Category: 職場

在職場,為什麼勸你幹活別太拚命?四個原因你未必都知道

按理說,這樣一位人才應該是領導的左膀右臂,但離職那一天,卻因為一筆款項(僅僅兩萬塊)跟老闆沒有對接清楚,被領導當著全公司的人面前數落,直接否定了這十年的付出,說他好高騖遠、品質差、沒有責任心。在職場,拚命幹活…

在職場,這些你一定要懂得

所以在職場當中我們處理事情的時候一定要靈活多變。情緒是人一系列主觀認知的經驗,積極的情緒能鼓勵人前進,而負面情緒則可能影響工作。人在任何時候都要有虛心求教的品質。公司整體情況、崗位人員情況和工作要求情況都不是…

在職場中,有些話不能跟同事說,否則影響職業生涯

自身所存在的缺點也不能同同事進行探討,尤其是關於工作方面的就更不能說了。在同他人相處的過程當中,也不能和同事說自身的一些隱私問題。要多學習上司身上的優秀之處,也不能說其他同事的壞話,否則影響職場的工作和諧關系…

身在職場,如何讓自己的「忙」變得更有價值?

我那朋友還特別想多樂於助人,來增加與同事之間的關系,所以,發現同事有什麼需求就去幫忙,結果硬生生的變成了一個跑腿的,同事關系也就是那種泛泛之交,反而自己的時間變得更少了,那手裡的工作肯定就做不好了,忙到沒時間…

快速在職場崛起,就靠這3個方法

這樣下來,你會發現你的方法都可以被可復制化,當你有了一套可復制化的方法論,就可以通過培養團隊,走上職場巔峰。所以職場中,不僅要幹得好,也要讓別人知道你幹得好,主動且恰當地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一項…

身處職場,真正精明的人,懂得「裝傻」

對同事寬容,也許沒有人說你的好,但別人會在心裡佩服你。人在職場,要和同事、老闆、客戶打交道,如果你過於突出個性和自己的成就,別人會疏遠你。愚蠢的人,當場就會指出錯誤,讓領導下不了台;聰明的人,禮貌地提示領導,…

職場老實人如何才能被重用,改變是唯一出路

不能因為鳥媽媽把上一條蟲子塞給他,就把機會拱手讓人,還發自肺腑地說一聲「我不餓,請給需要的鳥!」這正如作家周凌在《開啟自我改變的源動力》中說:「人與人之間的根本差異,是認知能力上的差異,人的一生永遠都在為認知…

「別和我抬槓,槓就是你對」

你說駱駝比馬大,他就說,我就看過一隻小駱駝,比馬還小。很多人知道英文裡有個單詞「interesting」,在口語表達時,指的不是「有趣」,而是「哦,你原來是這麼看的,這個多姿多彩的世界啊」。如果一種蟲子的生命…

跟著什麼樣的領導,最有前途?

前兩天發了個朋友圈,說很多35歲以上的職場人,做到管理層連最基本的工作技能都丟了,PPT不會寫了,代碼不會編了,設計不會做了,只會天天吹牛逼,躺在功勞簿上睡大覺,最後被裁員是活該。哪怕你只會動嘴皮子,但說的話…

職場的工作態度,決定了你的收入和潛力

越是優秀的人,越不會把工作當任務,更多的是通過完成這個任務學到更多的東西。從日常工作開始,就需要多去學習,提升自己的技能,這樣才會成為不可替代的那個人。說起工作任務,顧名思義就需要做一件事需要端正自己的態度,…

身在職場,如此優雅的離職才算體面

「離職的想法早就跟領導說了,他說一手把我培養出來不容易,眼下正是公司用人之際,就算幫幫他也好,做人還是要感恩的,這也是沒辦法才提的;」前陣子有位朋友發微信向我求助,說他離職意向已定,但領導就是不同意,一直不安…

行走職場,領悟這五個職場禁忌,幫你少走彎路

現實的職場中,有不少朋友在發展的過程中栽過好多坑,明明自己已經付出了巨大的努力,可是仍然沒有明顯的成長,這說明眾多年輕人根本就不懂職場中常見的錯誤;年輕人要想快速的成長,至少都要在他人身上學習經驗,尤其是那些…

跳槽:不到走投無路,千萬別騎驢找馬

面試官會想:既然你不相信網上的信息,那你為什麼還要選擇將簡歷投遞到我公司呢?你還要考慮新公司是否能等你1-2星期,假如你離職後,新公司的人事部告訴你,他們因等待的時間太長,期間已經找到一位更合適的人選,到時候…

同事關系再好,這三個忙不能幫,寧願被埋怨,也別吃虧

幫人做決策的事情。職場中同事因為工作、崗位等等的事情讓你幫忙拿主意,這時候,千萬要注意,好的建議你可以給對方提供,但如果涉及做決策、拿主意,那你千萬別覺得自己主見多,可以替對方做決定。你如果不知道事情的來龍去…

30多歲了還沒有爬到管理層,以後在職場應該怎麼規劃?

接下來我會展開說,人在職場,到底我們該選擇什麼樣的發展路徑,以及怎樣判斷自己是否適合做管理。我們可以用通用技能評估法,來看一下自己是否適合走管理路徑。如果圈圈多數在上方,意味著不管你喜歡不喜歡,這些技能你都是…

解決問題,真的是職場最重要的能力麼?

很慚愧,歲數大了,很多人都記不住了,還好見面的時候大概想起來了,是當年百度產品部的同事,那時候還是小鮮肉一個,人家現在事業有成,我就恭維一句,我說你離開百度後居然找到了這麼好的機會,真是不簡單,他說,你忘了麼…

你如何過一天,就如何過一生

第一種,是給自己這麼一個心理暗示:這是一項新的任務,我不能用日常生活的狀態去處理,我需要好好准備一下,才能去行動。這只是一個例外,它並不是常態,我們的生活仍然是穩定的,我只是需要把這個不安定因素給解決掉,然後…

搞懂3點,跟老闆溝通不再難,甩開同事一大截

如何與老闆溝通,是職場人普遍存在的問題。和老闆溝通,不要帶著太多的主觀情緒,首先要尊重、尊敬的態度,必須帶著真誠,而丟棄自己自認為的小聰明,不要在老闆面前表現得自己很精明。和老闆溝通,要注意溝通的方式,有的老…

59歲俞敏洪轉行直播帶貨:摧毀一個中年人有多容易?

在中年人的世界裡,挫折意外總是突然到來,「不敢病,也病不起;不敢窮,也窮不起」成了真實寫照。它是一個中年男人遭遇黑天鵝事件夾縫求生的故事,也是我們每個人的生活本身。想到因為疫情,最後一隻倖存的豬仔也要被撲殺,…

人到中年,要學會收起自己的「熱心腸」

很多熱心腸,就是一步步讓自己把原本想要做好的事,因為不會說話,變成了壞事。他的朋友借給別人一筆巨額的錢,是自己一輩子的積蓄,是因為貪婪對方還的利息。張愛玲曾說:中年以後的男人,時常會覺得孤獨,因為他一睜眼,周…

連結筆記