結婚後，男人的錢應該交給老婆嗎？
但就怕你採取極端，比如婚後仍然一毛不拔做鐵公雞，比如自己仍然維持婚前的我行我素自己賺錢自己用，比如有娃後你不願在娃身上花錢認為孩子是對方的，比如你逼著對方上交全部的工資給你，比如你婚後還將工資全部交給父母因為…
2022 年 1 月 21 日
Category: 職場
在職場，真正的「蠢人」，往往有一種愚蠢的工作態度，看看你有嗎
在職場，真正的「蠢人」，往往有一種愚蠢的工作態度，不改變就會被淘汰，看看你有嗎？案例中王明，在公司生產任務最緊的時候，不服從工作安排，慌生病，最終讓領導識破。有很多員工基於多種原因，拒絕或不去完成領導安排的工…
2022 年 1 月 20 日
職場上哪些同事不能夠深交？這3類人值得警惕，否則要吃虧
這種人往往說話滴水不漏，從來不會說得罪人的話，對誰都是一樣的友好態度，有城府的人並不都是面無表情，看不出深淺，有些很會偽裝，就是笑面虎，和誰都是一副人畜無害，但是轉臉就不認人。如果你有個同事是刺頭，和領導不對…
2022 年 1 月 20 日
員工離職當天，同事們一個舉動暴露了職場最真實的一面
這段時間內，曉飛依然像平時一樣上班，下班，跟同事打交道，跟客戶溝通，向領導匯報工作等，其他同事不察覺他有異常之處。距離下班後15分鍾，曉飛在工作群里發出一條告別的信息：沒想到，其他同事在群里起鬨：形式上還是要…
2022 年 1 月 20 日
在職場里，這幾句話一定要少說
當領導交給你沒有做過的任務時，即使是陌生的領域，也不要說「我可以學」，應該快速了解和確認工作關鍵點，需要達到什麼收益效果，為了能夠完成這個目標需要如何去做，目前自身條件還欠缺的是什麼，如何去補足，還存在的問題…
2022 年 1 月 20 日
職場上，只有掌握底層能力，你才能成為真正的溝通高手
職場上，參與競爭的對象是人，只有掌握別人不具備的底層能力——溝通，你才能輕松應對大家都害怕的應付人問題！溝通能力是職場的底層技能，要想成為真正的溝通高手，你就必須改變自己，影響他人，不讓自己被情緒所控制，利用…
2022 年 1 月 20 日
在職場中，如何才能更高效的溝通？
以明確的目標進行溝通溝通過程中，如果針對目的或目標還不是很明確，這個時候不要我以為地去想或去做，應該積極了解清楚雙方的需求點。在日常工作的合作過程中，需求方和執行方之間總是會有一些矛盾和分歧，這不是什麼大問題…
2022 年 1 月 19 日
什麼事，是你當了領導才明白的？
但領導上面還會有領導，領導下面有下屬，如果處理不好，那就是上司對你的工作不滿意，下屬對你的工作不配合，兩頭不是人。當領導話多不是好事，言多必失，話多了容易被有心的下屬看透你，看透了就不怕你了，不怕你，有些工作…
2022 年 1 月 19 日
「大廠高薪慣壞了年輕人」
從「雙減」引發的在線教育裁員潮，到反壟斷下網際網路巨頭陸續裁員，已經有不少網友發出諸如「大廠難進，去小公司心裡又有落差」「每天都在看工作，但福利、薪資都不太盡如人意」「薪資福利達不到之前的水平」等感嘆。阿K對《…
2022 年 1 月 19 日
杭州85歲父親從殯儀館打來電話：能不能寫寫我們的天才兒子…
他不上學後，我和他媽每天上班走之前，他在床上，下班回家，他還在床上。聽說我家孩子因病沒有工作，一位留校做了教授的同學就問她：能不能請你兒子在家做翻譯？我還在計劃給老伴做插管手術，有個90多歲的鄰居也是這個情況…
2022 年 1 月 19 日
老領導酒後吐真言：這4個潛規則，嚼碎了咽進肚子裡，只做不說
時間一長，直屬領導覺得我對她有意見，不尊重她，導致在後來的工作中，情緒化比較嚴重，很多時候都影響到了項目的推進。後來，老領導約我一些喝酒時，我們聊起了這件事，他和我說：「沒有一個領導喜歡越級匯報的員工，職場中…
2022 年 1 月 19 日
解決問題最高明的方式
我侄女，一位很生猛的00後職場新人，前兩天發微信跟我說：「我想要辭職，受夠了我們那摳門的領導了，到年底了也不給漲工資。」我問她：「你能給出你們老闆給你漲工資的3個理由嗎？」可如果你換到老闆的立場，就會發現其實…
2022 年 1 月 19 日
2022年，如何成為一個效率爆表的人？
所以，當你長時間在比較凌亂的辦公桌上工作時，大腦就會把這種辦公桌的狀態跟工作狀態建立聯系，讓你更容易進入工作狀態。如果你有在家裡學習或工作的習慣，那麼很重要的一點是做好分區：最好是能夠把家裡分成幾個功能區域，…
2022 年 1 月 19 日
溝通能力的高低從來不是你多會說話，而是它，做到3步輕松脫困
我們經常會羨慕那些能遊刃有餘處理事情的人，其實你不知道，這些人之所以能這樣手到擒拿，就是因為他們在事情到來前做足了准備。不要再一味地抱怨自己不會說話，性格內向，掌握共情、准備、反饋這三步，老實人也能成為溝通高…
2022 年 1 月 19 日
原創|看清平樂侃職場 :《清平樂》呈現出了一部教科書職場寶典
看了《清平樂》中的朝堂戲，一代明君宋仁宗和眾多名臣之間的精彩博弈，每一場戲都令人拍案叫絕，活生生地演繹出了「北宋職場圖鑒」，更有對現實的映照，無意中也為現代社畜呈現出了一部職場寶典。
2022 年 1 月 19 日
職場中，這六類同事特別不招人待見，不喜歡說話的人也上榜了
其實每家公司幾乎都會有這樣的人，明知自己的能力不夠，還不思上進，對於他們來說，上班就是混日子，如果你不幸跟這類人一組，那麼你就要做好一個人做兩份活的准備，最關鍵的是領導要的是結果，如果你完不成，必然會被這類同…
2022 年 1 月 18 日
憑什麼讓領導高看你？沒這四個本事就別想了，普通人的翻盤之路
在職場中能讓領導高看，可不僅僅是把工作做好就行，除了工作要做好做精細之外，情商方面也是領導在意的重點，只說不練嘴把式，只練不說假把式，又說又練才是真本事，只有真本事的人才能得到領導更多的關注，那麼要想讓領導高…
2022 年 1 月 18 日
年輕人沒錢時，不要貪圖快、自亂陣腳，堅持4件事，迷茫自然化解
不尊重、不專注自己的工作；沒有選擇好投資方向；沒有為自己能力長期堅持積累；沒有為自己的精神狀態作過調整。只有專注在工作上才能精進，有了工作的保障，心境才不至於亂、迷茫，才可以有能力、才有把握去思考更遠的事情。…
2022 年 1 月 18 日
做人，一定要大氣！大氣的人，才能成大器（深度好文）
這只不過是一個夢而已，但是賓卑聚卻非常的害怕，一整夜都沒能再睡著，心情很是緊張和恐懼。這個故事寫完後，不知道為什麼，心裡產生一種特別恐懼而有空虛的感覺，覺得這個賓卑聚的經歷，似乎藏著人生某種殘酷的真相，賓卑聚…
2022 年 1 月 18 日
給職場人幾條受益終生的建議
跑步，時間可能不夠你跑1個小時，如果你只有20分鍾的時間，那麼，跑這20分鍾也好過不跑。人生和世界很豐富，多去見識和發現，任何時候都不放棄對這個世界的新鮮感。多和人交流，多說話，說話也是在鍛鍊你的思維和表達。…
2022 年 1 月 18 日
優秀管理者要做到的是「五」管
如果一個管理者在行為上不夠誠信，就會失去下屬團隊的尊敬和信任，他就失去了管理他人的權威。可以說，管理者的目標，就代表團隊的目標。管學習從抱怨環境到積極改進，一個有學習規劃的管理者，沒有時間去搬弄是非，或做一些…
2022 年 1 月 18 日
管理者不可不知的5個管理常識
每個管理者都有自己的理解，在日常管理中，常常因為管理者自身對於管理認知的偏差，導致人們無效工作，也就不能正常產生績效。導致這三個誤解存在的原因，就是沒有讓下屬明白什麼是最重要的。我們在談管理者必須有效時，最關…
2022 年 1 月 18 日
管理者，你必須堅守的六個原則
當時也是經濟蕭條時期，德魯克並不為金錢所迷惑，只因為他對「人」有著熾熱的心，知道自己需要做什麼，而不是自己想要做什麼。你現在是合夥人的執行秘書，但你卻還在做證券分析的工作，你有沒有想過，現在該做什麼才能在新工…
2022 年 1 月 18 日
學習力，才是職場上的硬通貨
因為它降低了我們對周圍發生的變化的適應能力和反應能力。這個人可以是來自不同部門的同事，他能夠幫助你從新的角度看待公司；也可以是來自另一家公司，但與你處在同一行業的人，他可以拓寬你的知識面。這不僅為你創造了建立…
2022 年 1 月 18 日
領導總愛欺負你，四招教你輕松應對
職場上領導不一定都是善類，他們對自己看不上眼的下屬，或是和有過矛盾的員工格格不入，總尋找機會給他們穿小鞋。如果你的領導總是欺負你，看你不順眼，教你四招，輕松應對。敢於拒絕領導的不合理安排。領導總愛欺負你，或許…
2022 年 1 月 18 日
職場上真正厲害的女人，都有這六點！
外貌不美沒關系，生來普通也沒關系，女人只要懂得對自己狠一點，延遲自己的滿足感，不斷提升工作能力和知識水平，世界就會主動來到你面前。職場上真正厲害的女人，不喜歡跟別人聊八卦，也很少跟別人說自己的心事。職場上真正…
2022 年 1 月 18 日
職場上，要不害怕放棄，才能得到更多，正確評估自己的潛能
有人說，看著他的履歷你會發現，李開復總遵循自己的目標和理想，一次次地放棄已有的功成名就，就為了完成「世界因我而不同」，他敢於向自我挑戰。畢竟對於大部分的職場人，當自己在一定領域「小有名氣」，就開始沾沾自喜，不…
2022 年 1 月 17 日
什麼事在你當領導之後必須要明白？不懂這3點，管理不好團隊
作為領導和作為員工是兩種截然不同的情況，所以，當上領導之後，有些事情你就必須要明白，不明白這些事情，你當不好領導，也管理不好團隊。通過這一點，我們也可以理解，為什麼在職場上，不是你能力強，你就會被提拔，就會有…
2022 年 1 月 17 日