你一般會生氣多久？
包括我們群友上萬人，也有惹我生氣的，一般第二天我就不計較了。這六七天期間我讓女兒主動跟媽媽說話，她不願意，並且說她沒覺得跟媽媽有什麼矛盾和憋氣，她倒是顯得很開明。但孩子都好面子，我們也這麼大來的，這幾天看到媽…
2021 年 11 月 29 日
Category: 職場
職場心態調整8種方法
我是一個什麼樣的人?我想做一個什麼樣的人?我的人生目標是什麼?什麼才是我的最愛?什麼才是我最為珍貴的東西?什麼才是我真正追求的東西?我如何定義成功、快樂和幸福?這些問題問清楚了，給自己一個確定不疑的答案，給自…
2021 年 11 月 28 日
真正厲害的人，都是「自燃型」人格
有的人認為工作就是給公司打工，做一天和尚撞一天鍾，結果把起步的一天活成了一輩子。有的人把工作當成自己的事業，不斷提升自己，努力拓寬邊界，這樣的人終會成就不凡的人生。是否主動，永遠把選擇權牢牢抓在手裡，是人與人…
2021 年 11 月 28 日
如果不尊重生活，生活就會以它獨有的方式來「提醒」你
後來父親來太原出差，知道了我的情況，強硬地讓我跟他回去，說他已經幫我找好了單位，是本地一家國企，工作穩定，活輕，還離家近。所以，你的人生都是你自己決定的，在你選擇的一念之間，未來是什麼樣子，就已經註定，從來沒…
2021 年 11 月 28 日
我在北京賣了4年房，見過太多人簽合同前崩潰大哭
編輯|阿米、小唐「夫妻初來乍到，剛來北京非常不容易」、「我們喜歡你家房子，希望能給些優惠，讓房子也有個好的傳承」等等這些理由，都是拉攏雙方關系的說辭。眾生皆苦，唯有自渡重新裝修又要花錢，所以業主其實就是在難為…
2021 年 11 月 28 日
謀大事的人，需要在三個方面做好布局，否則將面臨慘敗後果
不管你干什麼事情，都要讓自己人作為基本盤，來控制團隊或者組織。《三國演義》里曹操赤壁大敗，但是曹操的政權卻並沒有崩潰，整個北魏還牢牢掌握在自己手上，核心的原因就是，自己人控制了北魏的基本盤，自己曹氏家族的人掌…
2021 年 11 月 28 日
當領導臉皮厚一點沒事，不要怕丟臉，有錯就改，跌倒才能爬起來
在職場上，如果自己出現了錯誤，被領導批評或者是受到了相應的處分，那麼，你應該選擇正確的態度，就是選擇跌倒了，要能夠爬起來，不要被一次失誤或者錯誤所打倒，特別是要踴躍改正錯誤，能夠接受考驗。其實，在職場上工作，…
2021 年 11 月 28 日
30歲後，讓你職場走上坡路的4條建議
小劉收到了裁員通知。在工作中，小劉一直屬於兢兢業業的「老黃牛」。突然有一天，單位開始大面積裁員，小劉的名字也名列其中，被裁員後，小劉心情與日俱下，每天活在悲痛之中，心情仿佛蒙上了一層灰。上級領導認為她不合適，…
2021 年 11 月 28 日
當領導就發飄，很容易讓人看透你，這4個理由，讓你看到職務盡頭
我們常說，在職場上，要切實加強自己的思想修養，切實加強自己的道德修養，由此，才能夠在職場行穩致遠，而那些缺乏思想修養的人，一旦當了領導，就自以為了不起，就洋洋得意，就驕傲自滿，就耍官威、發脾氣，毫不尊重他人人…
2021 年 11 月 28 日
離職時，記得要帶走這3樣東西！職場老油條：帶走的是聰明人
他的工作能力要比小張差一點，但是在離職的時候，他自己有帶U盤，將電腦一些有用的東西提前都放在U盤裡面，並還和一些關系好的客戶打好招呼。小張之所以一個月後還沒工作，主要就是沒有提前規劃好，將自己的成功工作案例納…
2021 年 11 月 28 日
寫給很累的你：停止內耗，做有價值的事
生活中，很多人不知道自己正處在精神內耗的狀態，但內耗的疲憊大家都體會過。不敢對別人說「不」，一想起來就覺得惶恐在外人看來這是一份鐵飯碗，但只有她自己知道，在崗位上她感受不到一絲一毫的興趣，每周還被指標壓得喘不…
2021 年 11 月 28 日
失業33天，我終於有了一份工作，中年人找工作，這3點要牢記
現在找份工作真的很難，不是要文憑，就是看你有沒有經驗？在找工作過程中，我最尷尬的就是怕別人問我：年齡。不管外界環境和別人對你是打擊還是友好，你必須相信自己，你的內心一定要有不找到工作不放棄的想法。很多中年人在…
2021 年 11 月 28 日
元氣森林創始人：幹大事的人，不要在乎小錢
你說我甜，你看別人有多甜，很多乳茶配料表這麼長，內涵物成本就5毛錢，一年能賣100億，中國都是這種產品。《晚點》：聽上去你結束和開始一個事情的標准都是中國人有沒有在這個賽道做起來。我們還跑去和華為團隊說你看我…
2021 年 11 月 27 日
工作遇到這3種領導不要跟，賺不到錢還前途，影響未來發展
有些領導自己都沒有明確好未來的發展方向，沒有長遠的計劃，不斷地變化調整，只會給員工畫餅，弄虛作假。結果搞得小胖都不知道自己要如何做事情，因為不管做得多好，領導都不滿意，都要進行修改，這讓原本工作能力很強的小胖…
2021 年 11 月 27 日
如何在面試中回答「你最大的缺點是什麼」？
所以，戰略上，HR對你來說已經是「自己的人」，她不會過分為難你，問你「缺點是什麼」，只是一種習慣性的面試常見提問，也是一個小小的壓力測試，你只要迅速回答過去即可。根據相關統計規律，部門主管如果是中國人，一旦問…
2021 年 11 月 27 日
年輕人找工作，最容易犯下的7個錯誤
與其每天發數十個簡歷申請，不如專心挑幾家公司，深入研究發布該職位的企業和崗位要求，以此相應的完善簡歷。無論你對面試是否滿意，請務必在當日再向面試官發送「謝謝」的信息並主動詢問面試官結果。這不僅僅是禮貌，也讓面…
2021 年 11 月 27 日
職場中人緣好的人，往往身上具備這些特徵
有些時候，職場上喜歡偷奸耍滑的人，往往會從老實人下手，肆意觸犯別人的底線。職場中人品好的人，往往秉持著做事先做人的原則。這樣為自己積累了很多人脈，別人更願意去幫助你。很多時候，大多數職場人往往都是目光短淺的人…
2021 年 11 月 27 日
拉低你工作效率的，往往是這些職場陋習
職場中缺席是最大的惡習，無論做什麼事情，保證出席才有助於你成功。但僅僅把想法停留在表面，不去付諸於行動，這是最錯誤的決定。往往成功人士，通常會有積極的心態，應對挑戰。固執指的是一個人只會執著於自己的想法，對於…
2021 年 11 月 27 日
記住，辭職不要和領導講這五種真話
真實的離職原因，一定要保守自己的心裏面，要說一些冠冕堂皇的理由，給領導一些面子，不要臨走的時候還讓領導恨你，真實的原因只說一個，那就是根據自己的發展需要，和單位無關，大家對自己都挺好的，單位也挺好，這樣你好我…
2021 年 11 月 27 日
陳春花：一個人要想成長，離不開這4點
如果我們的年輕同學在職業過程和個人成長過程中有機會遇到一位良師，他能一直與你對話，陪伴你成長，我相信你一定會比別人成長得更加強勁，更加有助推力，更加有牽引力，這就是夥伴的力量。一個人的成長，源於4個最重要的東…
2021 年 11 月 27 日
職場中，領導被下屬架空，3招奪回權力！不鬥、不鬧、不吵很和諧
除此之外，領導也要不斷提升自己的專業能力，不要只做一個「空架子」，權力是自己拼出來的，依靠他人終有一天會為自己的行為付出代價。職場中總有一些領導因為過度信任下屬，而放權給他人，導致出現了一系列的問題，最終只能…
2021 年 11 月 27 日
強制員工帶薪休假，中國最捨得分錢的老闆，終於藏不住了…
從這個小例子就可以看出，胖東來的員工是真的把胖東來當成自己家，因為只有在自己家，你才會那麼盡心盡力。在胖東來內部有這樣一本小冊子，它是於東來給員工制定的「規劃手冊」。在河南老家，胖東來也是經營了二十多年才有今…
2021 年 11 月 27 日
生活里的苦，大多都是情緒種下的，聰明的人都懂得修煉情緒
兩家人一見面就大打出手，不小心鬧出了人命，各自地區的長官，聽說自己國家的人死了，一怒之下就相互攻伐，最後楚國滅掉了吳國的邊邑。人作為情緒的主人，應該有控制情緒的能力，任何一種情緒對你都是有益的，只要你合理利用…
2021 年 11 月 27 日
小人在工作中常用的五個招數，自己可以不用，但要學會預防
職場那麼多人，總會有小人的存在，我們無論如何都無法避免和小人打交道，職場小人都有這4種表現，如果你遇到一定要小心，千萬別和他們深交，否則一不小心就會著了他們的道。小人在工作中，最喜歡做的一件事情就是，經常在大…
2021 年 11 月 26 日
為什麼我勸你不要成為「堅強」的人？職場上，更需要「反脆弱」
很多時候，我們過度保護的東西，往往是最容易傷害我們的武器，面對職場中毫無預見的壓力，我們要做的不是變的堅強，而是要不斷提升自己的「反脆弱性」，讓自己越來越厲害。所以，我們一定要學會停下來審視自己，自己想要的究…
2021 年 11 月 26 日
蘋果允許員工討論工資，為什麼企業禁止談論薪資，從這4點說起
這其中的原因有很多，但有一點，企業會認為老員工在公司的發展中確實忠誠度不錯，但是企業也給予了更多的員工成長和學習空間，使得基層員工從沒有管理經驗，晉升為有管理經驗的人，企業也在給老員工投資，這個過程就相當於經…
2021 年 11 月 26 日
小伙酒後吐真言，三天後被迫辭職，感嘆：沉默是金，悶聲才能發財
大衣哥賺了錢，給村里修路，給村裡的人發錢，最後村裡的一些人拿著錢招搖過市，告訴自己的其他親朋好友，導致大量外來人員找大衣哥借錢，甚至是直接要錢，有些人根本不認識，大衣哥一氣之下宣布除了老人，不再管村裡的其他人…
2021 年 11 月 26 日
公司逼你辭職的5個損招，殺人不見血，別輕易上當，保護好自己
職場中，這樣的情況屢見不鮮，很多公司不願意付出高額的成本和代價，便會使出一些小手段逼別人離開，如果你不懂其中深意，沖動行事，很容易落入對方的圈套，正中其下懷。你的領導卻要求翻倍，給你定60萬這種明明不符合科學…
2021 年 11 月 26 日
試用期離職時有什麼大忌？關於試用期的這些常識，職場人必須了解
為了減少類似情況的發生，我們會在入職時就一再強調如果在試用期離職，一定要提前3天通知公司，否則會被扣工資。也就是說，用人單位想要不支付任何補償就直接讓試用期員工走人，需要有證據證明試用期員工「不符合錄用條件」…
2021 年 11 月 26 日