外包崗位，你首先談高工資，高工…
2021 年 8 月 27 日
新公司入職都半個月了，HR突然來問我要之前的社保記錄，咋回事？
拖到最後，你能提供一個你畢業以來一直在工作的證據即可，或者拖到半年一年後你跟這位HR同事稱兄道弟也就是熟悉了之後，你屆時再直接跟她說：「我畢業後這4年都是在工作，你幫我多多爭取工齡和年假啊，感謝學姐！」當然，…
2021 年 8 月 27 日
王思聰為什麼只找網紅做女朋友？
哲學是思考人生的，多跟網紅談戀愛，實際上是可以更多在交往中思考人性的，所以類似專業對口。所以，找網紅而不找門當戶對的女孩，是為了省事。但網紅說去找個大官的兒子、其他傳統行業的公子哥、老家富甲一方的帥哥，是很不…
2021 年 8 月 27 日
發Offer之前的3個注意點
到了現場談工資時，再詢問那第4-6個問題。以上這3+3+9總計15個問題點的優先順序和談判時間，大家記住，絕不是讓你現場一口氣問出來，15個知識點加起來有30多個問題，你別嚇壞了新公司的寶寶。除了注意面試前的…
2021 年 8 月 27 日
多年備考CPA，太累了，能不能放棄？
很多女孩，畢業幾年後，還說不喜歡自己的專業，也說不歡喜現在她的工作，准備轉行。在我始於2006年的咨詢案例中，差不多有1000人跟我提到過CPA考試，這麼多你都難以想像。至於說嫌棄會計工資低、想放棄CPA考試…
2021 年 8 月 27 日
每次求職，是不是只做一份簡歷？
以上，我的求職思維可以讓你月薪1萬時，在2-3個月獲得多個更好的工作機會甚至最高月薪達到3萬，而沿著傳統行業對口崗位匹配思維，你只能在1-2年才找得到一份月薪1.3萬的雞肋工作，還各種簡歷做了幾十份且履歷造假…
2021 年 8 月 27 日
為什麼我業績好卻不能升職加薪？
關注幽哥的粉絲應該有不少人知道，我是一名大專畢業生，可以說是普通得不能再普通的搬磚民工了，沒有好學歷沒有背景沒有爹可以拼。上面這位朋友，跟我算是半個同行，在這家公司2年多，頂頭上司換了三任，他也一直業績優秀，…
2021 年 8 月 27 日
職場中年人，不要讓變化成為你的日常，學會2種方法，改變應付式生活
原本計劃堅持文章日更，結果卻因為這樣那樣的事情沒有做到；原本打算減肥，結果卻因為各種應酬一次次妥協；……
有夢想有計劃當然不錯，萬里長征第一步有了，但接下來更重要的事情，行動？這種問題如果你從正向著手…
2021 年 8 月 27 日